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Estándares de pago del subsidio de maternidad de Shenzhen en 2022

Condiciones para recibir el subsidio de maternidad en Shenzhen:

A. La cónyuge no remunerada lleva 12 meses sin cobrar, ha dado a luz fuera de la ciudad, está desempleada, etc. , debe ser pagado personalmente por el empleado y luego solicitar un reembolso fijo único dentro del período especificado:

Estándar de reembolso fijo único: el costo máximo del examen prenatal es de 2000 yuanes, el parto normal es 2700 yuanes y la cesárea es de 5200 yuanes. Los nacimientos múltiples aumentarán en 1000 yuanes;

Para solicitar un reembolso único, debe proporcionar la siguiente información:

Maternidad de Shenzhen. Formulario de solicitud de gastos médicos de seguro, documento de identidad, tarjeta de seguro social, certificado de nacimiento, certificado de diagnóstico médico, factura y lista de computadora, certificado de planificación familiar para beneficiarios de tratamiento preferencial. Además, si la esposa utiliza el seguro de maternidad de su marido, también debe proporcionarlo; un certificado de matrimonio y un certificado de desempleo;

Dos. Empleadas que han pagado 12 meses y continúan pagando el seguro de maternidad.

La cuenta se puede recargar directamente en hospitales designados en Shenzhen, y se debe proporcionar la siguiente información a los hospitales designados:

1. Certificado de identidad de la persona que recibe los beneficios;

2.Tarjeta de seguridad social;

3. Certificado de diagnóstico médico de embarazo;

4. Certificado de planificación familiar.

Tres. La norma del subsidio de maternidad se divide por el salario mensual medio de los empleados del año anterior por 30 y se multiplica por el número prescrito de días de vacaciones. Para un parto normal, se agregarán 30 días por distocia, y para partos múltiples, se agregarán 15 días por cada niño adicional. En circunstancias normales, el empleador adelantará el subsidio de maternidad de la empleada y luego el empleador solicitará el subsidio de maternidad a la Oficina de Seguridad Social. En circunstancias especiales, los empleados solicitarán beneficios de maternidad directamente a la Oficina de la Seguridad Social. Circunstancias especiales se refieren al cierre o cancelación de una unidad.

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