¿Se pueden combinar el empleo flexible y la seguridad social de los empleados?

La razón principal por la que la seguridad social del empleo flexible y la seguridad social de los empleados pueden fusionarse es que ambas forman parte del sistema de seguro social y tienen como objetivo proporcionar una seguridad social integral a las personas aseguradas. La combinación de estos dos tipos de seguridad social puede garantizar que los derechos e intereses de las personas aseguradas en materia de seguridad social puedan protegerse de manera continua y efectiva cuando cambien de trabajo o de forma de empleo.