¿Cuál es la diferencia entre trabajadores administrativos y trabajadores administrativos?

Diferencia: Jinling es el reconocimiento por parte de la sociedad de las cualidades integrales de estas personas, como la estructura del conocimiento, la capacidad de relaciones públicas, la capacidad de coordinación del equipo, la capacidad de gestión y operación, los recursos de relaciones sociales, etc. No solo son expertos en alta dirección. , pero también tiene la capacidad de tomar decisiones El derecho a ejecutar White Collar Destiny. Los trabajadores administrativos se refieren a personas con mayor formación académica y experiencia laboral.

Trabajadores de cuello blanco

Es un término general en la sociedad occidental para los trabajadores de empresas que no necesitan realizar mucho trabajo físico. También se le llama cuello blanco. Clase Corresponde a los trabajadores manuales. Los trabajadores administrativos generalmente tienen ingresos estables.

Jinling

Generalmente tienen más de 40 años. Muchos de ellos han estudiado y obtenido títulos de universidades famosas como 985 y 211. Con su profundo conocimiento profesional, excelente calidad y comprensión. de la vida, Su capacidad perceptiva se ha ganado el respeto y el reconocimiento de los demás.

La clase "obrera de oro" es generalmente una persona mayor con una buena formación académica y que ha logrado logros en una determinada industria, y sus ingresos son generalmente relativamente considerables.

La clase de cuello dorado está compuesta generalmente por altos directivos de empresas con financiación extranjera, representantes chinos de instituciones comerciales extranjeras en China, gerentes de empresas privadas más grandes, altos dirigentes de empresas estatales, etc. El estatus de la clase trabajadora depende no sólo de sólidos conocimientos profesionales, sino también de una rica experiencia laboral. También es uno de los principales factores por los que ocupan el puesto que ocupan hoy.

Los estudiantes universitarios recién graduados, incluso los graduados de MBA, generalmente solo pueden trabajar como trabajadores administrativos, pero no como trabajadores administrativos.

White-collar

Origen del nombre

White-collar es una definición de estilo de vida introducida desde Occidente y a menudo se utiliza para representar a los profesionales que reciben mayor salarios. Es posible que la palabra se haya utilizado por primera vez en 1928. En ese momento, representaba a los trabajadores no manuales, como funcionarios, maestros, etc., y era un grupo que contrastaba con los trabajadores manuales.

Los trabajadores de cuello blanco tienen menos probabilidades de dedicarse a labores laborales. La clase profesional de la empresa suele ser empleados administrativos o formales, y tiene capacidades laborales profesionales, como médicos o abogados. En algunos estudios sociológicos, a veces se clasifica a los gerentes como trabajadores administrativos.

El término "trabajadores de cuello blanco" apareció por primera vez a principios de la década de 1920. Su alcance incluye a todos los trabajadores no manuales que son empleados por cuenta de otros y reciben un salario, por lo que se les llama "trabajadores de cuello blanco".

Por lo general, tienen condiciones de trabajo relativamente limpias, vestidos pulcramente y cuellos blancos. Incluyendo técnicos, gerentes, oficinistas, vendedores, mecanógrafos, taquígrafos, administrativos, contables, administrativos y profesores, médicos, abogados, personal en general, etc., estas personas tienen mejores ingresos económicos y condiciones de trabajo. .

En los países capitalistas desarrollados, el número total de trabajadores administrativos supera al de los trabajadores manuales, representando aproximadamente entre el 60% y el 70% del número total de trabajadores. La clase de cuello blanco tiene buenos beneficios, altos ingresos y posiciones estables. Es una clase envidiable.

Según los estándares estadounidenses, los trabajadores administrativos se refieren a personas con un salario anual de más de 80.000 dólares estadounidenses que se dedican a un trabajo puramente intelectual.

A excepción de unas pocas industrias altamente técnicas, la mayoría de los "trabajadores administrativos" están en crisis. El sistema laboral imperfecto impide que los trabajadores administrativos obtengan la protección que merecen. Pero en 1996, la cifra de 80.000 ya no podía seguir el ritmo de los tiempos.

Por supuesto, los niveles de ingresos varían mucho entre países e incluso regiones, por lo que no existe un estándar uniforme para los trabajadores administrativos.

El sitio web de cuello blanco más grande de China, "White-collar Commune", cree que los trabajadores de cuello blanco generalmente se refieren a empleados que se dedican al trabajo mental en empresas e instituciones.

White Collar también tiene un portavoz para la animación, y ese es White Collar Comics Zhang Xiaohe. Las caricaturas de Zhang Xiaohe muestran los altibajos de los trabajadores administrativos chinos y son muy populares entre los trabajadores administrativos. Se le conoce como el portavoz de los trabajadores administrativos chinos.

Evolución

El fallecido académico estadounidense Mills fue el primero en hacerse un nombre para los trabajadores administrativos en el mundo.

En 1951, su primera obra famosa se llamó "White Collar". Basándose en los cambios en la estructura social de Europa y América después de la guerra, afirmó que una nueva clase media ha llegado silenciosamente al mundo, y su símbolo destacado es el "cuello blanco" (White Collar).

En vista del actual aumento de los precios, la palabra "trabajadores administrativos" también tiene hoy otro significado. Después de pagar el salario, pagar el alquiler, las facturas de agua, luz y gas, comprar aceite, arroz y fideos instantáneos, sentí el dinero restante en mis bolsillos y suspiré: ¡Ay, el salario de este mes vuelve a ser "de cuello blanco"!

En el ámbito del marketing, "cuello blanco" tiene un significado especialmente interesante: experiencias gratuitas, pruebas gratuitas, artículos obtenidos sin gastar dinero.

Rendimiento

La metáfora de los trabajadores de cuello blanco proviene del cuello blanco en la ropa de trabajo tradicional para distinguirlo de los trabajadores de cuello azul. "Trabajadores de cuello blanco" significa que sus cuellos. No se ensuciará fácilmente mientras trabaja.

También significa "debes estar bien vestido cuando vayas a trabajar, y no debes ser casual". Sin embargo, en los últimos años, la vestimenta de los trabajadores administrativos se ha diversificado gradualmente y muchas empresas también han relajado significativamente las reglas sobre la vestimenta laboral. Ya no se limitan a los trajes de mujer y los trajes y corbatas de hombre. aumente el código de vestimenta a ropa informal o jeans. Algunas empresas nuevas incluso no tienen ningún código de vestimenta.

Como resultado, la apariencia de los trabajadores administrativos ha cambiado significativamente. Las personas que usan camisas formales y pantalones de traje todos los días para trabajar se han convertido en una minoría.

Si distinguimos por salario, la mayoría de los trabajadores administrativos reciben un salario fijo mensual, mientras que los trabajadores manuales calculan su salario en función del tiempo. Además, la antigua creencia de que los trabajadores administrativos disfrutaban de salarios más altos que los trabajadores manuales está cambiando gradualmente.

La estructura salarial de muchos trabajadores administrativos ha sido rediseñada por las nuevas políticas de la empresa y se ha convertido en una estructura con altas bonificaciones y un salario base bajo. Si no se logran ciertos resultados laborales, es posible que el salario no necesariamente se logre. mayor que el de los trabajadores manuales.

Salud física

Debido a la naturaleza de su trabajo, los trabajadores administrativos carecen de tiempo para hacer ejercicio y mantenimiento físico.

Algunas actividades administrativas solo se limitan a un área pequeña. El sobrepeso y la obesidad, la dislipidemia, la faringitis crónica y el hígado graso se han convertido en los cuatro principales problemas de salud que amenazan a los trabajadores administrativos, y más del 20% de los trabajadores administrativos padecen uno o más de ellos.

Comparando los datos de 2010 y 2011, se puede encontrar que la tasa anormal de súper obesidad encabezó la lista durante dos años consecutivos con 34,90% y 34,80% respectivamente, mientras que la tasa anormal de faringitis crónica cayó del Del 25,40% al 22,10%. Los otros tres rubros aumentaron. Son estos problemas los que plantean la amenaza de enfermedades coronarias, hipertensión, diabetes, enfermedades cerebrovasculares, faringitis crónica, cirrosis hepática y otras enfermedades.

Collar Dorado

Características

En el lugar de trabajo chino, la gente se ha acostumbrado a utilizar el color del "collar" para dividir diferentes grupos, desde los de alto rango Desde los gerentes generales hasta el personal administrativo que entra y sale de los centros de negocios de lujo, hasta los trabajadores comunes que operan maquinaria, el color del cuello también interpreta nuevos conceptos de carrera.

Jinling es una élite urbana absoluta, con un pleno sentido de logro profesional y una calidad de vida superior. Un ambiente de trabajo de primera clase, las mejores marcas de pies a cabeza, sonrisas seguras y contenidas y un ritmo constante de un paso por segundo son sus características comunes.

Los viajes de negocios frecuentes son una parte habitual de sus vidas. Por supuesto, están en el trabajo la mayor parte del tiempo y las horas extras son algo común. Prestan atención a la actualidad y son lectores fieles de las páginas internacionales de noticias, finanzas y tecnología; trabajan duro, pero también prestan atención a la vida familiar y la calidad de vida;

Prestan atención a los sentimientos propios. y la autorrealización, y elegir carreras como la comunicación. Los amigos también se basan en preferencias personales, y lo más importante es poder utilizar su personalidad y habilidades, necesitan recargarse y estudiar en cualquier momento, y a menudo se encuentran en; Diversas clases de formación avanzada por la noche y los fines de semana. Por tanto, están "cansados ​​y felices".

Ingresos

Mientras algunas personas están ocupadas lavando sus cuellos, otras ya los han bañado en oro.

El clan de los cuellos de oro es un grupo brillante nacido en la nueva era económica. La gente aún no ha podido definirlos con precisión, por lo que varias discusiones son algo engañosas. Lo que más preocupa a la gente es cuánto tiempo pasará desde los trabajadores administrativos hasta los trabajadores administrativos.

La revista estadounidense "Fortune" evaluó a Jinling de esta manera: tienen entre 25 y 45 años, una buena formación y cierta experiencia laboral y capacidad de planificación empresarial, habilidades profesionales y ciertos recursos de relación social. con un salario anual entre US$150.000 y US$400.000.

Según una encuesta realizada a 9.956 hogares urbanos de altos ingresos en 10 provincias y ciudades, incluidas Beijing, Shanghai y Zhejiang, realizada por el Equipo de Encuesta Socioeconómica Urbana de la Oficina Nacional de Estadísticas, el salario mensual del “oro” -collar” la clase de ingresos altos es en su mayoría Por más de 10.000 yuanes, uno debe tener una casa propia, con un precio de mercado de alrededor de 800.000 yuanes, y al menos un automóvil de gama media a alta no debe exceder 1; /4 del gasto total del hogar.

Otros

Grey-collar

Es un término para cierto tipo de grupo profesional en comparación con “white-collar” y “blue-collar”. Personal "obrero gris" que tiene tanto conocimientos teóricos sólidos como gran capacidad práctica. En pocas palabras, es una persona que puede utilizar tanto su cerebro como sus manos.

Obrero

(Los obreros se dividen a su vez en: azul intenso, azul liso, azul oscuro) se refiere a la clase trabajadora que se dedica a trabajos manuales y debe usar uniformes. Pulan y Shenlan se dedican al trabajo manual y Ruilan es una clase intermedia que puede transformarse en trabajadores administrativos. El azul profundo se refiere a personas con ciertas habilidades.

Cuello rosa

Cuello rosa se refiere a aquellos autónomos que trabajan desde casa. Pueden dormir hasta tarde y no tienen que ser demasiado exigentes con el almuerzo. El hogar es a la vez su hábitat y su lugar de trabajo. Dependen de computadoras, teléfonos y faxes para comunicarse con el mundo exterior, y saben poco sobre los muchos y estresantes aspectos mundanos del entorno laboral administrativo.

Trabajadores de cuello blanco

Los trabajadores de cuello blanco se refieren a la clase de personas con formación educativa y experiencia laboral que se dedican al trabajo mental. Es un término general en la sociedad occidental para los trabajadores. en empresas que no necesitan realizar mucho trabajo físico. También conocidos como trabajadores de cuello blanco, correspondientes a los trabajadores manuales. [1]?

Trabajadores administrativos

Trabajadores administrativos se refiere a servidores públicos nacionales, es decir, empleos en el partido de mi país y agencias de masas, agencias administrativas y grupos sociales cuyos los salarios y beneficios corren a cargo del personal de finanzas del estado. El concepto de cuello rojo se concibe a partir de la imagen general de los funcionarios públicos, partiendo de las normas de comportamiento y valores de los funcionarios públicos, abarcando la relación dialéctica entre las reglas de funcionamiento del sistema de servicio público y el concepto de servicio público, y incluyendo esto en la tendencia cambiante de los tiempos; también existe la conocida marca china "Red Collar" de la empresa con el mismo nombre.

Materiales de referencia: Jinling - Enciclopedia Baidu

Cuello blanco - Enciclopedia Baidu