Nuevas regulaciones de seguridad social de Shenzhen, junio de 2022 165438 + las últimas regulaciones de octubre.

Las nuevas reglas para el pago de la seguridad social en Shenzhen en 2022 son las siguientes:

1. El empleador es responsable de informar verazmente los salarios del asegurado en función del ingreso salarial mensual promedio del asegurado durante el año anterior.

2. El año pasado, el salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Guangdong (en lo sucesivo, el salario promedio provincial) fue de 5.525 yuanes el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Foshan (en lo sucesivo, el salario promedio); salario medio) era de 51,51 yuanes.

3. El límite inferior del pago del seguro de pensión básico de los empleados es 2.906 yuanes; el límite superior es el 300% del salario medio de la provincia, es decir, 5.525×300%=16.575 yuanes.

4. El salario del pago del seguro médico básico de los empleados se unifica al salario mensual promedio de los empleados de nuestra ciudad en 2018, que fue de 5.151 yuanes.

5. El salario mínimo para el seguro de maternidad es el 75% del salario medio de la ciudad, es decir: 51, 51×75% = 3863 yuanes; es: 5151×300% = 15453 yuanes.

6. El salario mínimo para el seguro de desempleo es de 1.510 yuanes y el límite superior es el 300% del salario medio, es decir, 5151×300% = 15.453 yuanes.

7. El salario mínimo para el seguro contra accidentes laborales es el 60% del salario promedio de la ciudad, es decir: 5151 × 60% = 3091 yuanes; es decir: 5151×300% = 15453 yuanes.

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