Cómo completar el formulario de aprobación del seguro de maternidad

1. Declaración

El empleador deberá presentar la solicitud dentro del tiempo especificado (dentro de los 3 meses posteriores a la finalización de la baja por maternidad). de la empleada asegurada, es decir, el período máximo de solicitud es de 8 meses y medio después del parto; el plazo para que los empleados asegurados soliciten el subsidio único de maternidad es dentro de los 6 meses posteriores al parto). Quienes disfruten de beneficios deben acudir a la ventanilla de revisión del registro de maternidad del Centro de Seguro Médico en la Sala Abierta de Asuntos Gubernamentales para proporcionar la siguiente información y completar el formulario de solicitud de subsidio de maternidad (subsidio único de maternidad):

(1) Manual de seguro médico; (2) Acta de nacimiento; (3) Acta de nacimiento del bebé; (4) Certificado de honor para padres de hijo único; (5) Certificado de identidad de ambos cónyuges; (7) Copia de la primera página del expediente médico de hospitalización (sellada con sello hospitalario); (8) Certificado de diagnóstico; (9) Factura detallada de los gastos de hospitalización; (10) El cónyuge del empleado no tiene unidad de trabajo ni comprobante; de ingresos económicos (emitido por el comité vecinal de la aldea o comunidad donde se encuentra el registro del hogar); (11) Certificado de pago del seguro de desempleo para la empleada desempleada;

Entre ellos, las empleadas brindan información sobre parto normal (1), (2), (3), (4), (5) e interrupción del embarazo (1), (5), (6). ), ( 8) Información, cónyuge del empleado (1).

2. Auditoría empresarial

El Departamento del Seguro de Maternidad revisará las condiciones para recibir el subsidio de maternidad y el subsidio único de maternidad, emitirá recibos, verificará los gastos requeridos e informará a la sección. Aprobación del jefe y supervisor.

3. Auditoría financiera

El Departamento de Finanzas realiza una auditoría financiera de los documentos de gastos aprobados por el Departamento del Seguro de Maternidad y el jefe de sección los aprueba.

4. De acuerdo

La directora encargada del seguro de maternidad debe revisar el reembolso de gastos y firmar el dictamen.

5. Obtener el cheque

Con el recibo emitido por el departamento de seguro de maternidad y el recibo de liquidación regular de la unidad, el especialista en seguros médicos de la unidad se dirige a la ventanilla de pago de gastos médicos de Centro de Seguro Médico en el Salón Abierto de Asuntos Gubernamentales para recoger el cheque.

Solicitante: (sellado)

Código de seguro médico de la unidad Nombre de la unidad Promedio de la unidad

Salario a pagar en RMB/mes Nombre del solicitante Solicitante

Solicitantes con número de identificación

Código de seguro médico Nombre del cónyuge, lugar de trabajo o

Código de seguro médico en el lugar de registro del hogar (si no tiene un lugar de trabajo, complete su identificación) número de tarjeta). El nombre del cliente.

Número de identificación del cliente

Parto o terminación en la unidad

Paridad de embarazo o tiempo de terminación

Si la secuencia del embarazo es distocia y maternidad licencia El número de días de licencia de maternidad legal de fecha a fecha está relacionado con los materiales, materiales, nombres, unidades emisoras, fechas de emisión, resultados de revisión y personal de manejo.

Firma de revisión del miembro

(1) Acta de nacimiento (2) Certificado honorífico de padres de hijo único (3) Certificado de identidad tanto del hombre como de la mujer (4) La mujer está desempleada emitida por el comité de la aldea (comunidad) Certificado de la unidad (5) Empleada desempleada, certificado de desempleo emitido por la agencia de seguro de desempleo (6) Certificado de nacimiento de bebé (incluidos nacimientos múltiples) o certificado de defunción de bebé (7) Certificado médico de interrupción del embarazo (8) Certificado médico por distocia u hospitalización Lista de liquidación de gastos médicos (9) Factura emitida por el hospital (10) Comprobante de suspensión salarial

2. (7), (10);

3. Empleadas desempleadas cubren (5 puntos);

4. La mujer no tiene trabajo que cubrir (4);

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5. Incrementar el número de empleadas desempleadas y esposas que no tienen empleo (9 personas);

6. Todos los materiales deben entregarse en originales o copias certificadas (excepto el artículo). 9).

Pregunta 2: ¿Cómo rellenar el formulario de aprobación de reembolso del seguro de maternidad? Lo mejor es tener un modelo de seguro de maternidad (incluido en el seguro médico básico) que requiera pago continuo durante más de 1 año (es decir, período de observación).

2. De acuerdo con los detalles de implementación de las Medidas del Seguro de Maternidad, la situación de reembolso es la siguiente:

1. Cumplir con las condiciones de reembolso-

(1. ) Cumplir con la política de planificación familiar, ley matrimonial, etc. Leyes y reglamentos;

(2) Las personas que participan por primera vez en el seguro de maternidad deben haber dado a luz durante 12 meses sin interrupción desde el mes de solicitud. Si has participado en el seguro de maternidad, tendrás que dar a luz después de pagar 12 meses consecutivos (excluyendo el pago complementario).

(3) Antes de realizar un parto y un aborto, se debe obtener el índice de maternidad aprobado por el departamento de planificación familiar.

b, la garantía es -

Artículo 8 Los gastos médicos de maternidad para las empleadas se basarán en las siguientes normas:

1. sección por más de 7 meses de embarazo o 3.000 yuanes por cesárea y aborto

2. 2.000 yuanes por parto o aborto después de 7 meses de embarazo

3. parto o aborto después de 3 meses de embarazo pero menos de 7 meses de embarazo 1.000 yuanes;

4. 300 yuanes por aborto espontáneo dentro de los 3 meses de embarazo 5. Nacimientos múltiples: 400 yuanes por cada bebé adicional.

Artículo 9 Un empleado varón que haya participado en el seguro de maternidad deberá pagar las primas del seguro de maternidad durante 12 meses consecutivos, y su cónyuge sea una población no urbana o una persona desempleada urbana que no haya participado en el seguro de maternidad, o ha participado en el seguro de maternidad pero no ha pagado lo suficiente. Durante 12 meses (excluido el pago complementario), las empleadas disfrutarán de un subsidio médico de maternidad único del 50% de los gastos médicos de maternidad de conformidad con el artículo 8 de las "Medidas". Los estándares de subsidio son los siguientes:

1. 1.500 yuanes por cesárea o aborto después de los 7 meses de embarazo;

2.

3.500 yuanes, si tienes menos de 3 meses de embarazo y menos de 7 meses, has dado a luz o tienes un aborto espontáneo

4. meses de embarazo y abortar;

5. Los nacimientos múltiples aumentarán en 200 yuanes por cada bebé adicional.

Tanto el marido como la mujer han participado en el seguro de maternidad. Si la mujer cumple las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de maternidad, las disfrutará, pero el hombre ya no recibirá subsidios para gastos médicos de maternidad. Si el hombre disfruta del subsidio de gastos médicos de maternidad y su cónyuge ha disfrutado de los beneficios del seguro de maternidad de conformidad con otras políticas, pero no cumple con el estándar de subsidio de gastos médicos de maternidad estipulado en estas reglas, la diferencia será cubierta por el fondo del seguro de maternidad; si se alcanza el nivel de subvención previsto en estas normas, la diferencia la cubrirá la caja del seguro de maternidad y la caja del seguro de maternidad dejará de pagar.

Artículo 10 Los estándares de precios para los honorarios de cirugía de planificación familiar se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los departamentos de precios provinciales y municipales. Es decir: dispositivo intrauterino 45 yuanes; extracción intrauterina del dispositivo intrauterino 46 yuanes; aborto con medicamentos 1,27 yuanes (el aborto con medicamentos incompleto con dilatación y legrado aumenta 47 yuanes); trabajo de parto 366 yuanes [la inducción del parto durante más de siete meses (incluidos siete meses) aumentará en 50 yuanes]; vasectomía 150 yuanes; ligadura de las trompas de Falopio 510 yuanes; vasectomía 370 yuanes;

Artículo 11 Los gastos médicos de fertilidad, los gastos de cirugía de planificación familiar y los subsidios de gastos médicos de parto se ajustarán gradualmente con los ajustes del departamento de precios de la ciudad. El plan de ajuste específico será propuesto conjuntamente por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social municipal y el departamento financiero municipal y se implementará después de ser presentado al gobierno municipal para su aprobación.

Artículo 12 Cuando la asegurada da a luz o se somete a una cirugía de planificación familiar, se incluyen los gastos médicos de hospitalización causados ​​por colestasis del embarazo, hemorragia posparto, rotura uterina, embolia de líquido amniótico y complicaciones de la cirugía de planificación familiar, etc. en el ámbito de cobertura del pago del fondo del seguro de maternidad.

La modalidad de reembolso de gastos médicos de hospitalización por complicaciones de cirugías de fertilidad y planificación familiar se implementará de conformidad con lo establecido en el seguro médico básico. Los gastos médicos únicos de hospitalización del asegurado que cumplan con las disposiciones del seguro médico básico deberán estar por encima del estándar de pago mínimo del fondo coordinador del seguro médico básico y por debajo del límite de pago máximo. Después de que la persona paga primero parte de los gastos especiales, el seguro de maternidad paga proporcionalmente. No se reembolsará la parte que esté por debajo del estándar de pago mínimo y la parte que exceda el límite de pago máximo del seguro médico básico. La norma de pago mínimo y el límite máximo de pago de los gastos médicos de hospitalización por complicaciones de cirugías de fertilidad y planificación familiar y los gastos especiales pagados por adelantado por las personas físicas estarán sujetos a las disposiciones del seguro médico básico.

Asignación por maternidad: Después de dividir el salario total del pago del seguro de maternidad de las empleadas en los 12 meses anteriores al parto por 365 días, la asignación por maternidad se calcula según diferentes situaciones:

A. Dar a luz después de los 7 meses de embarazo o Para aborto espontáneo, son 90 días;

B Si el embarazo es de más de 3 meses pero menos de 7 meses, multiplicar por 42 días;

C. si el embarazo es menor de 3 meses, multiplicar por 14 días;

D 15 días más por cesárea;

E. bebé adicional nacido en un embarazo múltiple.

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Pregunta 3: ¿Cómo escribir el número de manual en el formulario de declaración del seguro de maternidad? Si el formulario no ha sido modificado hasta el momento, escriba el número de seguro social en el número de manual.

Pregunta 4: ¿Cómo redactar el formulario de solicitud personal del seguro de maternidad? ¿Es un formulario de solicitud de prestaciones del seguro de maternidad para empleadas corporativas?

Este formulario es diferente en cada provincia y ciudad, por lo que deberás cumplimentarlo según el formulario local.

Pregunta 5: ¿Cómo rellenar el formulario de solicitud del seguro de maternidad? ¿Es un formulario de solicitud de prestaciones del seguro de maternidad para empleadas corporativas?

Este formulario es diferente en cada provincia y ciudad, por lo que deberás cumplimentarlo según el formulario local.

Pregunta 6: ¿Cómo rellenar el formulario de solicitud del seguro de maternidad? ¿Es un formulario de solicitud de prestaciones del seguro de maternidad para empleadas corporativas?

Este formulario es diferente en cada provincia y ciudad, por lo que deberás cumplimentarlo según el formulario local.

Pregunta 7: Cómo completar el formulario de solicitud de seguro de maternidad de XX Oficina del Seguro Social:

Soy XXX, número de identificación: XXX, comencé a pagar el seguro de maternidad en la unidad XX en XX, y ahora estoy en XX di a luz a un hijo el XX, mes XX, y por la presente solicito el beneficio de maternidad. Por favor, ocúpate de ello. ¡Gracias a todos!

Solicitante: XXX

Pregunta 8: ¿Cómo rellenar el formulario de solicitud del seguro de maternidad? ¿Es un formulario de solicitud de prestaciones del seguro de maternidad para empleadas corporativas?

Este formulario es diferente en cada provincia y ciudad, por lo que deberás cumplimentarlo según el formulario local.

Pregunta 9: ¿Cómo cumplimentar el formulario de solicitud de prestaciones del seguro de maternidad para empleadas? El "Formulario de solicitud de beneficios del seguro de maternidad para empleadas" se realiza en dos copias, una para el Departamento de Finanzas y otra para el Departamento de Seguro de Maternidad, que se pueden completar de acuerdo con los requisitos del formulario.

Al prepararse para solicitar beneficios de maternidad, los empleados generales deben solicitar los siguientes materiales: certificado de nacimiento, certificado de matrimonio, original y copia de los documentos de identidad de ambas partes, recibo de hospitalización, detalles de gastos, certificado de diagnóstico, y copia de registros médicos. Los empleados varones deben presentar el original y copia del libro de registro del hogar de la pareja, y el original y copia del certificado de nacimiento del segundo hijo. Por lo general, se entrega directamente al personal de gestión del seguro de maternidad de la empresa para su procesamiento unificado.

Sabemos que la implementación del seguro de maternidad tiene como objetivo proteger la vida básica de las empleadas. La empleada dejó su trabajo cuando dio a luz y no pudo trabajar con normalidad. El Estado ha formulado políticas pertinentes para garantizar que disfruten de beneficios relevantes cuando dejen sus trabajos. Entre ellos se incluyen prestaciones por maternidad, servicios médicos y pólizas especiales de protección cuando no se puede seguir trabajando durante el embarazo.

Pregunta 10: Pide ayuda. ¿Cómo cumplimentar las prestaciones del seguro de maternidad en el formulario de declaración? El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social dentro de los 18 meses posteriores al parto o la cirugía de la empleada. Al realizar la solicitud se debe completar el "Formulario de Solicitud de Asignación por Maternidad para Empleadas" y se debe proporcionar la siguiente información:

Certificado de nacimiento emitido por el departamento administrativo de planificación familiar;

Certificado médico de fertilidad , registros médicos de pacientes ambulatorios y resumen de alta, registros de cirugías de planificación familiar y otros materiales originales;

Certificado de nacimiento del bebé.

La agencia de seguro social revisará la información proporcionada por el empleador dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de la solicitud. Una vez completada la revisión, la prima del seguro de maternidad se asignará al empleador donde se encuentra. La empleada trabaja, y el empleador Las Unidades proporcionarán beneficios de seguro de maternidad a los empleados de acuerdo con los elementos y estándares de beneficios del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas.

Si el empleador no maneja los procedimientos del seguro de maternidad para sus empleadas según lo requerido, los gastos del seguro de maternidad incurridos por las empleadas serán pagados por el empleador de acuerdo con los elementos y estándares del beneficio del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas. .

Los materiales requeridos para el reembolso incluyen:

Formulario de declaración de gastos médicos;

Mi DNI o tarjeta de seguro médico social;

Yo tener una tarjeta bancaria con el logo de UnionPay;

Mi historial médico;

Costos de producción originales;

Lista detallada de gastos;

Resumen de alta. Será mejor que traigas tu certificado de nacimiento. Si viene otra persona a recogerte, deberás traer el DNI de la persona que te recoja.