¿Cómo acabar con el empleo flexible?

1 Inicie sesión en el sitio web oficial de la Oficina del Seguro Social y haga clic en el servicio personal en línea del seguro social;

2. Después de completar el inicio de sesión con el nombre real, ingrese al módulo de procesamiento en línea y seleccione participación personal Gestión de seguros, haga clic en el pagador individual para dejar de participar en el seguro;

3. y enviarlo después de la confirmación;

4. Al realizar la manipulación en el sitio, traiga el original y la copia de su tarjeta de identificación. Los archivos, los manuales del seguro de pensión de los empleados y los informes de solicitud personales deben ser manejados por la agencia de seguridad social. ;

5. Después de la revisión, el gerente comercial ingresará la información de suspensión del seguro y solicitará al asegurado que pague las primas del seguro social impagas.

Derechos e intereses de seguridad social de las personas con empleo flexible:

1. Seguro de pensión básico: Las personas con empleo flexible que alcancen la edad legal de jubilación pueden participar en el seguro de pensión básico y recibir pensiones. ;

2. Seguro médico básico: Después de inscribirte en el seguro, podrás disfrutar del reembolso de gastos médicos, reduciendo el riesgo de pobreza por enfermedad;

3. recibir beneficios del seguro de desempleo cuando esté desempleado para aliviar la presión financiera;

4. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: cuando se lesiona en el trabajo o sufre una enfermedad profesional, puede obtener el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo correspondiente. beneficios;

5. Seguro de maternidad: las mujeres aseguradas calificadas pueden disfrutar del parto. Los beneficios del seguro reducen la carga de los costos del parto.

6. Aplicación de la tarjeta de seguridad social: la tarjeta de seguridad social no es solo un vale para recibir diversos beneficios de la seguridad social, sino que también puede usarse como herramienta de pago y autenticación de identidad.

Los derechos e intereses mencionados anteriormente pueden proporcionar cierta seguridad social al personal de empleo flexible y ayudarlos a hacer frente a diversos riesgos que pueden enfrentar en la vida.

En resumen, el personal de empleo flexible puede operar en línea a través del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social o enviar materiales relevantes en el sitio para detener el inicio de sesión con nombre real, confirmación de información, revisión de materiales y otros pasos. son requeridos Una vez completado el negocio, Pague los atrasos al banco de acuerdo con las indicaciones para garantizar que el procedimiento de suspensión del seguro se complete con éxito.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 59

Gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerá el seguro social Cobro de tasas. Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y las medidas específicas. Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.