Cómo solicitar el Certificado de Desempleo de Weifang

Pregunta 1: Cómo solicitar el certificado de desempleo en Weifang 1. Según el "Reglamento del Seguro de Desempleo" promulgado por el Consejo de Estado, después de que el empleador termina o disuelve la relación laboral con sus empleados, el empleador debe informarles de su derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con la normativa y presentar los expedientes y materiales relacionados de los desempleados a la empresa de servicios laborales local dentro de los 7 días siguientes a la fecha de terminación o disolución de la relación laboral, y notificarles. para realizar los trámites de alta del paro.

2. Después de que un empleado de la unidad quede desempleado, deberá realizar los trámites de registro de desempleo dentro de los 60 días con los siguientes documentos:

1. Un certificado de despido, remoción, despido, terminación o cese emitido por la unidad Comprobante de relación laboral

2. Cédula de identidad personal y tres fotografías recientes a color de una pulgada con la cabeza descubierta

3. Otros certificados pertinentes; y documentos.

3. Cuando las personas desempleadas pasan por los procedimientos de registro de desempleo y solicitan beneficios del seguro de desempleo, la unidad debe entregar sus expedientes personales a la empresa de servicios laborales local después de su revisión, si son elegibles para el seguro de desempleo. beneficios, la División del Seguro de Desempleo emitirá un "Formulario de Registro del Seguro de Desempleo Municipal" de Weifang, lo completo según sea necesario, lo regreso a la unidad original para sellar el sello oficial y devuelvo el "Formulario de Registro del Seguro de Desempleo de la ciudad de Weifang" y tres fotografías recientes en color de una pulgada con la cabeza descubierta al Departamento de Seguro de Desempleo y enviarlas al lugar designado según sea necesario. Vaya a la ventana de registro de desempleo para recibir el "Certificado de Desempleo" dentro del límite de tiempo. Las prestaciones del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de registro de desempleo y las prestaciones del seguro de desempleo se pagan mensualmente.

4. Durante el período de recibir prestaciones del seguro de desempleo, las personas desempleadas deben participar en orientación vocacional, formación profesional y empleo recomendado según sea necesario. Si se niegan a recibir orientación vocacional, formación vocacional y empleo recomendado dos veces, lo harán. dejará de recibir beneficios del seguro de desempleo.

5. Las unidades y los individuos deben participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley y pagar las primas del seguro de desempleo en su totalidad y a tiempo. Los empleados pueden disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo solo después de perder su empleo. Durante el período de recepción de las prestaciones del seguro de desempleo, si una persona desempleada no recibe las prestaciones del seguro de desempleo en el momento especificado sin motivos justificables, se considerará que ha renunciado automáticamente a las prestaciones del seguro de desempleo de ese mes de conformidad con la normativa.

6. Después de que la persona desempleada reciba el beneficio del seguro de desempleo, el "Certificado de Desempleo" lo conservará y lo utilizará como certificado para la búsqueda de empleo durante el período de desempleo. Debo acudir a la empresa de servicios laborales local para su verificación en enero de cada año; de lo contrario, el "Certificado de Desempleo" no será válido.

Pregunta 2: ¿Cómo solicitar un certificado de desempleo en Weifang? Cómo solicitar un certificado de desempleo: Para solicitar un certificado de desempleo, primero debe ir a la unidad original para notificar al departamento de personal de su empresa. renuncia, y también explique dónde se debe transferir el expediente. En circunstancias normales, debe tomar la carta de transferencia de su empleador o agencia de empleo para ajustar su expediente y no debe solicitar un certificado de desempleo. Luego, la unidad original le emitirá un formulario de transferencia de seguro y, cuando su unidad actual se haga cargo del seguro por usted, podrá continuar estando asegurado.

Cómo seguir los procedimientos para rescindir el contrato laboral: Primero, debe mirar si hay daños y perjuicios en el contrato. Si está estipulado, los daños y perjuicios deben pagarse de acuerdo con el contenido del contrato, pero no pueden exceder el salario total de los primeros 12 meses cuando esté empleado. En segundo lugar, también depende de si ha aceptado la formación de la empresa, si se ha firmado un acuerdo de formación y si hay algún contenido sobre futuros de servicios, indemnización por daños y perjuicios. Si un individuo renuncia, deberá notificarlo por escrito al empleador con 30 días de anticipación para terminar la relación laboral.

Base jurídica “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”

Artículo 23 El empleador y el empleado podrán acordar en el contrato de trabajo guardar los secretos comerciales del empleador y las cuestiones de confidencialidad relacionadas. a los derechos de propiedad intelectual.

Para los empleados que tienen la obligación de guardar confidencialidad, el empleador puede acordar cláusulas de no competencia con el empleado en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad, y acordar que luego de rescindido o rescindido el contrato de trabajo, el El período de no competencia será una compensación económica que se otorgará a los trabajadores mensualmente dentro del período. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.

Artículo 24 El personal sujeto a restricciones de no competencia se limita a los altos directivos, personal técnico superior del empresario y demás personal con obligaciones de confidencialidad. El alcance, el territorio y la duración de la no competencia serán acordados por el empleador y el empleado. El acuerdo de no competencia no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos.

Una vez rescindido o rescindido el contrato laboral, el personal especificado en el párrafo anterior pasa a otras unidades empleadoras que compiten con la unidad que produce u opera productos similares o se dedican a negocios similares, o inician su propio negocio. para producir u operar productos similares, el período de no competencia para negocios similares no excederá de dos años.

Pregunta 3: ¿Puedo recibir beneficios de desempleo después de solicitar un certificado de desempleo en Weifang? Condiciones de solicitud de beneficios del seguro de desempleo:

1. Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones, y su empleador y yo hemos cumplido con los requisitos. Se estipula que la obligación de pago debe cumplirse por un año

2. El empleo se interrumpe no por voluntad propia

; 3. El registro de desempleo se ha completado de acuerdo con los procedimientos legales;

4. Quienes tienen requisitos laborales y están dispuestos a aceptar capacitación vocacional e introducción al trabajo.

Procedimiento para recibir dinero en efectivo de la oficina de desempleo:

1. La unidad asegurada deberá expedir dos “Certificados de Disolución (Terminación) de Relaciones Laborales”, uno a la Central del Seguro de Desempleo y otro el otro al Centro del Seguro de Desempleo. Presentación ante el Comité de Arbitraje de Controversias Laborales de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social

2. El Centro del Seguro de Desempleo llevará a cabo una estricta investigación y verificación de la situación con base en la situación. "Certificado de Disolución (Terminación) de Relaciones Laborales" emitido por la unidad asegurada (el desempleado traerá un contrato de trabajo firmado por la unidad), y emitir 2 "Formularios de Registro de Solicitud de Seguro de Desempleo" y 1 "Formulario de Registro de Búsqueda de Empleo por Desempleo" " después de la confirmación;

3. La persona desempleada llena cuidadosamente el "Formulario de registro de solicitud de seguro de desempleo" para todas las columnas en el frente del formulario de registro y en el espacio para comentarios de la unidad de planificación familiar en al reverso, por favor diríjase a la unidad de planificación familiar donde tiene registrada su residencia permanente para que se la sellen. Complete cuidadosamente el "Formulario de registro de trabajo".

Pregunta 4: ¿Puede una persona con un registro de hogar en Linqu solicitar un certificado de desempleo en la ciudad de Weifang? El procedimiento para solicitar un certificado de desempleo es el siguiente:

1. Quien reciba un certificado de desempleo debe traer su libreta de registro de hogar y tomar dos fotografías recientes, de una pulgada, con la cabeza descubierta, en la oficina de su vecindario. Los documentos de respaldo requeridos incluyen:

(1) Los graduados de la escuela secundaria y los graduados de la escuela secundaria que no hayan podido ingresar a la educación superior deben presentar su certificado de graduación.

(2) Los egresados ​​de escuelas secundarias vocacionales y de universidades autofinanciadas y escuelas secundarias técnicas deberán presentar sus certificados de graduación y certificados de comité comunitario de vecinos.

(3) Los estudiantes que abandonen la escuela deberán presentar un certificado de baja emitido por la escuela.

(4) Los empleados que hayan sido despedidos, removidos, despedidos o renunciados voluntariamente, o cuyos contratos hayan expirado, deberán presentar un certificado de terminación de contrato emitido por la unidad original.

(5) Los residentes que se mudan de acuerdo con la política (excluidos los agricultores cuyas tierras han sido reasentadas) deben presentar un certificado emitido por la unidad que solicitó originalmente su residencia.

(6) Los hogares industriales y comerciales individuales y las empresas privadas cerradas deberán presentar certificados emitidos por el departamento industrial y comercial.

(7) Graduados de universidades, escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas, con certificados emitidos por la escuela.

(8) La liberación de las personas de la reeducación por el trabajo y de las liberadas después de cumplir sus penas será certificada por el departamento judicial (seguridad pública).

(9) Los nuevos egresados ​​deberán presentar certificado de finalización del examen de formación laboral y de empleo.

(10) Los certificados anteriores deben estar visados ​​y sellados por la oficina laboral del distrito.

2. Las personas desempleadas que pierdan su "Certificado de Desempleo" deberán publicar una declaración de invalidez. Luego de publicar el certificado, deberán solicitar un nuevo certificado en la unidad emisora ​​original.

3. El "Certificado de Desempleo" está sujeto a la gestión del período de validez. El "Certificado de Desempleo" caducará automáticamente al vencimiento. El titular puede traer a la comunidad el certificado antiguo, el folleto de registro del hogar y 2 fotografías más pequeñas. centro de servicio para cambiarlo por uno nuevo. El certificado generalmente se revisa cada dos años.

Hora de solicitud de visa: de lunes a viernes.

Nota: Puede ser diferente en algunos lugares, pero no será demasiado diferente.

Los trámites para solicitar el certificado preferencial de despido y reincorporación son los siguientes:

Traer el certificado de despido y desempleo, DNI y 4 gafas de 1 pulgada con la cabeza descubierta. fotografías a la agencia laboral y de seguridad social de la calle o comunidad donde vive para postular, generalmente se puede procesar dentro de los 10 días hábiles para quienes cumplan con los requisitos.

Una vez obtenido el certificado preferencial de reempleo de despedidos, las agencias de trabajo y seguridad social en las calles y comunidades notificarán a los ciudadanos por teléfono para que recojan el certificado o lo entreguen en su puerta.

El propósito del certificado preferencial de reempleo de despedidos es el siguiente:

Los trabajadores por cuenta propia que utilicen el certificado preferencial de reempleo pueden quedar exentos de sus tarifas de licencia de gestión y los cargos por servicio se reducen a la mitad. Aquellos que necesiten apoyo financiero también pueden solicitar un pequeño préstamo garantizado de hasta 20.000 yuanes con un vale. Todo el personal certificado puede disfrutar de orientación profesional, introducción al trabajo y capacitación vocacional gratuita. Además, el certificado requiere una revisión anual al final de cada año.

Pregunta 5: Si está desempleado, ¿dónde puede solicitar un certificado de desempleo en Weifang Recursos Humanos de Weifang?

¿Qué pasa? ¿Desempleados? aún. . .

Pregunta 6: ¿Cómo solicitar un certificado de desempleo en Weifang? ¡El registro del hogar no es de Weifang! Consulte con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Weifang (Tel: 0536-8589146).

Pregunta 7: ¿Cómo debo solicitar un certificado de desempleo? Para solicitar un certificado comercial, primero vaya a su empresa anterior para enviar un formulario, luego vaya al mercado de talentos donde se encuentra su empresa anterior para obtener 2 formularios, pídale a su empresa anterior que los selle y luego entréguelos. al mercado de talentos con una foto de 2 pulgadas y una copia de su documento de identidad. Puede recibir el certificado de desempleo después de 2 semanas.

Pregunta 8: ¿Cuándo comienza a cobrarse el beneficio de desempleo de Weifang? en el mismo mes después de solicitar el certificado de desempleo?

Pregunta 9: ¡Acabo de solicitar un certificado de desempleo! ¡Soy de Weifang, Shandong! ¡Pide consejo! No parece haber grandes políticas preferenciales para esto. Puede informarse sobre esto en su oficina industrial y comercial

Pregunta 10: Una persona de Weifang está desempleada, tiene un certificado de desempleo y tiene. registró una empresa. Escuché que puede solicitar espacio de oficina gratuito, ¿cómo solicitarlo? Nunca he oído hablar de la solicitud gratuita para edificios de oficinas. Sin embargo, existen apoyos empresariales en varios lugares. Sin embargo, los requisitos de solicitud son relativamente altos. ¿Qué debo hacer si lo alquilo?