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Cómo solicitar el retiro del seguro médico después de una enfermedad

Cómo solicitar la jubilación del seguro médico después de una enfermedad, debe proporcionar registros médicos, registros médicos, certificados de diagnóstico y otros materiales relevantes emitidos por el hospital, y solo después de la aprobación del departamento de recursos humanos y seguridad social se puede solicitar la jubilación del seguro médico. .

La jubilación por enfermedad se refiere a una situación en la que usted no puede realizar su trabajo debido a una enfermedad o lesión y necesita jubilarse anticipadamente. En respuesta a esta situación, el sistema de seguro social de mi país estipula que los departamentos pertinentes pueden proporcionar seguros médicos de jubilación a los empleados en función de sus condiciones reales. La jubilación del seguro médico significa que los empleados que necesitan jubilarse anticipadamente debido a una enfermedad o lesión pueden continuar participando en el seguro médico básico para empleados urbanos y disfrutar del tratamiento y los beneficios correspondientes. Para solicitar la jubilación del seguro médico, primero debe ir al hospital y emitir los registros médicos, certificados de diagnóstico, registros médicos y otros materiales pertinentes. Al mismo tiempo, los empleados también deben enviar materiales al departamento de recursos humanos y seguridad social, incluidos contratos laborales, tarjetas de identificación, etc. , así como materiales de certificación relevantes, como notas de baja por enfermedad y registros de tratamiento emitidos por el hospital. El departamento de recursos humanos y seguridad social revisará estos materiales y tomará las decisiones adecuadas en función de la situación real. Si se aprueba, los empleados pueden solicitar la jubilación del seguro médico y disfrutar de los beneficios y beneficios relevantes del seguro médico.

¿Cómo se determinan los beneficios de jubilación del seguro médico? Los beneficios de jubilación del seguro médico se determinan en función de la situación real del empleado y las regulaciones del sistema de seguro médico. En términos generales, los empleados que se jubilan del seguro médico pueden disfrutar de los beneficios del seguro médico básico, que incluyen cobertura ambulatoria, de hospitalización y de emergencia. Al mismo tiempo, los empleados también pueden disfrutar de beneficios relacionados, como pensiones, honorarios de enfermería, etc. La cantidad específica y los estándares de tratamiento deben cambiar según las diferentes regiones y situaciones.

La jubilación por enfermedad requiere que el hospital emita los materiales de certificación pertinentes, y solo después de la revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social se puede solicitar la jubilación del seguro médico. Los beneficios y beneficios de jubilación del seguro médico se determinan en función de la situación real del empleado y las regulaciones del sistema de seguro médico. Si encuentra problemas relevantes en la vida real, pueden manejarse de acuerdo con las regulaciones legales y las condiciones reales.

Base legal:

Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores Artículo 1 Trabajadores en empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas Quienes cumplan una de las siguientes condiciones, deberán jubilarse.

(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.

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