Cómo elegir la base de pago laboral flexible

En primer lugar, el personal de empleo flexible debe determinar la base de pago en función de sus futuros estándares de pensión.

Dado que es para una pensión futura, debes considerar tus necesidades futuras de pensión. Si tiene mayores requisitos para la futura planificación de pensiones, debería elegir una base de pago más alta. Si sólo está satisfecho con los estándares generales de pensión, debe elegir la base de pago que más le convenga.

En segundo lugar, el personal de empleo flexible debe determinar la base de pago en función de su propia asequibilidad financiera.

El monto base para pagar el seguro social de pensiones oscila entre el 60% y el 300%, con una diferencia de 5 veces entre el más alto y el más bajo. Obviamente, esto está configurado para diferentes grupos de personas. Por lo tanto, el personal de empleo flexible debe determinar la base de pago en función de su asequibilidad financiera, elegir lo que puede pagar y no afectar su calidad de vida normal debido al seguro.

En tercer lugar, el personal de empleo flexible puede determinar la base de pago en función del nivel medio del salario social.

Al elegir una base de pago, el personal de empleo flexible puede, en primer lugar, calcular su propio nivel de ingresos anual y, en segundo lugar, comprobar el nivel salarial medio en la sociedad local. Por ejemplo, si su ingreso anual es de 40.000 yuanes, el nivel salarial promedio en la sociedad local es de 80.000 yuanes. En este caso, tus ingresos son sólo el 50% del salario social medio, y tu base de cotización debería ser el 60%. Si su ingreso anual es de 12.000 yuanes, que es 1,5 veces el salario promedio social, entonces puede elegir un grado entre 1,00% y 1,50%.

Base jurídica: el artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los fondos de seguro social determinan la fuente de los fondos según los tipos de seguro e implementan gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

El artículo 73 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los trabajadores disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:

(1) Jubilación ;

(2) Enfermo o lesionado;

(3) Incapacitado o que padece enfermedades profesionales debido al trabajo;

(4) Desempleado;

( 5) Rodamientos.

Después del fallecimiento de un empleado, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley.

Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.

Las primas del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.