Durante el período del equipo de producción, ¿cómo distribuyó el grano el equipo de producción?

Durante el período del equipo de producción, la distribución de alimentos siguió tres populares nacionales frases: "Servir al país." ¡Ya es suficiente! "; ¡Dejar lo suficiente para el colectivo"; el resto se distribuirá según las reglas!

"Pagar lo suficiente al Estado" significa dar prioridad a los cereales superiores, llevarlos al depósito de cereales de la comuna según el peso prescrito de trigo, arroz, maíz, sorgo y soja, y calcularlos. a las cuentas del equipo de producción al precio nacional unificado. Esto es lo que habitualmente se llama "cereal público".

"Ahorrar suficiente para uso colectivo" se refiere a las reservas de grano para uso propio del equipo de producción. Incluye: semillas; cereales forrajeros para ganado vacuno, caballos, burros y mulas (principalmente cereales secundarios de baja calidad (principalmente harina, arroz y soja); La comida de hospitalidad se utiliza para entretener a las personas que vienen de todo el país para apoyar la agricultura desde principios de primavera hasta finales de la cosecha de otoño. Cuando la agricultura está ocupada, el equipo agrícola, los estudiantes de secundaria del condado y la comuna, los estudiantes de la escuela secundaria de la comuna... un equipo de más de una docena de personas, más una clase de unas 50 personas, tienen comida y alojamiento en el equipo de producción en una semana. Bajo el liderazgo del contador, el equipo de producción estableció un "equipo de catering" especial permanente compuesto por más de una docena de mujeres de mediana edad. Se les sirvió arroz, cuajada de soja y tofu seco que los miembros se resistían a comer o no podían. comer.

"El resto se repartirá según normas". Una vez reservado el grano público y el grano colectivo, el grano restante se distribuye según las normas de cada región. La distribución en la zona de Jilin es: primero, "granos de trabajo compartido", se da prioridad a las raciones laborales y el resto se distribuye equitativamente según la población de todo el equipo. El límite superior es 520 kilogramos. ¿Son suficientes 360 kilogramos como alimento básico? Si el grano no llega a los 360 kilogramos, se traerá del depósito de granos comunal para completar la cantidad de 360 ​​kilogramos, lo que comúnmente se llama "vender el grano y devolverlo a la canasta".

"Excedente de grano". Después de la distribución de grano anterior, el equipo de producción todavía tiene grano, lo que se llama "excedente de grano". Es muy raro y también es el "sueño" de los agricultores. Los "cereales excedentes" no pueden ser utilizados para la redistribución por parte de los equipos de producción, sino que sólo pueden entregarse al depósito de cereales y venderse al Estado a un precio muy superior al del grano público. La cantidad de "grano excedente" determina los ingresos y la puntuación laboral del equipo de producción ese año. Si el excedente de grano se vende en exceso, los ingresos de los miembros serán mayores.

Se trata en realidad de un sistema de distribución que combina “la distribución según el trabajo y la distribución según las necesidades”. Generalmente, el número de personas (raciones básicas) representa el 70% y la proporción de mano de obra representa el 30% (puede variar de un lugar a otro y de vez en cuando). Su intención original debería ser proteger el derecho básico a la supervivencia de los ancianos, los huérfanos, los niños, los pacientes gravemente enfermos y otras personas mayores que no trabajan mucho. De hecho, este propósito se ha logrado, por lo que incluso si no hay mano de obra en la familia en ese momento, no habrá comida ni hambre debido a la falta de mano de obra.

El trabajo debe clasificarse según la intensidad, la cantidad y la calidad del trabajo. Debido a que están involucrados intereses vitales, los cuadros deben adherirse a los principios y las masas también tienen derecho a expresar sus opiniones sobre el desempeño laboral de todos. Sin embargo, en los equipos de producción donde los cuadros tienen débiles capacidades organizativas y de gestión, el entusiasmo laboral puede verse disminuido, porque después de todo, "la aldea cuida de la familia, y las masas miran a los cuadros; los cuadros miran a los miembros del partido, y los Los miembros del partido miran hacia la rama ". Por lo tanto, tener un equipo fuerte y desinteresado El equipo de cuadros es crucial. Cualquiera que diga que colectivización significa "compartir el mismo recipiente, sin cuotas laborales y sin responsabilidades de producción" es un completo disparate. La razón sólo puede ser un problema de gestión y un problema de educación y conciencia ideológica de los agricultores.

He vivido esa época y había un dicho en ese momento: "La gente trabaja duro, se cuida y come por igual por la mañana y por la noche". según el número de personas y puntos de trabajo. Para hogares necesitados sin mano de obra, militares, mártires, militares discapacitados, personas discapacitadas, etc. , tenemos que cuidar las raciones promedio para todos los miembros del equipo. En circunstancias normales, primero se entregan las raciones públicas, se reservan reservas suficientes de semillas y cereales y luego se distribuyen las raciones. La comuna popular se basa en equipos de contabilidad de tres niveles. Todos los equipos de producción de una aldea se contabilizan por separado. Los buenos equipos de producción obtienen más cereales y más dinero.

Mi equipo de producción es el mejor del pueblo. A principios de la década de 1970, las raciones per cápita se dividían en 150 kilogramos de trigo, 300 kilogramos de maíz, mijo y otros cereales secundarios, y 500 kilogramos de batatas (excluido el grano que quedaba en los campos). Más de 1 yuan por día laborable. Los siete equipos de producción del pueblo producen más de 300.000 kilogramos de cereales públicos cada año, y el colectivo tiene más de 200.000 kilogramos de reservas de cereales. Los agricultores resolvieron el problema de la alimentación y la ropa.

El grano cosechado por el equipo de producción primero debe completar la tarea de adquisición nacional. Luego retire las semillas, los piensos y los cereales móviles y luego distribúyalos.

Una pequeña porción del grano de socorro se deduce de la distribución de granos, y el grano restante se promedia per cápita para calcular el estándar promedio, y luego el 10% inferior al estándar promedio se establece como el mínimo. estándar.

El grano utilizado para participar en la distribución se calcula en base a 6-4 puntos de trabajo por persona, el grano de grano se divide por cabeza y el grano de trabajo se calcula en base a los puntos de trabajo que participan en la distribución. .

Si el procesamiento y distribución del grano de cabeza es inferior al estándar mínimo, el grano de alivio debe complementarse al estándar mínimo.

El plan de distribución se calcula por primera vez. Por falta de experiencia, me descontaron 1.000 kilogramos adicionales de alimentos de socorro. Tan pronto como se anunció el plan de distribución de resultados, todos tuvieron excelentes opiniones. Después de preguntarle al viejo contador, él sonrió y dijo: ¿Cuánta comida de socorro le ha retenido? Dije: se descontaron 1.000 gatos. El contador Chi también dijo: La deducción máxima es de 100 kilogramos. Cuanto más se deduzca el grano de ayuda, menos grano se distribuirá. Las personas con más puntos de trabajo definitivamente no estarán dispuestas a hacerlo.

Durante el período del equipo de producción, en nuestra zona, en la parte noreste de la provincia de Jilin, la distribución de alimentos para el equipo de producción se basó en la población promedio, es decir, era la misma para ambos. adultos y niños. Todo el mundo tiene una ración estándar uniforme. En ese momento había un lema: "¿Son suficientes 360 kilogramos de grano al año?"

Por supuesto, primero debemos completar la tarea de adquisición nacional, guardar suficientes semillas para el cultivo del próximo año y luego ahorrar lo suficiente. alimentan con cereales al ganado, y luego cada persona debe pagar los 360 kilos de cereales secundarios que se distribuyen. El grano distribuido por el enojado equipo en ese momento era mijo, sorgo, maíz, mijo, frijoles y otros granos pequeños, y el grano principal era el mijo. Después del procesamiento, el grano cosechado por el equipo de producción básicamente se desmoronará. Si sobra algo, se repartirá.

Cuando la producción de cereales se redujo y la cosecha no fue buena, primero completamos la adquisición nacional de cereales y reservamos suficientes semillas y cereales para pienso para el ganado antes de distribuirlos a todos. Si no se cumple la norma de distribución de 360 ​​kilogramos, tendremos que comer "grano restituido", es decir, el grano asignado a cada persona es inferior a 360 kilogramos. Esto será verificado por la brigada de producción y la comuna popular, y. Informó al departamento de administración de granos del condado para su aprobación antes de ir.

360 kilogramos de grano, calculados sobre la base del 70% de la producción de arroz, son 252 kilogramos, menos de 7 taeles de grano por persona y día. Entonces no había suficiente comida en ese momento, e incluso los agricultores que cultivaban los campos tenían hambre. Normalmente bebo gachas por la noche. Afortunadamente, en ese momento, cada familia tenía tierras privadas y los cereales o las patatas cultivadas en tierras privadas no podían compensar por completo la escasez de alimentos.

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Para ser correcto, el equipo de producción no distribuye grano, sino que distribuye cuotas de grano. Todavía hay suficiente comida para comprar, pero se calcula junto con los ingresos al final del año. Los indicadores alimentarios se basan principalmente en la distribución de la población y el trabajo se recompensa adecuadamente. Los rangos de recompensa varían según la ubicación y los determina el equipo de producción. A primera vista, es básicamente una tontería decir quién ha trabajado duro. La comida del Día del Trabajo de nuestro equipo consiste básicamente en medio grano, e incluso siendo menor de edad, puedo llevar a casa el grano del Día del Trabajo de mi familia.

Yo era el contador del equipo de producción en ese momento y la distribución de alimentos estaba a cargo de un grupo de personas. Antes de que la gente trabaje duro, debe cuidar de sus familias, de los mártires, de las familias de los empleados, de los hogares de cinco garantías y de los hogares necesitados para comer "raciones estándar generales". Por ejemplo, hay 100 personas en el equipo de producción y se dividen en 10.000 kilogramos de grano, con un promedio de 100 kilogramos por persona. No son siete mil libras por persona, son setenta libras por persona; tres mil libras se dividen en tres mil libras. Si este es el caso, los cuatro hogares de cinco garantías no podrán comer las "raciones estándar generales". Primero debemos sacar el "grano de cuidado" de los 10.000 kilogramos de grano y cuidar de estos hogares hasta los 100 kilogramos. per cápita, y el resto será inútil. La situación actual es que no hay una distribución del 70% según las personas, y no hay una distribución del 30% según el trabajo.

El principio general es "37-37", que está claramente estipulado por el condado y la comuna. En la práctica, cada localidad, brigada y equipo de producción tiene sus propias reglas y diferencias.

En general, existen dos formas de distribución:

(1) Distribución: Después de la cosecha y siembra de verano, el principal grano distribuido es el trigo. Después de secar y limpiar el trigo en el campo, es necesario pesarlo y almacenarlo. Después de calcular la producción total del año y deducir las cantidades que se deben entregar, retener y semillas, el resto son las raciones que se pueden distribuir a los socios.

Multiplique la cantidad que se puede distribuir por 70% y luego divídala por la población real del equipo de producción en la primera mitad del año para obtener la cantidad de grano que se puede distribuir por cabeza. Luego multiplíquelo por la población real de cada hogar para obtener la cantidad básica de alimentos que se deben asignar a los miembros.

Divide el 30% restante por el total de puntos de trabajo pagados por todo el equipo de producción antes de finales de junio, y podrás obtener el precio unitario de cada "mil puntos de trabajo" que se pueden distribuir. Multiplicando el total de puntos de trabajo ganados por cada hogar en la primera mitad del año por el precio unitario, podemos obtener la distribución de granos para cada hogar según el trabajo.

Sume los dos resultados de cálculo anteriores, este es el resultado previo a la distribución que debe registrarse en el libro mayor, y luego los miembros pueden ir al almacén para recogerlo y llevárselo a casa.

En cuanto a los distintos cereales distribuidos después del otoño, se distribuyen pequeñas cantidades por persona de sésamo, mijo, frijol mungo, etc.

Las batatas y otras grandes cantidades deben distribuirse según el método de distribución del trigo. Las batatas se pesan en el campo. En primavera, tres kilogramos de batatas se convierten en un kilogramo de grano. En verano, las batatas se convierten en cinco kilogramos.

(2) Decisión: Al final del año, utilice el método anterior para dividir el trigo y las batatas (la única diferencia es que la población y los puntos de trabajo han cambiado un poco), calcule el grano que cada hogar debe distribuir durante todo el año, deducir los alimentos que se han distribuido antes. ¡Se acabó la distribución de granos para la familia del líder y el equipo de producción para todo el año!

Simplemente no toda la distribución es gratuita. Si una familia campesina que trabaja y estudia no tiene puntos de trabajo y necesita pagar la comida, toda la familia campesina tendrá que utilizar sus puntos de trabajo de todo el año para deducirlos. Si el valor de los puntos laborales para ese año es muy bajo, o si la familia gana muy pocos puntos laborales, deberá pagar. Si no tienes dinero, entonces eres un hogar que "gasta de más".

Este método de distribución es básicamente razonable y puede evitar que las familias con una fuerza laboral pequeña y muchos niños no tengan suficiente para comer, mientras que las familias con una fuerza laboral grande y muchos hombres sanos a menudo pasan hambre.