¿Cómo paga el empleador la seguridad social a sus empleados?

Los pasos que debe seguir una empresa para pagar la seguridad social a sus empleados: 1. Abrir una cuenta. Los empleadores deben acudir a la Oficina de la Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir cuentas de la seguridad social y del fondo de previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirá un certificado de registro de seguridad social y, después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión unitario. 2. Agregar personal. La unidad debe agregar a los nuevos empleados del empleador a los cinco seguros de la unidad y a una cuenta de fondo cada mes. 3. Confirmar la base de pago. La unidad debe declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros sociales y un fondo se basa en el salario medio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes de empleo. 4. Pague la tarifa. Si el empleador, el banco y la agencia administradora de fondos de previsión/seguridad social han firmado un acuerdo de remesa bancaria, las tarifas de los cinco seguros y un fondo de vivienda se deducirán directamente de la cuenta bancaria del empleador en un momento fijo cada mes. Por supuesto, el empresario también puede optar por pagar los cinco seguros y una agencia de gestión de fondos en efectivo o con cheque.

Objetividad jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social ser empleado dentro de los 30 días siguientes a la Fecha de empleo. Manejar el registro del seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano. Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.