Responsabilidades del líder de escuadrón
Monitorear las responsabilidades laborales (16 artículos generales)
A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, entraremos en contacto con las responsabilidades laborales en muchos casos. Las responsabilidades laborales completas deben incluir el nombre del departamento, superior directo, departamentos subordinados, autoridad de gestión, funciones de gestión, responsabilidades principales, etc. ¿No tienes idea a la hora de redactar las responsabilidades laborales? A continuación se detallan las responsabilidades laborales del líder de escuadrón que he recopilado para usted (16 artículos generales), espero que pueda ayudarlo.
Responsabilidades laborales del líder de escuadrón 1
Responsabilidades laborales:
(1) De acuerdo con el plan de producción, organizar razonablemente la producción de las secciones regionales/cada equipo, y hacer un buen trabajo en la gestión de personas, máquinas y materiales Implementar, realizar un seguimiento del progreso de la producción de manera oportuna e informar el estado de finalización de la producción.
(2) Organizar el personal de manera razonable para garantizar el suministro, embalaje y envío de materiales, o el funcionamiento normal de los vehículos.
(3) Responsable de formular medidas de mejora para la calidad, el progreso y otros problemas; existente en el proceso de producción e implementación;
(4) Responsable de verificaciones aleatorias y evaluaciones de disciplinas de proceso en secciones/equipos de trabajo
(5) Ayudar a los oficiales de seguridad a llevar a cabo el equipo; actividades de seguridad y realizar inspecciones de equipos eléctricos en el lugar de trabajo de esta clase. La responsabilidad de gestión de las instalaciones de protección contra incendios debe asignarse a una persona para inspeccionar el lugar de trabajo todos los días e informar cualquier situación anormal de manera oportuna;
(6) Eliminar los productos no calificados de manera oportuna e informar cualquier situación anormal de manera oportuna
( 7) Gestión de 5S del equipo, garantizar las actividades de 5S una vez por semana; p>
(8) Tener derecho a registrar y evaluar periódicamente la actitud laboral, la calidad del trabajo y el desempeño laboral de los empleados del equipo
(9) Completar otras tareas temporales asignadas por el superior; líderes.
Requisitos laborales:
(1) Tener cierta gestión del personal del equipo, gestión in situ, medidas de rectificación, gran capacidad de ejecución y sentido de trabajo en equipo y servicio al cliente.
(2) Ser capaz de captar las tendencias ideológicas de los empleados, garantizar la estabilidad de los empleados y mantener el orden de producción normal.
(3) Tener habilidades básicas de operación de computadoras y experiencia en producción. Se preferirá la gestión del sitio y del personal.
(4) Lugar de trabajo: Zunyi
Estos datos se toman de los requisitos de contratación reales publicados por la empresa correspondiente: Responsabilidades laborales del líder de escuadrón 2
1. El líder del escuadrón debe estar en el departamento de asuntos generales. Bajo el liderazgo, es responsable de la gestión integral del comedor y se encarga de los asuntos diarios del comedor.
2. Con base en las necesidades nutricionales de maestros y estudiantes y los principios de cocina, presidir la formulación de recetas y recetas semanales, inspeccionar estrictamente cada eslabón de producción, evitar que las materias primas se pudran y se deterioren, practicar una economía estricta, y eliminar el desperdicio. Realizar un buen trabajo en contabilidad de costos y análisis nutricional, planificar los tipos y cantidades de alimentos principales y no básicos proporcionados en el comedor para cada comida, formular planes de compras y verificar y resolver con prontitud los problemas temporales.
3. Unir a todo el equipo para trabajar juntos, seguir aprendiendo, innovar, ajustar y mejorar la calidad de los alimentos y completar otras tareas juntos.
4. De acuerdo con la Ley de Seguridad Alimentaria, implementar el sistema de responsabilidad para los puestos de trabajo sanitarios, implementar personal, bienes, calidad, división del trabajo y responsabilidad general, y hacer un buen trabajo en higiene de los alimentos. Higiene personal e higiene ambiental interior, previene la intoxicación alimentaria y garantiza una producción segura.
5. Responsable de supervisar y mantener la aceptación de la calidad y cantidad de las materias primas compradas. Los suministros requeridos deben ingresarse en el diario el mismo día, y el diario y la factura deben firmarse ese día después de una revisión exhaustiva del diario.
6. Apoyar y ayudar a los contables, cajeros y custodios a completar liquidaciones diarias y mensuales, y cooperar con los contadores para administrar las máquinas de ventana.
7. Administrar estrictamente todos los bienes públicos en el comedor. Si se dañan o se pierden sin motivo, se debe identificar la causa y organizar una compensación.
8. Responsable de la asistencia y gestión de toda la clase. Sea disciplinado y trate a los demás por igual. Organizar razonablemente la fuerza laboral y establecer un orden de trabajo razonable basado en las condiciones de trabajo individuales. Si ocurre un accidente grave, debemos rendir cuentas. Responsabilidades del puesto de monitor 3
1. Fortalecer el autoestudio y mejorar la calidad profesional y el nivel de gestión. Implementar con seriedad los requisitos laborales de las autoridades superiores y manejar diversos asuntos con seriedad y justicia. Establecer una buena imagen del personal de seguridad. Asistir a las autoridades superiores en la gestión de la seguridad dentro del campus.
2. Velar por que el trabajo del departamento se encuentre en normal, eficiente y en buen estado mediante la planificación, organización, supervisión, coordinación, control y evaluación continua y otros métodos de gestión, y ser responsable ante el departamento superior.
3. De acuerdo con las características del trabajo de seguridad en el campus y los requisitos de los supervisores superiores, formular y mejorar continuamente diversas políticas de seguridad, regulaciones, responsabilidades laborales y procedimientos de trabajo, etc. Responsable de organizar, implementar y supervisar su ejecución.
4. Establecer y mejorar la disciplina de trabajo, el sistema de desplazamientos, el sistema de cambio de turnos, el sistema de saneamiento y el sistema de gestión de artículos y equipos del departamento, e implementarlos diligentemente y gestionarlos estrictamente a través de patrullas diarias.
5. Planificar razonablemente las disposiciones laborales del departamento y formular los turnos de trabajo del departamento. Los guardias brindan servicio las 24 horas y cualquier cambio en la disposición de los turnos debe ser decidido por el capitán de la guardia.
6. Responsable de la gestión de la seguridad escolar, las instalaciones y equipos de extinción de incendios, e informar oportunamente cualquier problema a los supervisores superiores.
7. Manejar adecuadamente las opiniones y quejas de los estudiantes sobre los servicios de seguridad, así como diversos temas especiales y asuntos importantes, e informarlos a los supervisores superiores para recibir instrucciones de manera oportuna.
8. Responsable de la asistencia y evaluación mensual del personal de seguridad del departamento, y fortalecer la comunicación con cada equipo. Responsabilidades del líder de escuadrón 4
1. Obedecer las disposiciones laborales del jefe de departamento e informar el trabajo relevante. Mientras hace bien su trabajo, también es responsable de la seguridad, supervisión y gestión del escuadrón. /p>
2. Seguridad Antes de asumir el cargo, el líder de escuadrón debe realizar una inspección de aseo y vestir de acuerdo con las normas. La ropa debe estar limpia y ordenada, la imagen debe ser digna y el número de trabajo. debe usar placa; después de asumir el cargo, siempre debe mantener un buen estado mental y la postura para estar de pie y caminar debe ser correcta y precisa
3. Aclarar las tareas y requisitos del trabajo; y sea consciente de ellos;
4. Cíñete a tu puesto, implementa estrictamente el sistema de gestión de tareas, mantén siempre el entusiasmo y la paciencia en el trabajo y trata a la Parte A como Priorizar las necesidades de los guardias de seguridad; /p>
5. Mantener el orden normal en el campus, y coordinar y resolver problemas de manera oportuna.
6. Supervisar que los guardias de seguridad realicen sus trabajos de acuerdo con los procedimientos y requisitos operativos; Quienes llamen a la policía deben acudir rápidamente al lugar para su inspección. Si ocurren casos penales, casos de seguridad pública, accidentes de incendio, etc., deben informarse rápidamente y manejarse de acuerdo con los procedimientos y llevar a cabo activamente tratamiento de emergencia en el lugar. ;
7. Responsable de la custodia de los suministros y equipos de seguridad;
8. Si encuentra problemas que no se pueden resolver, infórmelo al líder de manera oportuna; p>
9. Mantener buenos registros del trabajo en servicio y ser responsable de la entrega del turno. Al momento de entregar el turno, el sucesor debe entregar claramente los asuntos que requieren atención y los asuntos a tratar, y la seguridad. los elementos deben ser claros y correctos;
10. Responsable de evaluar a los guardias de seguridad de esta clase e informar los resultados de la evaluación al director del departamento de proyectos
11. Completar otras tareas; asignado por el líder. Responsabilidades laborales del líder de escuadrón 5
1. El líder del escuadrón de operación eléctrica es la persona a cargo general de la administración del equipo y la seguridad de la producción, y es el líder del funcionamiento normal de todo el equipo eléctrico de la fábrica y del manejo de accidentes.
2. El líder del escuadrón de operación eléctrica está administrativamente subordinado al líder del ramo eléctrico y es dirigido por el líder de turno en su puesto.
3. Cuando ocurra un accidente, indique a toda la clase que maneje el accidente de manera rápida y decisiva de acuerdo con las regulaciones para evitar que el accidente se expanda. Informe la situación de manejo al líder de turno en cualquier momento y siga sus instrucciones. órdenes.
4. Exíjase estrictamente, dé el ejemplo e inspeccione con frecuencia el trabajo de cada puesto, lidere a toda la clase para implementar diversas reglas y regulaciones y una a toda la clase para garantizar una producción segura y civilizada.
5. Ser responsable del trabajo asignado y de las órdenes dictadas por usted. Si existen errores evidentes en las órdenes emitidas por sus superiores, tiene derecho a negarse a ejecutarlas y denunciarlas más allá del próximo. nivel.
6. Quienes violan las disciplinas, normas y reglamentos laborales y desobedecen las órdenes durante el servicio deben ser criticados y educados. Si es ineficaz, tienen derecho a suspender su trabajo e informar al líder de la rama.
7. Bajo el liderazgo del líder de turno, ajuste razonablemente el modo de operación para garantizar el funcionamiento seguro y económico de cada unidad.
8. Revisar el ticket de operación de conmutación y asignar razonablemente el personal de este turno para las labores de operación y seguimiento.
9. Maneje las multas de trabajo eléctrico con cuidado, rechace firmar multas de trabajo no calificadas y presente opiniones razonables.
10. Supervisar al personal de esta clase para ajustar, mantener y ahorrar energía en los equipos bajo su jurisdicción. Cuando se descubran defectos o anomalías importantes en los equipos, se deberán inspeccionar personalmente y se deberán formular las medidas a tomar.
Responsabilidades del puesto de monitor 6
1. Comprometerse a salir puntualmente del trabajo. Usar uniformes e insignias durante las horas de trabajo, ser enérgico y comportarse apropiadamente.
2. Responsable de la asignación de tareas, evaluación y gestión del personal de mantenimiento, supervisarlos y orientarlos para completar las diversas tareas de mantenimiento, y tener la facultad de recomendar el despido de empleados incompetentes para el traslado y turno de; el personal de mantenimiento que ocurra durante Responsable de los accidentes inspeccionar cuidadosamente y capacitar a los empleados recién contratados;
3. Después de recibir órdenes de reparación o llamadas de reparación de cada edificio de apartamentos todos los días, organice las reparaciones de manera oportuna de acuerdo con la situación laboral, para garantizar que "el agua no dure hasta el cielo y la electricidad dura hasta la noche", y no se permite eludir ni retrasar por ningún motivo.
4. Obedecer las disposiciones del director del centro, completar todas las reparaciones y otros trabajos temporales con calidad y cantidad, y no retrasar o someter los trabajos por ningún motivo.
5. Comprender integralmente las diversas condiciones de propiedad de cada edificio de apartamentos para estudiantes, incluido el agua, la electricidad, las instalaciones de calefacción, el equipo de protección contra incendios, los muebles, etc.; las condiciones de las instalaciones de los edificios de apartamentos para estudiantes a cargo deben ser; Revisado periódicamente cada semana. Inspeccionar en particular las instalaciones eléctricas.
6. Gestionar estrictamente todo tipo de materiales y herramientas de mantenimiento, y poner fin a fenómenos como el interés propio y el despilfarro.
7. Presentar el plan de materiales de mantenimiento al director del centro y al almacenista de manera oportuna y veraz, supervisar e inspeccionar la calidad de los materiales de mantenimiento utilizados y hacer sugerencias razonables.
8. Responsable de brindar educación en seguridad al personal de mantenimiento para evitar que ocurran accidentes de seguridad en el trabajo.
9. Aceptar conscientemente la supervisión laboral del director del centro y de los directores de cada edificio de departamentos, instar al personal de mantenimiento a mejorar su trabajo de manera oportuna y eliminar las quejas de los estudiantes y los edificios de departamentos. Responsabilidades del puesto de monitor 7
1. Responsable de la inspección diaria, mantenimiento y resolución de problemas de los equipos eléctricos.
2. Arreglos de trabajo diario y gestión de personal para la especialidad de mantenimiento eléctrico;
3. Responsable de la preparación de planes de inspección mayores, temporales y regulares para la especialidad de electricidad de desulfuración, y el manejo de boletas de trabajo;
4. Provisión y declaración de repuestos para materiales de mantenimiento eléctrico. Revisar el plan de consumo de materiales y uso de repuestos para los trabajos de mantenimiento con el fin de reducir el consumo y realizar un buen trabajo en la preparación de la cuota de horas de trabajo.
5. , fichas de proceso y gestión técnica Establecer y supervisar la implementación del sistema
6. Registrar y gestionar los registros de trabajos de mantenimiento eléctrico, y recopilar planos y materiales
7. Proponer los correspondientes; tecnologías para grandes proyectos o proyectos de transformación técnica Medidas y planes, y realizar supervisión de calidad en proyectos subcontratados
8. Investigar y analizar accidentes relevantes y formular medidas preventivas
9. Proporcionar técnicas; capacitación en especialidades de mantenimiento eléctrico;
10. Hacer un buen trabajo en diversos trabajos de supervisión técnica;
11. Profundizar en el sitio para comprender el funcionamiento de los equipos eléctricos. buen trabajo en inspecciones periódicas y otras inspecciones;
12, Establecer y mantener una buena imagen profesional y de equipo, y cumplir con las normas, reglamentos y disciplinas laborales del departamento de proyectos.
12. Haga un buen trabajo de cooperación y cooperación, y complete otras responsabilidades laborales del líder del equipo de trabajo asignadas por los superiores 8
1. Implemente las reglas y regulaciones de la empresa, haga bien su trabajo. y gestionar las diversas tareas de todo el equipo.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los miembros del equipo. Debemos cuidar y cuidar a los miembros de nuestro equipo, comprender su pensamiento, su trabajo, su familia, etc., y descubrir los problemas de manera oportuna. Estar políticamente preocupado, ideológicamente confiado, trabajar-enseñar y ser considerado en la vida.
3. Mejorar continuamente la calidad profesional de los miembros del equipo. Es necesario organizar a los miembros del equipo para que aprendan negocios de manera planificada, inspeccionar y supervisar a los miembros del equipo para que administren y utilicen bien los equipos y los equipos contra incendios y los mantengan en buenas condiciones de funcionamiento.
4. Reforzar el contacto con el departamento de seguridad del cliente. Es necesario mantener un estrecho contacto con el departamento de seguridad del cliente, intercambiar situaciones laborales, estar familiarizado con la situación de la seguridad social en torno a la unidad del cliente y, en función de la situación real de la unidad estacionada, presentar rápidamente sugerencias y requisitos de trabajo de seguridad para garantizar seguridad del cliente y salvaguardar los intereses del cliente.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de asistencia. Es necesario implementar los requisitos de la empresa de "gestión estricta del equipo", completar de manera oportuna y precisa el informe de asistencia emitido por la empresa y celebrar una reunión de equipo antes del 25 del mes para resumir oportunamente la situación laboral del mes y planificar. las metas laborales para el próximo mes.
6.Organizar el trabajo dentro del área de responsabilidad.
De acuerdo con el objeto de la empresa y los asuntos del contrato de servicios de seguridad, debemos organizar la vigilancia, patrullaje y otros trabajos dentro de la responsabilidad, mantener la seguridad del área responsable y manejar adecuadamente diversas disputas y casos.
7. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico del capataz. El incumplimiento del deber del capataz de seguridad se tratará de acuerdo con la gravedad del caso, y cualquier consecuencia resultante se informará al departamento de seguridad de la empresa para su manejo. Responsabilidades del puesto de monitor 9
1. Bajo el liderazgo del director del proyecto, responsable de la gestión general de las instalaciones y equipos, la organización de la construcción del proyecto y la dotación de personal
2. Responsable; para formular planes de mantenimiento de equipos, plan de renovación de ingeniería, plan de compra de equipos, plan de compra de repuestos, plan de actualización de equipos
3. Responsable de la operación, mantenimiento y gestión de activos de diversos equipos en el edificio
; p>
4. Responsable de la organización Formular especificaciones y procedimientos operativos para cada puesto
5. Responsable de insistir en inspecciones en sitio en profundidad y orientación en sitio todos los días:
(1. Revisar los informes operativos y comparar patrones de consumo de energía para encontrar diferencias excesivas, corregirlas y resolverlas oportunamente;
(2. Revisar los datos de monitoreo de la operación y corregir las desviaciones oportunamente manera si se encuentra;
(3. Verificar las condiciones de trabajo y la disciplina laboral, y corregir violaciones de las reglas y disciplinas;
(4. Inspeccionar el estado técnico de los equipos clave, analizar varios; peligros ocultos y abordarlos de manera oportuna;
(5. Revisar el trabajo de mantenimiento e inspeccionar la calidad y el progreso en el sitio;
( 6. Inspeccionar el equipo y instalaciones en el área pública, analizar problemas y organizar esfuerzos para resolverlos oportunamente
6. Responsable de ahorrar recursos humanos y organizar racionalmente el personal y los horarios de trabajo para mejorar la eficiencia
7. Responsable del trabajo de conservación de energía y reducción del consumo de energía, material y humano
8. Responsable del trabajo de seguridad de prevención de incendios, robo y prevención de accidentes dentro del alcance; 9 Responsable de organizar la capacitación y evaluación del personal gerencial, personal técnico y personal operativo;
10. Responsable de revisar y aprobar los planes de trabajo de los subordinados y supervisar la implementación de los planes de trabajo. monitor 10
1. Aclarar las tareas laborales del día y los estándares de calidad del producto
2. Participar puntualmente en las reuniones de producción y comunicar el contenido de la reunión a los subordinados
3 Organizar al personal de manera razonable y organizar clases. Realizar reuniones antes y después del trabajo para estudiar mejores formas de dar forma a los productos.
4. Comprender el estado mental de los empleados y garantizar que cada empleado esté completamente comprometido con el trabajo. p>
5. Cada mitad. Calcule la producción de este turno una vez cada hora y realice ajustes razonables de acuerdo con la situación real para garantizar que el cronograma se pueda completar a tiempo.
6. Hacer. un buen trabajo en la tasa de recuperación de pieles y empastes, y registrar la tasa per cápita por hora. La producción se ajusta razonablemente de acuerdo con la situación real para garantizar que el cronograma se complete de manera eficiente. verificar la calidad de los productos producidos por esta clase cada 15 minutos y brindar la orientación técnica correspondiente a los empleados que no operan, reduciendo así los costos de producto de este turno.
8. Inspeccionar estrictamente las condiciones del producto antes. y después de la producción para garantizar que la calidad de los productos finales sea normal.
9. Promover activamente las regulaciones de fábrica y los sistemas de taller para garantizar que los empleados continúen trabajando continuamente.
10. Escriba una meta de trabajo y un resumen de trabajo cada mes para establecer una buena imagen de sí mismo.
11. Llegar al trabajo media hora antes para preparar las herramientas de producción y hacer la primera prueba del producto.
12. Organizar razonablemente el personal de producción y controlar la tasa de defectos de productos en este turno para que no exceda el 0,1%. Responsabilidades del monitor 11
1. Responsable de la gestión comercial y orientación de los representantes comerciales; inspeccionar y supervisar la implementación de las responsabilidades laborales de los empleados, manejar problemas difíciles, eventos importantes y emergencias en el trabajo, e informarlos de manera oportuna; manera oportuna Director del Departamento de Atención al Cliente.
2. Implementar concienzudamente varias reglas y regulaciones, implementar correctamente varias políticas de tarifas comerciales, hacer cumplir estrictamente los procesos comerciales y los límites de tiempo de procesamiento, y garantizar la finalización del departamento de servicio al cliente y los indicadores de evaluación.
3. Gestión estricta en el sitio, complete cuidadosamente el registro de tareas, resuma y forme un informe de análisis de calidad del servicio cada mes y envíelo al director del departamento de atención al cliente antes del día 22.
4. El líder del turno diario es responsable de las estadísticas sobre la situación laboral del día (resumen de problemas y dificultades del sistema, informes diarios y semanales de consultas, consultas y carga de trabajo del servicio proactivo) y las presenta a el director del departamento de atención al cliente.
5. El líder de turno de cada grupo es responsable de las tendencias ideológicas de los representantes comerciales, informando los problemas de manera oportuna y organizando a los representantes comerciales para aprender nuevos negocios y brindar capacitación regular para garantizar que cada empleado esté Está familiarizado con conocimientos empresariales y domina el sistema operativo.
6. Comprenda el estado de ocupación de cada clase, envíelo al director del departamento de atención al cliente de manera oportuna y organice los asientos de manera razonable. Quienes violen diversos sistemas, procedimientos comerciales y disciplinas laborales, tienen derecho a ordenarles que dejen de trabajar, comprender la situación en el lugar y hacer sugerencias y opiniones de manejo al director.
7. Llegue al trabajo 10 minutos antes para cada turno y realice comentarios de lista. El contenido debe ser conciso y específico.
8. Manténgase al tanto del estado de operación del sistema, comprenda el estado de la detención de la orden de trabajo y la devolución de la orden en cada estación de trabajo, e inste a su finalización de manera oportuna. Responsabilidades del puesto de monitor 12
1. Obedecer el liderazgo y los arreglos del taller, y ser responsable del sistema de quema: desde el patio de almacenamiento de materia prima hasta la gestión de la línea de producción de almacenamiento de clinker (incluido el sistema de molienda de carbón). de equipos y personal, y cooperar activamente con la dirección del taller. Llevar a cabo el trabajo de gestión.
2. Organizar y dirigir al personal de esta clase para completar las tareas de producción asignadas por el liderazgo y diversas tareas asignadas por la clase anterior, coordinar y resolver los problemas que surjan en cada puesto de esta clase, y asegurar el buen progreso de la producción.
3. Implementar el sistema de gestión de la empresa y el departamento de producción, y hacer un buen trabajo en la formación de equipos y la construcción de la civilización espiritual.
4. Recoger los registros de inspección y operación de cada puesto de la clase a tiempo y entregarlos al responsable del taller de manera oportuna.
5. Supervisar a los trabajadores de inspección para que realicen inspecciones cuidadosas para garantizar el funcionamiento normal del equipo. Cuando ocurran fallas o accidentes en el equipo, informarlos al supervisor de turno y al líder del taller de manera oportuna. tomar medidas efectivas para eliminarlos.
6. Responsable de la lubricación de los equipos en este sistema, identificación del estado operativo del equipo, derecho a supervisar y recomendar la calidad del mantenimiento del personal de mantenimiento mecánico y eléctrico, y aceptar los resultados del mantenimiento del equipo por parte de Personal de mantenimiento para garantizar la calidad del mantenimiento.
7. Coordinar la relación entre los equipos, hacer un buen trabajo de entrega con cuidado, tener una visión general, crear buenas condiciones para la gestión de la producción fuera de servicio y garantizar el buen progreso de la producción.
8. Hacer un buen trabajo en las estadísticas de asistencia de los miembros del equipo y tener derecho a recomendar recompensas y castigos a los miembros del equipo.
9. Responsable del almacenamiento, uso, inventario, traslado y devolución de los artículos recibidos por la clase, y realizar buenos registros de entrega y procedimientos de entrega. Responsabilidades del puesto de monitor 13
1. Responsable de la gestión diaria de la clase de electricista, gestión de las líneas de producción y circuitos de equipos mecánicos y mantenimiento del taller de la empresa para garantizar el normal funcionamiento de la producción.
>2. Estar familiarizado con los métodos diarios de reparación y mantenimiento del sistema de suministro y distribución de energía de la empresa, equipos eléctricos e instalaciones públicas electromecánicas relacionadas.
3. clase de electricista para garantizar el mantenimiento oportuno Ser claro sobre el estado laboral del personal de esta clase
4. Verificar regular o irregularmente el trabajo de los empleados subordinados y proporcionar orientación técnica según corresponda;
5. Responsable de la asistencia a esta clase, trabajo de evaluación.
6. Responsable de la compra, aplicación y gestión de materiales de mantenimiento.
7. Liderar y supervisar a los electricistas; cumplir estrictamente con los procedimientos operativos, las responsabilidades laborales y los procedimientos operativos dando el ejemplo y otras normas y sistemas de gestión relevantes para garantizar operaciones seguras
8. Implementar la cultura corporativa de la empresa, mantener una buena comunicación con los miembros del equipo; , captar oportunamente las tendencias ideológicas de los empleados, hacer un buen trabajo en contacto y coordinación vertical y horizontal, y mejorar continuamente el nivel técnico, la calidad ideológica y la actitud de servicio de los electricistas
9. , reuniones de equipo y estudios comerciales, transmitir diversos documentos y avisos emitidos por departamentos superiores e implementarlos concienzudamente
p>
10.
11. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores. Responsabilidades del monitor 14
1. Implementar de manera ejemplar las responsabilidades laborales, los procedimientos operativos y diversas reglas y regulaciones, conectar lo anterior con lo siguiente, y completar oportunamente diversas tareas asignadas por el gerente superior (gerente de Panyu).
2. Liderar con el ejemplo en el trabajo, esforzarse por lograr la excelencia técnica y requisitos estrictos, ser capaz de resolver problemas técnicos de manera oportuna y ayudar a los líderes superiores en la gestión de miembros del equipo, la educación ideológica y la capacitación técnica.
3. Administrar y utilizar los equipos, herramientas, instrumentos e instrumentos dentro del ámbito de responsabilidad del equipo. Los equipos utilizados se encuentran siempre en buen estado técnico con alta eficiencia, bajo consumo y operación segura. Las herramientas deben usarse de manera segura y confiable, y los instrumentos deben usarse de manera segura y confiable. El instrumento es claro y preciso.
4. El equipo en la sala de distribución de energía bajo su jurisdicción debe mantenerse estrictamente en tres condiciones limpias y buenas: el equipo está limpio, la sala de servicio está limpia, la sala de distribución de energía está limpia, el equipo Tiene buen rendimiento operativo, buen rendimiento de seguridad y buen rendimiento operativo.
5. Hacer un buen trabajo en equipo, organizar razonablemente el trabajo diario, realizar reparaciones rápidas y oportunas, garantizar la calidad y garantizar que no haya problemas, para que el trabajo se pueda realizar de forma ordenada. buena conducta, realizar un buen trabajo en materia de seguridad y prevención de incendios, y ser un buen miembro del equipo. Trabajos de asistencia y evaluación.
6. Responsable de formular los planes de mantenimiento anual y mensual y de equipos y repuestos requeridos para los equipos del equipo, y responsable de organizar y almacenar información técnica sobre los equipos, y ser capaz de descubrir y recolectar defectos en los equipos. y peligros ocultos de manera oportuna, y presentar sugerencias de mejora y procesamiento organizativo. Responsabilidades del puesto de monitor 15
1. Presidir y manejar todos los asuntos del departamento de ingeniería, y ser responsable de formular diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos del departamento
2;
3. organizar e inspeccionar la reparación, el mantenimiento y el mantenimiento de equipos e instalaciones del edificio. El trabajo de inspección anual garantiza que todos los equipos mecánicos y eléctricos puedan funcionar normalmente, formula diversos consumos para departamentos y proyectos inmobiliarios, los presenta a los líderes superiores para su aprobación y organiza a los empleados. implementar el plan de acuerdo con el plan, y guiar y supervisar la finalización del plan;
4, Inspección diaria de los diarios de entrega del departamento, diversos registros de inspección e inspecciones periódicas de muestreo en el sitio e inspecciones frecuentes; de las habilidades de los empleados; inspecciones periódicas de muestreo de la finalización de diversos servicios por parte de los propietarios/residentes, y comunicación frecuente con los clientes para escuchar sus comentarios
5. Comprender integralmente la situación de los propietarios y usuarios, manejar las visitas; y quejas de propietarios y usuarios de manera oportuna, y realizar las visitas correspondientes para comprender completamente la situación de cobro de las tarifas del proyecto inmobiliario, comunicarse de manera oportuna con los propietarios no pagados, comprender la situación y tratarla en consecuencia; >
6. Mantenerse en contacto con los propietarios con frecuencia e informar las opiniones y sugerencias razonables presentadas por los propietarios al administrador de la propiedad de manera oportuna, organizar a los empleados para realizar ensayos de emergencia y formular planes para cortes de energía y agua; cortes, medidas de emergencia por falla repentina del equipo e implementación en servicio
7. Responsable de presentar el "Reglamento de gestión de decoración" dentro de la jurisdicción de la propiedad al equipo de construcción de decoración y realizar supervisión de seguridad y gestión en el sitio; del sitio;
8. Responsable de la gestión de los equipos e instalaciones dentro de la jurisdicción de la propiedad;
9. Asumir todas las responsabilidades y tareas de servicio al cliente; Progreso de la decoración y estado de ocupación. Tratar las violaciones que ocurran durante el proceso de decoración de manera oportuna.
10. Completar otras tareas asignadas por el líder; Responsabilidades laborales del líder de escuadrón 16
1. Organizar activamente las actividades de QHSE de este equipo y ser responsable de educar a los empleados sobre la conciencia de QHSE y fortalecer sus capacidades de protección.
2. Responsable de la inspección de las actividades QHSE del equipo, organizar esfuerzos para eliminar factores inseguros de manera oportuna e informarlos si ocurre un accidente, informarlo de inmediato y organizar el rescate (el personal de rescate debe hacerlo). tomar medidas efectivas de autoprotección), proteger la escena y llevar registros detallados participar en las investigaciones de accidentes, analizar e implementar medidas preventivas;
3. Organice periódicamente a los miembros del equipo para que participen en capacitación en el trabajo, simulacros de planes de emergencia y simulacros de incendio.
4. Bajo el liderazgo del gerente, garantizar la producción y operación segura de los puestos, los arreglos laborales para los trabajadores por turnos e implementar concienzudamente varios indicadores de producción emitidos por los superiores.
5. Cumplir de manera ejemplar los procedimientos operativos técnicos de seguridad, las disciplinas de trabajo y diversas reglas y regulaciones, adherirse a los principios, detener las operaciones ilegales y ser responsable de la producción segura de la clase.
6. Cumplir con las actividades de seguridad del equipo y brindar educación sobre seguridad laboral a los empleados nuevos y antiguos y a los pasantes.
7. Supervisar e inspeccionar el correcto uso de los equipos de protección de seguridad por parte de los empleados de esta clase, y realizar un buen trabajo en la gestión y mantenimiento diario de los dispositivos e instalaciones de protección de seguridad.
8. Responsable de la supervisión e inspección del traspaso de turno diario.
9. Responsable de la implementación y retroalimentación de las medidas de producción del distrito.
10. Fortalecer la gestión de los negocios y la ideología de los miembros del equipo, mejorar el nivel profesional de los miembros del equipo y al mismo tiempo hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral.
11. Fortalecer la conciencia de costos del equipo y hacer un buen trabajo en el seguimiento del desempeño.
12. Responsable de contabilizar los diversos informes diarios de las estaciones de pozos bajo la jurisdicción y presentarlos al equipo técnico.
13. Organiza varios informes y envíalos a la sala de datos al final de cada mes. ;