Hunan: Los talentos de alto nivel pueden solicitar préstamos del fondo de previsión provincial de hasta 2,4 millones de yuanes.
El "Aviso" aclara que los talentos de alto nivel que realizan pagos normales al fondo de previsión de vivienda dentro del alcance de la provincia de Hunan (centro provincial y otros centros de gestión de fondos de previsión de vivienda en la provincia, excluyendo la Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Changsha Centro) no están sujetos al límite de pago normal de más de 12 meses.
Además, el límite máximo de préstamos para fondos de previsión de vivienda personal aplicados por talentos de alto nivel puede reducirse a cuatro veces el límite máximo de préstamos del centro provincial (2,4 millones de yuanes). Si el cónyuge también tiene un talento de alto nivel, el límite máximo de préstamo para ambos cónyuges no excederá los 2,4 millones de yuanes.
Según la persona pertinente a cargo del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de la provincia de Hunan, el departamento de negocios del Salón de Servicios del Gobierno Provincial ha creado un mostrador de préstamos del fondo de previsión de talentos de alto nivel para ser responsable de los altos -Consulta de política de talentos de nivel y reservas de servicios, proporcionando un "servicio integral y conveniente". El aviso tendrá una vigencia de 2 años.
Según Guan Guan Real Estate New Media, el "Aviso" aclara que los objetivos de préstamo son aquellos identificados como Categoría A, B, C y D por las oficinas de talento, organizaciones y recursos humanos provinciales y municipales. departamentos de recursos y haber obtenido tarjetas verdes de talento o Certificado de talentos para talentos de alto nivel.
Según el Catálogo de talentos de alto nivel de Changsha 2021, los talentos de alto nivel de Changsha se dividen en cuatro niveles: talentos destacados internacionales, talentos líderes nacionales, talentos líderes provinciales y municipales y talentos senior.
Los mejores talentos internacionales de categoría A deben ganar premios de ciencia y tecnología de renombre internacional, incluido el Premio Nobel y el premio nacional de ciencia y tecnología más importante de China, o ser académico de la Academia China de Ciencias, la Academia China de Ingeniería, o la sede del director ejecutivo de una empresa Fortune 500, etc.
Los talentos líderes nacionales de categoría B deben ganar el Premio Nacional de Ciencias Naturales, el Premio Nacional de Invención Tecnológica, etc. , o son talentos gerenciales clave a nivel de gerente general de las empresas Fortune 500 de China y miembros centrales de los equipos de gestión e I+D de tecnología en las oficinas centrales de las empresas Fortune 500.
Los talentos líderes de categoría C a nivel provincial y municipal deben cumplir una de las siguientes condiciones: expertos que disfruten de asignaciones especiales del Consejo de Estado; expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas a nivel provincial y ministerial; Premio de Plata de Patente de China y Premio a la Excelencia, Premio de Oro de Diseño de China, Premio de Patente Provincial y Primer Premio.
Los talentos senior de categoría D deben cumplir una de las siguientes condiciones: talentos profesionales y técnicos con calificaciones de puestos profesionales y técnicos formales o senior, que hayan emprendido proyectos de investigación científica a nivel provincial o superior como miembros clave o hayan ganado premios a las industrias ventajosas de la ciudad de Changsha y altos directivos y talentos de I+D en industrias estratégicas emergentes con un salario anual de más de 500.000 yuanes.