Es difícil para las personas con empleo flexible participar en seguros. ¿Cuáles son los obstáculos?

Como todos sabemos, nuestro país tiene una base de población relativamente grande, por lo que las opciones profesionales son más diversas. En nuestro país, hay alrededor de 200 millones de personas con empleos flexibles, la mayoría de las cuales son repartidores de comida para llevar y amas de llaves de mensajería. Aunque este tipo de trabajadores de empleo flexible tienen salarios relativamente estables todos los meses, la mayoría de ellos no participan en el seguro de accidentes laborales, es decir, una vez que les ocurre algún accidente laboral a este tipo de trabajadores durante el trabajo, para individuos. y familias,

Después de comprender esta situación, muchas personas pueden pensar que estos empleados flexibles no necesitan estar empleados. Sin embargo, el periodista descubrió que los empleados flexibles tienen una alta disposición a participar en seguros, y el. El fondo de seguro de accidentes laborales también tiene un gran saldo, pero todavía existen muchas pólizas en nuestro país que les impiden entrar por la puerta cuando quieren estar asegurados.

En primer lugar, en la industria de seguros de accidentes laborales de nuestro país, no existe una división de riesgos para la entrega urgente. Como resultado, si estos empleados flexibles tienen que pagar, no existe ninguna tasa de pago. Este tipo de cosas también hace que muchas personas con empleo flexible no puedan aceptarlo.

Al mismo tiempo, el personal de empleo flexible no tiene un conocimiento profundo de los canales de seguros y muchas unidades no están dispuestas a asegurar a este grupo de personas. Debido a la inestabilidad de los grupos de empleo flexible, si la unidad no participa en el seguro para estas personas, se formará una relación laboral y la unidad tendrá que asumir las obligaciones de pago de la seguridad social de estas personas, lo cual es un costo enorme para la empresa. ?

En segundo lugar, los trabajadores que sufren ciertas bajas durante el trabajo deben ser identificados como lesiones relacionadas con el trabajo antes de que puedan disfrutar de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Las personas con empleo flexible a menudo trabajan solas y no hay forma de garantizar horarios y lugares de trabajo muy precisos, lo que lleva a una identificación irrazonable de lesiones relacionadas con el trabajo. No podemos garantizar que algunas personas se lesionen fuera del horario laboral, pero aún así lo desean. para obtener un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, así que finja sus propias lesiones.

上篇: ¿Cuál es la lista de clasificación de las atracciones de Jiaozuo? 下篇: Calendario de partidos de baloncesto masculino