Muestra de resumen de trabajo mensual de logística
Ejemplo 1 de resumen de trabajo mensual de logística
En los últimos 20__, hemos trabajado duro para hacer un buen trabajo en varias tareas y hemos completado con éxito varias tareas. Debido a la complejidad y complejidad del trabajo contable, su labor es transaccional y emergente. Por lo tanto, combinado con la situación específica, el trabajo personal de contabilidad financiera anual ahora se resume de la siguiente manera:
Trabajo completado con éxito en 20__:
1 Participar activamente en la Oficina de Finanzas de Xi con. una actitud seria Brindar capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta y hacer un buen trabajo en contabilidad y mantenimiento del sistema de software financiero.
2. Complete la contabilidad mensual, la liquidación y el procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa, complete varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año de manera oportuna y precisa, y envíelos a varios departamentos a tiempo. Completar declaraciones y pagos de impuestos, así como trámites transbancarios y pago de diversos gastos diarios.
3. Clasificar, encuadernar y archivar diversos archivos de contabilidad financiera.
20__ años de estudio, mejora del cultivo personal y la calidad general;
1. Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras y económicas, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y políticas financieras y económicas nacionales. procedimientos.
2. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, informativos televisivos y otros medios.
3. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. nuevos conocimientos, nuevas ideas, la nueva Ilustración consolida y enriquece el conocimiento integral y mejora continuamente las capacidades integrales.
4. Trabaje duro para aprender conocimientos comerciales, participe activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y siempre considere mejorar la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. realista, buscador de la verdad y pragmático.
Deficiencias que aún existen en 20__:
Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo:
1. I Solo sé trabajar, pero no soy bueno resumiendo. Por eso, pongo mucho esfuerzo en algún trabajo, pero no es directamente proporcional a los resultados. A menudo ocurre el fenómeno de obtener el doble de resultado. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, resumir y pensar cuidadosamente y lograr gradualmente el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
2. Ocupado con el trabajo rutinario, hay pocas condiciones, métodos de gestión financiera y sistemas de trabajo para una discusión, reflexión y estudio cuidadoso en profundidad, y el trabajo es amplio pero no profundo.
3. El nivel teórico no es alto. Los conocimientos actuales sobre contabilidad financiera social y los negocios se actualizan con relativa rapidez. Hay una falta de aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos comerciales y leyes y regulaciones contables, lo que resulta en una falta. de conocimientos básicos de contabilidad financiera y trabajo básico de contabilidad financiera, lo que afecta la mejora de los estándares de trabajo futuros.
Cumplir estrictamente con las responsabilidades de los puestos de contabilidad financiera y trabajar duro;
1. Ser bueno resumiendo, presentar sus propias opiniones y sugerencias, proporcionar una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo. y mejorar continuamente el nivel de gestión y el nivel de gestión de la unidad. Resumir la experiencia y establecer y mejorar el mecanismo de trabajo.
2. Aprenda continuamente, actualice conocimientos, cambie ideas, mejore y manténgase al día con el desarrollo de los tiempos.
Resumen de Trabajo Mensual de Logística Ejemplo 2
Revisando el trabajo en la segunda mitad de 20___, el Departamento de Financiación de la Propiedad ha dado un paso más hacia la asignación racional de la gestión estandarizada, completando las tareas entre la empresa inmobiliaria y Hay varias tareas importantes, como la división financiera de Shijiaxuan, la transformación del modelo de gestión financiera de la empresa inmobiliaria, la formulación del sistema financiero y el establecimiento del sistema de contabilidad de gestión. , El trabajo financiero de la empresa inmobiliaria se ha cambiado por completo a partir de un trabajo básico previo, alcanzando un nivel coherente con el trabajo financiero de todo el grupo y dando un paso a un nuevo nivel. El trabajo específico es el siguiente:
1. Separación financiera entre la empresa de administración de propiedades y Shijiaxuan
A partir de julio de 2005, de acuerdo con los requisitos del centro financiero del grupo, completamos el separación financiera entre Shijiaxuan y la empresa de administración de propiedades Administrar el trabajo contable de la empresa, establecer el conjunto de cuentas del Disco de Oro de Shijiaxuan, realizar una contabilidad independiente, organizar y vincular los comprobantes que se han ingresado en el Disco de Oro y archivarlos para referencia futura.
165438 En octubre se entregó el conjunto de cuentas al Departamento de Contabilidad del Grupo.
En segundo lugar, establezca un sistema de libro mayor de administración de propiedades.
De acuerdo con los requisitos unificados del Centro Financiero del Grupo Junhua y la situación real de la empresa inmobiliaria, con base en la contabilidad preliminar, desde el gestión Desde esta perspectiva, formule el sistema de libro de contabilidad de gestión de la empresa inmobiliaria (empresa inmobiliaria y Shijiaxuan). Incluyendo libro de gestión, resumen del libro de gestión, informe de gestión, análisis financiero, plan de capital, resumen de implementación del plan de capital, etc. , llevó a cabo y completó con éxito una serie de trabajos, y llegó a un acuerdo con todo el grupo, para que el trabajo de financiación inmobiliaria realmente se embarcara en la vía del trabajo financiero del grupo y realmente desempeñara el papel de gestión financiera.
En tercer lugar, el desarrollo del sistema financiero de la empresa inmobiliaria.
Bajo la dirección unificada del Centro Financiero del Grupo Junhua, se estableció el sistema financiero de la empresa inmobiliaria. Incluyendo la formulación del sistema financiero de Junhua Property, los métodos de contabilidad de Junhua Property Management, los métodos de gestión de pagos financieros de Junhua Property, los reglamentos de la autoridad de aprobación de pagos de Junhua Property, las responsabilidades del departamento del departamento de finanzas de Junhua Property y los métodos de gestión de liquidaciones de servicios internos del grupo Junhua. Se ha estandarizado el proceso de operación financiera de toda la empresa de administración de propiedades y se ha mejorado integralmente el trabajo financiero de la empresa de administración de propiedades. En particular, el proceso de aprobación de pagos se ha definido claramente y se ha mejorado fundamentalmente.
En cuarto lugar, la transformación del modelo de gestión financiera de la sociedad inmobiliaria
Tras estandarizar y racionalizar algunos trabajos contables previos, según las necesidades del centro financiero del grupo, el departamento financiero y departamento de contabilidad de la empresa inmobiliaria Se realizó la entrega de obra y el trabajo contable se fusionó con el Departamento de Contabilidad del Grupo. El departamento de finanzas de la empresa inmobiliaria es responsable de gestionar los libros de contabilidad y la gestión financiera, pasando del trabajo contable básico anterior al trabajo real de gestión financiera. Según los intereses de la empresa, brinde asesoramiento financiero a los líderes de la empresa y proporcione los datos de gestión financiera más precisos. Para garantizar la implementación fluida del trabajo, el Departamento de Finanzas Inmobiliarias y el Departamento de Contabilidad formularon proyectos de trabajo específicos y cooperaron entre sí para mejorar gradualmente todo el proceso de trabajo financiero, garantizar la estandarización y precisión del trabajo financiero de la empresa inmobiliaria, y mejorar la eficiencia del trabajo financiero.
5. Completar objetivos de trabajo
Cooperar con el centro de atención al cliente para completar la segunda fase en el segundo semestre del año y fortalecer el cobro de honorarios de gestión. Desde julio, * * * ha recuperado 140 hogares y ha recuperado honorarios de 1,4933 millones desde junio 5438 hasta octubre, la atención se centrará en fortalecer la recaudación de honorarios de gestión; Junio 5438 00-165438 Octubre * * *, se recuperó la comisión de gestión de 105.800 y la tasa de cobro aumentó significativamente en comparación con el primer semestre del año.
6. Entrada de datos completa para el departamento financiero de Konay.
Un inventario exhaustivo del fondo de mantenimiento de la primera fase y de los atrasos. Informe a los líderes de la empresa y haga recordatorios. Monitorear los desembolsos financieros, auditorías de precios y gestión del proceso de cobranza de Saga Hotel. Se brindó capacitación financiera a los cajeros y en septiembre se agregó una caja registradora para estandarizar el trabajo de los cajeros y mejorar en gran medida la eficiencia del trabajo.
7. Las ideas de trabajo del Departamento de Finanzas en 20__:
1. Establecer la biblioteca de costos de la empresa administradora de propiedades. Según las condiciones laborales reales de la empresa inmobiliaria y Shijiaxuan, prepare la biblioteca de costos de la empresa inmobiliaria. Conocer de forma razonable, precisa y clara el estado de la gestión de costes de la empresa inmobiliaria. Proporcionar los datos más realistas para el análisis financiero.
2. Fortalecer aún más la gestión de tarifas, limpiar a fondo los atrasos y aumentar la tasa de tarifas para la primera fase al 70% y la segunda fase al 90%. También hay algunas tarifas de cobro y pago que deben definirse más detalladamente, incluidas las facturas de agua, los reembolsos de las tarifas de activación de televisión por cable, el cobro de la diferencia a los propietarios, etc.
3. Desde una perspectiva de gestión, calcule más a fondo el estado operativo de Shijiaxuan. Separe completamente los paquetes de comidas de los empleados de las operaciones externas, comparta razonablemente parte de los gastos operativos y refleje verdaderamente los resultados operativos de Shijiaxuan.
4. Para implementar el nuevo sistema financiero, el Departamento de Finanzas debe supervisar el Departamento de Finanzas. Es necesario aclarar por completo algunos procesos vagos y confusos del pasado. Incluyendo el proceso de aprobación del plan de cada departamento, el proceso de aprobación de adquisiciones, el plan de negocios relacionado con el desarrollador, el proceso de aprobación de reembolso, etc. , debe implementarse estrictamente de acuerdo con el sistema.
Aunque la tarea dentro de 20 años es muy pesada, debemos hacerla paso a paso con todo el corazón. Sólo así se podrán descubrir y resolver los problemas con los pies en la tierra.
¡A partir de la gestión financiera, elevaremos gradualmente el trabajo financiero de la empresa inmobiliaria a una nueva altura y un nivel superior! ¡Servir mejor a la empresa!
Cada esfuerzo es una recompensa, informe de trabajo Aunque todos los empleados de la empresa de administración de propiedades han logrado ciertos resultados en 20 años de trabajo, todavía existe una gran brecha entre los objetivos laborales. A medida que la escala de las empresas de administración de propiedades se expande rápidamente y el número de empleados continúa aumentando, los métodos de gestión y modelos operativos tradicionales ya no pueden adaptarse a los requisitos de desarrollo de la nueva situación. Los derechos y responsabilidades poco claros a largo plazo conducen a duplicaciones, omisiones y elusiones en el trabajo interno, lo que restringe directamente el progreso de la empresa. Se necesitarán 20 años para frenar la propagación de tendencias nocivas desde su origen y avanzar hacia direcciones científicas y estandarizadas. Llevar a cabo una gestión estandarizada, oponerse a las fricciones internas, abogar por el trabajo en equipo eficiente y esforzarse por mejorar la calidad del servicio y la calidad del trabajo como tarea central. Aprovechar al máximo las ventajas funcionales de cada departamento y movilizar eficazmente el entusiasmo de todos los empleados para participar en la gestión. Mejorar razonablemente el mecanismo de supervisión, con el objetivo principal de fortalecer la implementación del sistema, y estar siempre a la altura de mejorar la calidad del servicio, para que la empresa de administración de propiedades pueda avanzar hacia altos estándares, requisitos estrictos y campos de servicio humanizados, y generar un Equipo de servicio ágil y eficiente.
Resumen de Trabajo Mensual de Logística Ejemplo 3
Para poder adaptarnos mejor a futuros estudios y trabajos, en la primera mitad de este semestre. En este corto semestre nos enfocamos principalmente en el macro y micro desarrollo de la industria logística y los principales procesos logísticos. Sentar una base sólida para estudios y trabajos futuros nos dará una nueva comprensión del desarrollo de la industria logística de mi país.
Después de varias semanas de capacitación en gestión logística, estuvimos expuestos a muchos sistemas avanzados de gestión logística en la clase de capacitación. Nuestro aprendizaje diario se integró estrechamente con el conocimiento profesional y nos dimos cuenta profundamente de que el aprendizaje es un ciclo entrelazado. campo de golf. Al mismo tiempo, entendemos la complejidad del trabajo de logística, pero en esta capacitación, entendimos completamente los procedimientos operativos relevantes de las empresas de logística, mejoramos nuestro conocimiento perceptivo y comprendimos, consolidamos y profundizamos el conocimiento teórico que hemos aprendido para comprender las operaciones. El modelo combina el conocimiento profesional aprendido con la práctica específica, lo que mejora nuestra calidad y capacidad profesional integral y por supuesto también nos brinda una comprensión global del estado operativo de la empresa de logística. Tener una comprensión más completa del desarrollo de la industria logística de mi país, mejorar su comprensión de las carreras que estudia, aumentar su interés en aprender conocimientos profesionales y comprender personalmente las tareas específicas que enfrentan las diferentes partes en el trabajo y las interacciones entre ellas, y Aprenda sobre esto todos los días. La operación tiene diferentes experiencias y comprensiones, y se descubren diferentes problemas, lo que nos permite dar rienda suelta a nuestra iniciativa subjetiva durante la pasantía, comprender y absorber verdaderamente el conocimiento aprendido en el aula y sentar una buena base. para ir a trabajar en el futuro. Se puede decir que en esta formación.
A lo largo de este período de estudio, tengo una cierta comprensión de la situación actual de la industria logística de China. La mayor parte de la industria logística de mi país se transformó del transporte y el almacenamiento. Las instalaciones y equipos en todos los aspectos aún no son perfectos y algunos aún conservan el modelo de gestión original. Muchas operaciones de las empresas de logística nacionales no se pueden aplicar a la tecnología moderna. La modernización del conocimiento en los libros de texto no se puede ver en la realidad en absoluto, por lo que se puede concluir que existe una gran brecha entre la teoría y la realidad. También se puede ver que la logística de China aún no se ha desarrollado hasta completar la informatización y la automatización. Por tanto, la industria de la logística todavía tiene mucho margen de desarrollo.
En la práctica, aprendí muchos conocimientos que no se pueden aprender en los libros. La combinación de conocimiento teórico en los libros y la práctica me hizo comprender que la práctica es el único criterio para probar la verdad. Sólo practicando puedo comprender verdaderamente el significado de la teoría. Al mismo tiempo, esta práctica me hizo darme cuenta más profundamente de que con el continuo y rápido desarrollo de la economía y la sociedad nacionales, la industria logística moderna ha mostrado un buen impulso de desarrollo en su etapa inicial. El desarrollo de la industria logística moderna es relativamente bajo y todavía está en su infancia. El desarrollo actual no es compatible con la buena ubicación y las ventajas de transporte, así como con la fuerte demanda del mercado. Todavía existen muchos problemas y limitaciones en el proceso de desarrollo. Actualmente, las empresas de logística se enfrentan al problema de cada vez más lotes, pero lotes cada vez más pequeños.
Necesitamos ampliar la escala, acelerar la construcción de redes de información y redes financieras y aprender de la experiencia y las prácticas extranjeras...
En resumen, a través del estudio, no solo aprendí conocimientos teóricos de los libros, pero también experimenté mucho personalmente. El proceso comercial de operaciones logísticas me dio una mejor comprensión de la experiencia en logística. Gracias a la escuela por brindarnos una sala de capacitación en logística moderna de tan alto nivel, para que cada estudiante que se especializa en gestión de logística pueda tener una oportunidad tan valiosa de experimentar realmente los sistemas e instalaciones de gestión de logística modernos. Esto definitivamente sentará una base sólida para. nuestro trabajo futuro. Una cierta base de experiencia también es una ventaja obvia de nuestra escuela sobre otros estudiantes que se especializan en gestión logística. En resumen, aunque el tiempo de formación fue corto, me permitió sublimar nuevamente mis conocimientos de los libros de texto, desde la comprensión perceptiva a la racional. Al mismo tiempo, tenemos una comprensión más profunda de los problemas que enfrentarán nuestros futuros profesionales de la logística y una comprensión más clara de la responsabilidad que asumimos: contribuir con nuestra propia fuerza a la industria logística de China.
Ejemplo 4 de resumen de trabajo mensual de logística
Debido a la naturaleza del trabajo, a menudo tengo la oportunidad de procesar textos para los líderes. Probablemente porque tengo demasiada confianza en mi propio nivel. Durante el examen de computadora que tomé, mi velocidad de escritura fue extraordinaria e hizo que todos me miraran. Pero después de todo, el trabajo y los exámenes son diferentes. Los errores en el examen sólo me cuestan uno o dos puntos de mi puntuación, pero los errores en el trabajo pueden tener consecuencias nefastas. Así que ahora revisaré cada manuscrito cuidadosamente varias veces antes de entregárselo al líder.
En mi trabajo habitual, también implico la atención al cliente. En el proceso de realización de cotizaciones y contratos, entiendo el significado de cada elemento de la cotización y la intención de cada cláusula del contrato. En el proceso de ayudar al Departamento de Finanzas a cobrar las cuentas por cobrar de manera oportuna, desarrollé mi elocuencia y acumulé algo de experiencia en la comunicación con varias personas. Al coordinar y comunicarme con los clientes, no solo obtuve una comprensión más profunda del negocio del departamento, sino que también fortalecí mi capacidad para responder a emergencias. Líderes y colegas ocupados y capaces son mis modelos a seguir.
A través de la pasantía, aprendí sobre la complejidad del trabajo logístico y los procedimientos operativos relevantes de las empresas de logística, lo que mejoró mi conocimiento perceptivo. Pude comprender, consolidar y profundizar aún más los conocimientos teóricos que he aprendido. comprender el modelo operativo, combinando conocimientos profesionales con prácticas específicas, mejorando mi calidad y capacidad profesional integral y por supuesto brindándome una comprensión integral de las condiciones operativas de la empresa de logística. Obtuve una comprensión más integral del desarrollo de la industria logística de mi país, una mejor comprensión de las especialidades estudiadas, un mayor interés en aprender conocimientos profesionales y experimenté personalmente las tareas específicas que enfrentan las diferentes partes en el trabajo y las interacciones entre ellas. Tengo diferentes experiencias y Comprender estas operaciones todos los días y descubrir diferentes problemas, lo que me permite dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva durante la pasantía, comprender y absorber verdaderamente los conocimientos aprendidos en el aula y sentar una buena base para el trabajo futuro.
Como estudiante de gestión logística, debo utilizar lo que he aprendido para servir a la sociedad en la competencia laboral y el estudio. Por lo general, aprende más conocimientos teóricos relacionados con tu especialización. Pero hoy, en el contexto de la globalización económica, especialmente la crisis financiera de este año, y la situación laboral extremadamente aguda, no solo debo aprender conocimientos teóricos de los libros de texto, sino también combinar la teoría con la práctica para adquirir más conocimientos. La experiencia evitará que uno se lamente. que "los libros rara vez se utilizan hasta más tarde".
Mirando en retrospectiva al año pasado, todavía tengo demasiadas deficiencias en mi trabajo. Después de todo, acabo de graduarme de la escuela y todavía soy inmaduro en muchos aspectos. Espero poder integrarme a esta sociedad lo antes posible. En mi trabajo futuro, aprenderé con la mente abierta y creceré con la sociedad.
Ejemplo 5 de resumen de trabajo mensual de logística
El tiempo vuela y han pasado más de ocho meses desde el día en que dejé la escuela para realizar una pasantía. Durante este período, experimenté la transformación de estudiante a profesional, desde las sinceras enseñanzas de mis padres, las profundas enseñanzas de los maestros hasta mi propia experiencia personal, obtuve una comprensión más profunda de esta sociedad.
1. Objeto, significado y requisitos de las prácticas
1. Las prácticas en el puesto de trabajo son el último curso de nuestra escuela y una parte importante del plan docente profesional. Es una extensión de la práctica presencial al exterior de la escuela y supone un eslabón docente práctico integral en el plan docente profesional.
Es de gran importancia cultivar la buena ética profesional de los estudiantes, sus habilidades profesionales competentes y sus sólidas capacidades de desarrollo sostenible.
2. El propósito de la pasantía de graduación es ampliar los horizontes de los estudiantes, permitirles aplicar los conocimientos y habilidades que han aprendido en la práctica laboral, familiarizarse con las operaciones de la industria en la que desean participar, y adquirir de manera integral las habilidades más comúnmente utilizadas en la práctica de producción de esta especialización, mejorar la calidad profesional y la capacidad de trabajo independiente de los estudiantes, estimular el profesionalismo y el espíritu empresarial de los estudiantes, prepararlos psicológicamente para el empleo y establecer una base sólida. Base sólida para ingresar al lugar de trabajo después de graduarse.
3. Las prácticas de los estudiantes en empresas deben ser lo más relevantes posible para los objetivos de formación profesional. 4. Durante el período de prácticas, los estudiantes son cuasi empleados (o pasantes) del empleador y están sujetos a la doble gestión del empleador y de la escuela.
2. Introducción a la unidad de prácticas
Red Star Erke Gansu Branch es la organización de gestión, marketing y servicios de Red Star Erke Group en Gansu. La empresa se estableció en junio de 20__ y está ubicada en Jincheng, Lanzhou, el centro político, económico y cultural regional de la provincia de Gansu.
Hasta ahora, Gansu Red Star Erke tiene más de 100 tiendas en Gansu y casi 500 empleados. Desde el principio, Red Star Erke Gansu Branch se ha adherido firmemente a la filosofía y cultura del Red Star Erke Group, adhiriéndose a la filosofía empresarial de "con los pies en la tierra y un desempeño extraordinario", siempre basándose en la demanda del mercado, buscando constantemente servicios perfectos y siempre manteniendo su posición en la industria.
La empresa se adhiere al concepto de talento de "desarrollo con capacidad e integridad política", proporciona a los empleados una plataforma de desarrollo multifacética, siempre aboga por un estilo de vida joven, moderno y alegre, y siempre mantiene el estilo corporativo. espíritu de "TOBE No, 1". Todos los empleados de Red Star Hongxing Erke Group Gansu Branch, bajo el liderazgo de la empresa del grupo, tendrán su sede en el noroeste, se esforzarán por progresar, serán pioneros y pragmáticos y continuarán trabajando duro para lograr "construir una marca de ropa global".
3. Contenido de la pasantía
Durante la pasantía, trabajé en el departamento de logística y almacenamiento de la sucursal de Red Star Erke Gansu, dedicándome principalmente a distribución, almacenamiento, recolección, clasificación de mercancías y revisión. bienes, etc. Trabajo. A través de un trabajo específico, aprendí que los conocimientos de almacenamiento que aprendí en la universidad son útiles para mi trabajo y también aprendí sobre los procesos relevantes del trabajo de almacenamiento.
1. Distribución después de la llegada de la mercancía
(1) Después de recibir el aviso de llegada de la sede del grupo y el aviso de llegada de la empresa de transporte, el departamento de logística y almacenamiento de la empresa notifica a la persona en cargo del departamento específico para prepararse para la recepción. Al mismo tiempo, el encargado del almacén cuenta la cantidad real de llegada y la cantidad dañada de las mercancías según la situación de llegada, y toma fotografías de las mercancías dañadas para recopilar pruebas.
(2) El encargado del almacén ordena al transportista que coloque las mercancías en el área de llegada designada y se prepare para el envío.
(3)El siguiente paso es la entrega de la mercancía. Las órdenes de llegada se analizan primero y luego se clasifican según modelo y modelo.
2. Almacenamiento
(1) Analizar el mismo producto, incluyendo la cantidad, modelo y tamaño del producto, y determinar la cantidad real del producto almacenado.
(2) El almacenamiento se realiza de acuerdo con la cantidad de mercancías almacenadas. Las mercancías del mismo tipo deben colocarse en el mismo lugar tanto como sea posible para facilitar la recolección.
(3) Después de que los productos ingresan al almacén específico, se realizan estadísticas y se ingresan en el sistema después de la confirmación; el siguiente paso es emparejar los productos y realizar pruebas de muestra.
3. Seleccionar y distribuir mercancías
(1) Después de recibir el conocimiento de embarque, primero verifique el contenido del conocimiento de embarque. Verifique en la tienda de envío y en el franquiciado de su turno, el nombre, la cantidad y el inventario real de la mercancía.
(2) De acuerdo con la información del conocimiento de embarque, seleccione la mercancía, firme el nombre de la persona que recoge la mercancía y espere la revisión de la mercancía.
4. Revisar y empaquetar los productos
(1) Inicie sesión en el sistema de inspección, complete el auditor, el selector y el número de pedido en secuencia y luego escanee los productos. secuencia.
(2) Después de la revisión, guarde la información escaneada, complete el escaneo, imprima la lista de empaque, exporte los errores y envíela al empleado para su publicación.
(3) Una vez completada la revisión, los productos se empaquetan de acuerdo con las condiciones de la tienda (los productos en la ciudad se empaquetan con cinta de embalaje y los productos en tiendas externas se empaquetan) y la etiqueta de embalaje de envío está colocado. Coloque los productos empaquetados en el área de entrega designada y espere la entrega.
5. Registro
Una vez distribuidas las mercancías, el almacén está bastante desordenado y es necesario ordenarlo con urgencia para garantizar las 6S del almacén.
(1) Si hay menos de dos cajas de productos, ábralas y apílelas, lo que puede ahorrar el uso efectivo del espacio en el almacén. Las dos cajas adicionales se moverán horizontalmente al colocarlas; productos del mismo modelo, comience con menos cajas. Coloque más productos al final para facilitar la selección.
(2) Coloque los productos desordenados para garantizar que el almacén luzca limpio y hermoso.
(3) Limpieza.
6. Inventario de mercancías
(1) Haga los preparativos antes del inventario, incluida la preparación de suficientes recolectores, verificar si el sistema funciona normalmente y ponerse en contacto con el departamento de finanzas.
(2) Trabaje con el cajero para cobrar el pago de todo el almacén y compare si la cantidad real es consistente con la cantidad de pago, y el personal financiero lo supervisará en cualquier momento.
(3) Exportar datos de inventario y realizar una serie de tareas como exportación y publicación de errores.
Cuatro. Preguntas y sugerencias
Problema 1: El diseño general del almacén no es razonable, incluida el área de llegada, el área de revisión, el área de envío, etc. El almacén está desordenado y la mercancía está dispuesta de forma desordenada, lo que muchas veces imposibilita su recogida, lo que provoca grandes errores de recogida.
Problema 2: Las conexiones entre departamentos no son estrechas y básicamente funcionan de forma independiente. La desventaja es que la empresa básicamente organiza el departamento de logística y almacenamiento fuera del establecimiento de la empresa, lo cual es un poco indiferente. El resultado final es que los productos no se pueden enviar a tiempo y el departamento de mercancías generalmente no está dispuesto a cooperar con el departamento de almacenamiento cuando quiere escanear productos.
Problema 3: Los problemas ideológicos de los líderes departamentales son graves. No aceptan buenos consejos. Simplemente deciden algunas cosas, como la distribución del almacén, en función de sus preferencias e intereses. No pueden hacer un diseño razonable basado en la situación real de su propio almacén, sino que imitan ciegamente la estructura del almacén y el diseño de la sucursal de Red Star Hongxing Erkexi.
Recomendación 1: Realizar una distribución razonable del almacén según métodos científicos y aprovechar al máximo el uso eficaz del espacio del almacén.
Recomendación 2: Fortalecer la relación entre departamentos y mejorar la eficiencia del trabajo; tratar a todos los departamentos por igual, garantizar la ejecución y unir a todos los departamentos para servir mejor a la empresa.
5. Resumen y experiencia de la pasantía
Esta es la primera vez que me uno oficialmente a la sociedad, pongo un pie en el trabajo y comienzo una vida completamente diferente a la del pasado. Vaya a trabajar a la hora especificada todos los días. Durante el trabajo, complete las tareas laborales con cuidado y a tiempo, y no se apresure ni sea superficial. Es imposible pagar un precio enorme por un pequeño error en cualquier momento, y ya no es algo que pueda solucionarse con una disculpa o una carta de disculpa.
"Los héroes del mundo son toda mi generación. Tan pronto como entran al mundo, inmediatamente se les insta a cambiar de la escuela al entorno social, las personas que los rodean han cambiado por completo sus roles". Los profesores se han convertido en jefes y compañeros de clase. Ahora que nos hemos convertido en colegas, la forma en que interactuamos entre nosotros es completamente diferente. En este gran cambio, es posible que nos sintamos confundidos e incapaces de adaptarnos al nuevo entorno de inmediato. Puede que no nos guste la cruel competencia entre empresas y que no seamos capaces de soportar las miradas y las palabras indiferentes entre colegas. Muchas veces siento que mi jefe no me valora, solo hago algunas tareas sin importancia y mis sugerencias o trabajo no son reconocidos por mi jefe. Cuando no puedas lograr resultados, habrá presión desde todos los aspectos, incluida la mirada de tu jefe y las burlas de tus compañeros. En la escuela tengo compañeros y profesores que me cuidan y apoyan, y voy a clase todos los días, lo cual es muy relajante. Como dice el refrán, es mejor estudiar diez años que trabajar uno o dos años. Aunque la pasantía no fue larga, aprendí mucho sobre ser persona, hacer cosas y aprender.
Además, corregir tu mentalidad y aprender a afrontar trabajos que no te gustan también son cursos obligatorios para las prácticas.
Debido a que la mentalidad determina el estado de vida, no tenga un sentido de superioridad como "¿Cómo me va en la escuela?" o "Tengo más educación que sus empleados actuales". Debe saber que las empresas quieren talentos prácticos y las empresas quieren ver si usted cumple con sus requisitos. Cuando su jefe le ofrece un trabajo, es posible que rara vez le "guste". Ser capaz de hacer bien cosas que no quieres hacer es una señal de madurez de una persona y un factor importante en su éxito en la vida.
Trabajando aquí, aprendí que no importa lo que haga, tengo que empezar desde la base. El trabajo es como construir una casa. Cuanto más alta sea tu casa, más peligrosa será si los cimientos son débiles. También hay un edificio para el ejército, que también necesita muchos materiales para llorar.
Estos dispositivos son como lo que aprendemos en la escuela. Debes aplicar todo este conocimiento y acumularlo para que te resulte útil. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer sinceramente a la sucursal de Red Star Hongxing Erke Gansu por brindarme una oportunidad tan valiosa de llevar a cabo esta capacitación práctica durante el proceso de estudio, que sentó las bases de mis conocimientos teóricos, mejoró mi comprensión profesional y logró exitosamente completó la pasantía.
Por supuesto, también me gustaría agradecer a mi mentor, el Sr. Ma Hua, por su cuidadosa orientación y ayuda. El profundo conocimiento, la rigurosa actitud académica y la noble ética docente del maestro Ma Hua me han beneficiado a lo largo de mi vida.
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