¿Cuál es el impacto de cortar el empleo flexible y la seguridad social durante un mes?

En primer lugar, se afecta la protección de los derechos e intereses de la seguridad social

Cuando los empleados flexibles pagan la seguridad social, su pago mensual es la acumulación de sus derechos de seguridad social. Una vez que se corta la seguridad social durante un mes, significa que los derechos e intereses de la seguridad social no pueden garantizarse dentro de ese mes. Esto incluye derechos de seguridad social como el seguro médico, el seguro de pensiones y el seguro de desempleo. Una vez que se rompan las relaciones diplomáticas, también se suspenderán los derechos e intereses pertinentes.

En segundo lugar, se interrumpe la continuidad de los registros de pagos personales.

Los registros de pagos de la seguridad social son una base importante para que las personas disfruten de los beneficios de la seguridad social. Una vez que se corte por un mes la seguridad social del personal de empleo flexible, se interrumpirá la continuidad de sus registros de pagos personales. Esto puede tener un impacto negativo en las futuras solicitudes de beneficios, transferencias y transiciones de la seguridad social.

En tercer lugar, el disfrute de las prestaciones de la seguridad social en el futuro se verá afectado.

El disfrute de los beneficios de la seguridad social está estrechamente relacionado con los registros de pago personales. Si se interrumpe el historial de pago de la seguridad social del personal de empleo flexible, el disfrute de los beneficios de la seguridad social podrá verse afectado cuando alcancen la edad de jubilación u otras condiciones para disfrutar de los beneficios de la seguridad social. Por ejemplo, los pagos de pensiones pueden verse reducidos debido a la falta de registros de pago.

4. Pagar tasas y multas.

El personal de empleo flexible generalmente necesita pagar cuotas de seguridad social durante el período de suspensión dentro de un tiempo específico después de que se suspenden sus pagos de seguridad social. Al mismo tiempo, es posible que se incurra en algunos cargos por pagos atrasados ​​debido a que no se pagan los cargos a tiempo. Esto no sólo aumenta la carga financiera personal, sino que también puede tener un impacto negativo en el historial crediticio personal.

En resumen:

Cortar la seguridad social durante un mes debido al empleo flexible tendrá un impacto negativo en la protección de los derechos personales de seguridad social, la continuidad de los registros de pago y la disfrute de futuras prestaciones de seguridad social. Por lo tanto, las personas con empleo flexible deben mantener la continuidad de los pagos de la seguridad social tanto como sea posible para evitar interrupciones en la seguridad social.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 63:

El empleador no paga el seguro social en su totalidad y a tiempo. Si el pago es vencido, la agencia de cobranza del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social atrasadas, la agencia de cobranza del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud a los departamentos administrativos pertinentes en; o por encima del nivel del condado para una asignación de primas de seguro social. Para determinar la prima de seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas de seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación del seguro social puede solicitar al Tribunal Popular que selle, detenga y subaste bienes cuyo valor sea equivalente al primas de seguro social que deben pagarse. Los ingresos se utilizan para compensar las primas de seguro social.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

El artículo 86 estipula:

Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el la agencia de cobranza de primas del seguro social ordenará pagar o compensar el monto dentro de un límite de tiempo, y se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha de incumplimiento si el pago no se realiza dentro del plazo; el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez ni superior al triple del importe adeudado.