Los casi 300.000 profesores de escuelas primarias y secundarias de Shenzhen han provocado un acalorado debate. ¿Por qué los salarios en Shenzhen son tan altos?
Recientemente, la Oficina de Educación del Distrito de Longhua en Shenzhen anunció que planea contratar alrededor de 400 maestros en diversas materias en escuelas primarias, secundarias y preparatorias públicas bajo la Oficina de Educación del Distrito, apuntando a estudiantes de tiempo completo. Instituciones ordinarias de educación superior. Recién graduados de la promoción de 2020. Entre ellos, el salario anual de los estudiantes universitarios es de unos 260.000 yuanes y el salario anual de los estudiantes de posgrado es de unos 280.000 yuanes. También hay cinco seguros y un fondo de vivienda para los estudiantes de doctorado a tiempo completo que recibirán 200.000 yuanes, y los graduados destacados. Recibirá de 3 a 8 yuanes. Quienes presenten la solicitud primero podrán conseguir viviendas y apartamentos de alquiler a largo plazo, etc.
El umbral de contratación establecido por Longhua esta vez no es muy alto. Las personas que no se especializan en educación normal y no tienen un certificado de calificación docente también pueden postularse. Como país relativamente desarrollado, los salarios de los profesores de Shenzhen son, por supuesto, relativamente altos.
El consumo en Shenzhen es muy alto ahora y los precios de la vivienda también son altos, lo que afectará las opciones laborales de los estudiantes universitarios. Por lo tanto, en los últimos años, varias regiones de Shenzhen han estado mejorando continuamente los salarios de los docentes para aumentar el atractivo de los puestos docentes. Cuando trabajan en Shenzhen, muchos estudiantes universitarios trabajan en escuelas primarias y secundarias locales y ganan un salario de más de 200.000 yuanes. Con el rápido desarrollo de Shenzhen, el gobierno de Shenzhen cree que la calidad de la educación es una garantía importante para retener talentos, por lo que ha aumentado vigorosamente los salarios de los docentes para mejorar la calidad de los docentes.
"21st Century Business Herald" afirmó que actualmente, en términos generales, contratar profesores de escuela primaria y secundaria recién graduados con un salario anual de más de 200.000 yuanes se ha convertido en una "configuración estándar" en muchas áreas de Shenzhen. Los nuevos graduados reclutados ese año también pueden solicitar fondos de incentivo para que los graduados trabajen, incluidos 30.000 yuanes por cada médico, 25.000 yuanes por cada maestría y 15.000 yuanes por cada estudiante universitario.