¿Qué profesión es más popular ahora?
Las personas capaces nunca se preocuparán por encontrar un buen trabajo allá donde vayan. Al contrario, los jóvenes que carecen de experiencia laboral pueden verse en problemas si no tienen un plan de carrera correcto y una buena motivación para la búsqueda de empleo. y habilidades maduras para la búsqueda de empleo Encontrarás muchas dificultades y contratiempos en todas partes, por eso me gustaría darte un consejo importante durante el proceso de búsqueda de empleo: personalmente enfatizo que ya sea que estés estudiando una especialización o buscando trabajo, Hay un principio: lo que es popular puede no ser lo adecuado para usted. Un puesto con buena paga, trabajo fácil y un buen ambiente puede no ser el puesto más propicio para su desarrollo. No es necesario encontrar lo que otros dicen que es bueno o conseguir más dinero. ¡Es adecuado para su propio desarrollo! ¡Poder aprender cosas es la primera consideración! Cuando se desarrolle hasta cierto nivel, el tratamiento mejorará naturalmente. No tener un título puede ser sólo un trampolín temporal hacia un trabajo administrativo, pero no significa que no haya futuro. Si aprendes bien una habilidad y te ganas la vida en función de tu capacidad, tu vida no será peor. que el de un trabajador administrativo!
Para los jóvenes de la nueva era, no es difícil encontrar un trabajo. Lo que sí es difícil es encontrar un trabajo que les guste. Los jóvenes de hoy a menudo prefieren trabajos con "más dinero, menos trabajo, cerca de casa y sentados en una oficina". Pero en realidad, esto es poco probable, por lo que mi sugerencia es encontrar primero un trabajo mejor que sea adecuado. para su propio desarrollo y donde podrá acumular mucha experiencia práctica. Con estas valiosas experiencias, no será difícil encontrar un trabajo más ideal o desarrollarse en un puesto superior en el puesto original. ¿Eso es adecuado para usted? ¿Qué pasa con su trabajo?
En primer lugar, debe comprender su fortaleza general y luego debe prestar mucha atención a los requisitos laborales de la sociedad. En resumen, debe responder tres preguntas:
p>1.I ¿Qué quieres hacer? ----Es decir, tus propios intereses y pasatiempos. Entre todas las profesiones que has aprendido hasta ahora, ¿cuáles te gustaría seguir?
2. ¿Qué puedo hacer? ---- Esta pregunta es diferente de la pregunta anterior. Lo que le gusta puede no ser necesariamente para lo que está calificado. Especialmente para los recién graduados que no tienen experiencia laboral, no deben ser demasiado ambiciosos ni subestimados. Habilidades que actualmente tienes para estar calificado para puestos específicos (por ejemplo, las chicas que escriben rápido y en general son buenas escribiendo pueden comenzar a desarrollarse poco a poco desde puestos de secretariado y atención al cliente...)
3. ¿Qué quiere el mercado? ----Esta es la clave entre las claves. Diferentes regiones y diferentes niveles de vida tienen requisitos laborales muy diferentes. La mejor manera de comprender las necesidades de reclutamiento social es leer con frecuencia los periódicos de reclutamiento locales más autorizados o buscar los más famosos. Además, no te quedes en casa todo el tiempo buscando trabajo, además de conocer los requisitos laborales, también es una muy buena opción asistir a reuniones de intercambio de talentos presenciales semanales o mensuales. comunicación cara a cara y contacto con el empleador en el sitio, lo cual es muy útil para comprender los requisitos de habilidades de cada puesto y mejorar las entrevistas, la comunicación y otras experiencias. En resumen, siempre que responda bien a estas tres preguntas y descubra la "intersección" de las tres respuestas, ¡sabrá inmediatamente dónde está su futuro! Por supuesto, existe una gran diferencia entre la realidad y los ideales en la compleja y cambiante competencia en el lugar de trabajo, personalmente sugiero que se concentren en comprender estas dos preguntas: "¿Qué puedo hacer?" y "¿Qué quiere el mercado?". " Al fin y al cabo, es realmente poco realista que los recién graduados o los jóvenes con poca experiencia laboral encuentren lo que quieren hacer, para lo que actualmente están cualificados y para un puesto que escasea en el mercado. Todavía necesitamos centrarnos en la acumulación y la formación en puestos de base, hacer planes para nosotros mismos paso a paso y poco a poco trabajar duro para acercarnos a nuestros objetivos laborales ideales