¿Puede un empleador no comprar seguridad social para sus empleados?

Análisis jurídico: Los empleadores no pueden negarse a pagar la seguridad social de sus empleados. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Colaborar en el seguro social es una obligación obligatoria para las empresas, y tanto las empresas como los trabajadores deben cumplirla. Por lo tanto, incluso si los trabajadores no quieren participar en el seguro social, es imposible.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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