¿Qué es una tarjeta de seguro de maternidad?
Según las disposiciones legales pertinentes, los empleadores deberían ayudar a los empleados a participar en el seguro social, que es lo que a menudo llamamos cinco seguros y un fondo. En términos generales, en las empresas estatales, la empresa cumple mejor estas regulaciones, pero en comparación con algunas empresas privadas, es posible que deseen ahorrar costos, por lo que generalmente no contratan seguros para sus empleados.
El seguro de maternidad es una forma que tiene el estado y la sociedad de brindar servicios médicos, beneficios de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas que están embarazadas o dando a luz cuando dejan de trabajar temporalmente. El estado o la sociedad proporciona la compensación económica necesaria. y atención médica a las empleadas que hayan dado a luz al sistema de seguridad social. Las prestaciones del seguro de maternidad de China incluyen principalmente dos elementos. Después de que una empleada da a luz o sufre un aborto espontáneo, puede acudir a la agencia local de seguro social para realizar los trámites con el certificado de planificación familiar emitido por el departamento de planificación familiar local y el certificado de nacimiento, defunción o aborto espontáneo para recibir subsidios de maternidad y Reembolso de gastos médicos de maternidad.
Cómo solicitar el certificado del seguro de maternidad: Confirmar embarazo. Me hicieron una ecografía B aproximadamente a las 8 semanas y luego el hospital emitió un certificado de embarazo. documento. Solicite un certificado de nacimiento. Vaya al lugar de registro del hogar de la mujer y al departamento de gestión de la fertilidad para presentar la solicitud. Preparar materiales. Prepare con antelación el certificado de matrimonio, el folleto del seguro médico, el certificado de nacimiento, el documento de identidad y el folleto de la prueba de embarazo necesarios. El artículo 53 de la Ley del Seguro Social establece que los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de conformidad con las normas nacionales.
El proceso de reembolso del seguro de maternidad se refiere al procedimiento para que el empleador y la empleada reembolsen al fondo del seguro de maternidad los gastos médicos de maternidad, los subsidios de maternidad y otros gastos de las empleadas durante el período de parto y la lactancia. subsidio de licencia para el cónyuge del empleado durante el período de parto.