Estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de la seguridad social de Shenzhen, ¿cuánto tiempo suele tardar en llegar la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de la seguridad social de Shenzhen?

Los estándares de compensación de la seguridad social de Shenzhen para lesiones relacionadas con el trabajo incluyen compensación por discapacidad, dispositivos de asistencia para personas con discapacidad, gastos médicos, gastos de trabajo perdido, subsidios para comidas por hospitalización, etc. La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de la seguridad social de Shenzhen generalmente se paga en aproximadamente medio año a un año. La evaluación de la discapacidad debe realizarse una vez finalizado el tratamiento médico y luego la evaluación de la discapacidad y los resultados de la evaluación de la discapacidad se envían a la Oficina del Seguro Social.

1. Normas de compensación de la seguridad social por lesiones relacionadas con el trabajo en Shenzhen

Las normas de compensación de la seguridad social por lesiones relacionadas con el trabajo en Shenzhen son las siguientes:

1. Compensación por discapacidad = ubicación del tribunal de apelación Ingreso per cápita de los residentes en un año × coeficiente de discapacidad × período de compensación.

2. Dispositivos de asistencia para discapacitados = el costo razonable de los dispositivos comunes.

3. Gastos funerarios = salario mensual promedio de los empleados de la unidad donde trabajó el responsable del accidente en el año anterior × 6 meses.

4. Gastos de subsistencia del dependiente = gasto de consumo anual per cápita en el lugar del responsable del accidente × número de años de manutención.

5. Subsidio de alimentos por hospitalización = estándar de subsidio de alimentos para el personal general de agencias estatales en viajes de negocios (yuanes/día) × número de días de hospitalización.

6. Compensación de gastos médicos = gastos médicos + gastos médicos + gastos de hospitalización + otros.

7. Salario por trabajo perdido = Ingreso por salario por trabajo perdido (día/mes/año) × Salario por trabajo perdido.

8. Honorarios de enfermería = estándar de remuneración por servicios de enfermería al mismo nivel que el trabajador de enfermería en el lugar donde ocurrió el accidente de tráfico × el número de días de enfermería.

9. Indemnización por muerte = ingreso per cápita del año anterior donde se encuentra el tribunal de apelaciones × 20 años.

2. ¿Cuánto tiempo tarda en llegar la compensación por lesiones laborales de la seguridad social de Shenzhen?

La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de la seguridad social de Shenzhen generalmente llega entre seis meses y un año. Generalmente, dentro de los 60 días posteriores a la notificación de una lesión relacionada con el trabajo, la oficina laboral emitirá los resultados de la evaluación y la evaluación de la discapacidad se realizará después de que la lesión se estabilice (el período médico haya finalizado). Esto depende de la situación concreta, algunos pueden durar hasta un año y medio, o incluso más. La conclusión de la valoración de invalidez se realizará dentro de los 60 días siguientes a la presentación de los materiales de valoración de invalidez, pudiendo ampliarse por 30 días si fuera necesario. Una vez completado todo el trabajo anterior, la información se entregará a la Oficina del Seguro Social, que transferirá la compensación a la cuenta personal dentro de los 60 días. Como recordatorio, es muy normal que muchas discapacidades duren medio año o más desde la lesión hasta el cierre.

3. Proceso de procesamiento de lesiones laborales del Seguro Social de Shenzhen

El proceso de procesamiento de lesiones laborales del Seguro Social de Shenzhen es el siguiente:

1.

2. Una vez identificada la lesión relacionada con el trabajo, se llevará a cabo una evaluación del nivel de capacidad laboral. Los resultados de la evaluación pueden indicar si se puede evaluar el nivel y el nivel específico. >3. Según los resultados de la evaluación, puede presentar una reclamación ante la empresa; si el dedo medio de la mano izquierda se corta debido a una lesión relacionada con el trabajo, cumple con los requisitos de la norma nacional "Grados de discapacidad". "Evaluación de lesiones y enfermedades profesionales para empleados" (5.100), si la articulación interfalángica distal de cualquier dedo, excepto el pulgar, se corta o pierde función, se debe evaluar como una discapacidad de nivel 10.