¿Qué tipo de seguro deben pagar los empleadores?

Análisis jurídico: Los empleadores deben pagar el seguro social de sus empleados. Esta es una obligación legal obligatoria y una obligación legal de ambas partes. Incluye cinco tipos de seguro, a saber: 1. Seguro de pensión; 2. Seguro médico; 3. Seguro de accidentes laborales; 4. Seguro de desempleo; En circunstancias normales, las tres primeras categorías de pensión, accidentes laborales y seguro médico pagados por una empresa a sus empleados son obligatorias por ley; los dos últimos riesgos pueden basarse en el desempeño comercial de la empresa.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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