El personal de empleo flexible sólo paga seguro médico pero no seguridad social.

No existe ningún requisito para que el personal de empleo flexible pague tanto el seguro de pensión como el seguro médico de los empleados. Las personas con empleo flexible sólo pueden pagar el seguro médico de los empleados y no el seguro de pensión, pero las políticas varían de un lugar a otro. Algunas áreas requieren que el personal de empleo flexible pague tanto el seguro de pensión como el seguro médico de los empleados.