¿Qué nivel de seguridad social es más adecuado para los trabajadores con empleo flexible?

Nadie tiene la mejor oferta, sólo depende de sus propias condiciones financieras. Si tienes buenas condiciones económicas, debes aumentar el nivel de pago correspondiente de forma adecuada. Se puede aumentar del 60% anterior al 80%, o incluso al 100%, sin problema. Por supuesto, si las condiciones económicas no son buenas, también podemos elegir el nivel de pago mínimo del 60%. Después de todo, el pago mínimo del 60% es relativamente bajo para los particulares, incluso menos de 1.000 yuanes en muchas zonas. Porque el índice medio de cotización es una condición importante que determina y afecta nuestra futura pensión.

Si aumentas el índice de cotización adecuadamente, tu futura pensión será muy alta. Por el contrario, sus pensiones se verán afectadas en cierta medida. Pero todos sabemos que cuanto mayor sea el índice de pago promedio, mayor será el monto de su pago. Entonces, ¿cómo elegir? De hecho, si las condiciones económicas lo permiten, primero garantizaremos un estándar mínimo del 60%. Si todavía tienes dinero, puedes elegir un estándar más alto. Entonces no hay problema con una mejora adecuada, pero puedes cambiarlo cada año, por lo que no hay necesidad de preocuparte por este problema. Generalmente hay dos niveles para los trabajadores con empleo flexible: uno es un nivel bajo, con un índice de pago de alrededor del 4%, y el otro es un nivel alto, con un índice de pago de alrededor del 8%. Si las condiciones financieras lo permiten, será más rentable participar en productos de alta gama porque el rango de reembolso es mayor. En cuanto al seguro de pensiones, depende de los ingresos del individuo, porque cuanto mayor sea el nivel de cotización, mayor será la pensión que podrá recibir después de la jubilación. El sistema de pensiones de mi país adopta un mecanismo de incentivos que paga más y recibe más, y paga más y recibe más en el largo plazo. Si paga más antes de jubilarse, podrá obtener una pensión mayor.

Base legal:

1. Normas de pago

Aviso sobre cuestiones relacionadas con el pago de cuotas de seguridad social para el personal de empleo flexible en 2022

1. Seguro de pensión básico

Antes del anuncio del salario promedio total de la provincia en 2021, el estándar de pago de la prima del seguro de pensión se determina temporalmente en función del salario promedio total de la provincia en 2020, con 60% y 70% seleccionados según las calificaciones 3425, 3996 y 4560, 80%, 90%, 100%, 200%, 300%. Entre ellos, el grado de pago más bajo es 3284 yuanes/mes en 2021, que se ajustará a 3425 yuanes/mes en 2022. Puede elegir el grado de pago de forma independiente antes de realizar el primer pago. Después de que se anuncie el salario promedio de la provincia en 2021, los estándares de pago de las primas del seguro de pensiones de siete niveles se ajustarán simultáneamente, y la diferencia entre el pago complementario 1 y el ajuste del estándar de pago para el mes actual se ajustará simultáneamente. Preste atención a los anuncios de seguimiento sobre asuntos laborales relacionados. (Consulte la tabla adjunta para conocer los estándares específicos)

2. Seguro médico básico

La base de pago de la prima del seguro médico básico para el personal de empleo flexible de junio a junio de 2022 es de 6.375 yuanes/mes.

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