Introducción a Wang Wenke

Wang Wenke, hombre, nacionalidad Han, nació en noviembre de 1961 en Rongcheng, provincia de Shandong. Se unió al Partido Comunista de China en noviembre de 1986 y comenzó a trabajar en agosto de 1983. Es un profesor de alto nivel. ingeniero y economista senior, disfrutan de subsidios gubernamentales especiales. Actualmente es director y secretario del comité del partido de la Oficina Integral de Servicios Públicos del Ministerio de Recursos Hídricos. El 7 de marzo de 2014, Wang Wenke, exdirector de la Oficina Integral de Servicios Públicos del Ministerio de Recursos Hídricos, fue investigado por la organización.

上篇: ¿Dónde está el hotel más barato en Macao? 下篇: El empleador también debe hacerse cargo del costo de la seguridad social y otros cinco seguros de 906,83 yuanes/persona/mes. Plataforma de toma de decisiones de compra de seguros en Internet: Duobaoyubao.com es una plataforma de toma de decisiones de compra de seguros que proporciona seguros contra accidentes, seguros médicos, seguros médicos, seguros de vida, evaluación de seguros de enfermedades críticas, estrategias, enciclopedias y Conocimiento de preguntas y respuestas. Ayude a los usuarios a adquirir un seguro adecuado de forma científica. Obtenga conocimientos sobre seguros y elija la plataforma de toma de decisiones de compra de seguros en Internet: Duobaoyubao.com. Pregunta: Las personas con empleo flexible en el distrito de Yuhang están aseguradas. Respuesta: No hay mucha diferencia. Todos son de Hangzhou y los pagos de la seguridad social en Hangzhou son diferentes en diferentes circunstancias. El nuevo estándar de pago para el personal de empleo flexible estipula que el seguro de pensión básico para el personal de empleo flexible se basa en 2673-1021 yuanes por mes, la tasa de pago es del 18% y el monto del pago es de 488. La base de pago básica para el seguro médico básico de los empleados es de 2.673 yuanes al mes, la tasa de pago es del 7,5% y el importe del pago es de 200,48 yuanes al mes; el fondo de asistencia médica para enfermedades graves es de 3 yuanes al mes. Por lo tanto, el estándar mínimo de pago de seguridad social para el personal de empleo flexible en 2065438+2004 es: prima de seguro de pensión 481,14 yuanes/mes, prima de seguro médico 203,48 yuanes/mes, el total de los dos seguros es 684,62 yuanes/mes. La base de pago para los hogares industriales y comerciales individuales se determina sobre la base del ingreso real mensual promedio (salario mensual promedio) de las personas aseguradas en el año anterior. El ingreso real mensual promedio (salario mensual promedio) en el año anterior fue inferior a 80. % del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, se evalúa en 80%; si es superior al 300%, se evalúa en 300% (generalmente, el salario mensual promedio de los empleados en la provincia en). del año anterior se anuncia en mayo de cada año, y antes del anuncio se recoge el salario medio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior). De enero a mayo de 2014, el rango de precobro de la base de pago personal es de 2.673 yuanes a 10.021 yuanes. Tasa de pago: la tasa de pago del seguro de pensiones es del 18%, del cual el empleador corre con el 10% y los empleados corren con el 8%; el seguro médico es del 10,5%, del cual el empleador corre con el 8,5% y los empleados corren con el 2%; el 0,5% del seguro contra accidentes laborales corre a cargo del empleador; el 1,2% del seguro de maternidad corre a cargo del empleador; el 2% del seguro de desempleo lo paga el empleador; registro de hogares no agrícolas (los empleados con registro de hogares agrícolas no necesitan pagar el seguro de desempleo personal). Por lo tanto, el pago anticipado mínimo total de la seguridad social y cinco seguros para los hogares industriales y comerciales individuales de octubre a mayo de 2014 es de 890,45 yuanes al mes (incluidos 863,72 yuanes al mes para los empleados agrícolas registrados). El pago mínimo se anunciará en el promedio mensual. salario de los empleados de la provincia en 2013 Realizar ajustes posteriormente. Base de pago unitario de la empresa: la base de pago unitario se calcula y determina con base en los salarios totales de todos los empleados en el mes. La base de pago de los empleados individuales se calcula y determina con base en los salarios mensuales promedio del año anterior y los empleados recién agregados; en el año en curso se determinan con base en los ingresos salariales del primer mes, al calcular la base de pago, el salario mensual promedio de los empleados. Si el salario es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior; se valorará como 60%; si excede del 300%, se valorará como 300%; Tasa de pago: La tasa de pago del seguro de pensiones es del 22%, del cual el 14% corre a cargo de la empresa y el 8% corre a cargo del empleado. La tasa de pago del seguro médico, de maternidad y de desempleo es consistente con la de los hogares industriales y comerciales individuales; , y la tasa de pago del seguro contra accidentes laborales se determina según la industria en la que está ubicada la empresa. Antes del anuncio del salario promedio de los empleados en la provincia en 2013, el monto mínimo de los gastos de seguridad social personal para los empleados era de 223,55 yuanes al mes (incluidos 203,50 yuanes al mes para el registro de hogares agrícolas. Se ajustará después del salario promedio). de empleados en la provincia se anuncia en 2013. Pague puntualmente para garantizar el pago completo. Si el empleador no paga las primas del seguro médico del empleado de acuerdo con las regulaciones, se suspenderá la participación en el seguro y el empleador deberá compensar el pago de acuerdo con las regulaciones y deberá reanudar los beneficios del seguro médico de los empleados a partir del mes siguiente; el pago total de las primas del seguro médico adeudadas por los empleados. Los gastos médicos en que incurra el asegurado durante el período de interrupción serán de cargo del empleador, salvo la parte que deba ser asumida por el particular. Con este fin, la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social recuerda calurosamente: Para proteger los derechos e intereses legítimos de los asegurados, las unidades aseguradas deben pagar las primas del seguro social de los empleados en su totalidad y a tiempo. Las personas aseguradas deben pagar las cuotas de seguridad social de manera oportuna, y el personal de empleo flexible y los empleadores industriales y comerciales individuales que opten por la retención y el pago deben dejar saldos suficientes en sus cuentas bancarias para el pago a fin de garantizar que se retengan en su totalidad y de manera oportuna. cada mes. Si un hogar industrial y comercial individual solicita subsidios de empleo y subsidios de seguridad social, pero el monto en la cuenta de pago de la seguridad social es insuficiente y el método de pago es "retención de impuestos locales", vaya a la ventanilla de impuestos locales correspondiente para pagar lo insuficiente. el método de pago es "retenido por el Banco Comercial Rural del Distrito de Yuhang". Si es así, vaya a la ventanilla más cercana de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Hogar del Ciudadano del distrito e imprima el pago de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yuhang, Pingyao o Tangqi; resbalón, luego vaya a la ventanilla del Banco Comercial Rural del Distrito de Yuhang para pagar y luego siga los procedimientos de solicitud.