Coincidencia entre especialidad y carrera
Combina tu especialidad con tu carrera. Mucha gente suele decir que su especialización debe coincidir con su carrera. Mucha gente no entiende lo que esto significa. De hecho, sólo cuando la especialidad y la ocupación coinciden, puede tener una alta probabilidad de desempeñar el trabajo que le gusta.
Coincidencia de especialidad y ocupación 1. Al elegir una carrera, preste especial atención a la combinación de especialidad y ocupación, porque muchas personas a menudo confunden intereses con especialidades, así que asegúrese de dejarlo claro, de lo contrario, Al caer en la trampa del malentendido, es difícil tener éxito en la carrera. Por lo tanto, si desea tener una carrera exitosa, también debe prestar atención a descubrir sus propias fortalezas y combinarlas con su carrera.
Gardiner, psicólogo de la Universidad de Harvard en Estados Unidos, cree que la inteligencia de una persona se compone de combinaciones. Todo el mundo es una combinación de múltiples habilidades. La inteligencia humana es diversa, además de las dos inteligencias básicas del habla, la capacidad del lenguaje y la lógica y la inteligencia matemática, también incluye la inteligencia visual-espacial, la inteligencia del ritmo musical, la inteligencia del movimiento corporal, la inteligencia de la autoconciencia, etc. Por tanto, debemos calmarnos por completo para medirnos y conocer detenidamente nuestras ventajas personales. Las características de capacidad pueden afectar directamente la eficiencia en el trabajo y son características de personalidad y psicológicas para completar el trabajo con éxito.
Cualquier ocupación en la sociedad tiene ciertos requisitos en cuanto a las capacidades de los trabajadores. Por ejemplo, para ocupaciones como contabilidad, cajeros y estadísticas, los trabajadores deben tener sólidas habilidades informáticas; para ocupaciones como ingeniería, arquitectura y diseño de ropa, los trabajadores deben tener la capacidad de juzgar el espacio para ocupaciones como pilotos, cirujanos, deportistas, bailarines, etc., los trabajadores deben tener coordinación ojo-mano. Así como la madera que se usa para construir una casa, las gruesas son vigas, las delgadas son vigas, las rectas son columnas, las curvas son arcos, las enteras son puertas, las rotas son ventanas, las duras son la superficie, y los blandos son el interior, cada uno tiene sus propias características. Cada uno debe usarlo en su lugar. A la hora de elegir una carrera, no seas demasiado ambicioso y no empieces simplemente por tus aficiones. Es necesario comprobar de forma realista sus conocimientos y capacidades profesionales para poder encontrar un trabajo adecuado que le resulte "útil".
Emparejamiento de especialidades y carreras. El análisis de las tendencias profesionales y de comportamiento individuales es otro método de autoconocimiento profesional. Los investigadores plantearon la hipótesis de que si los logros académicos y las tendencias de comportamiento en la vida de las personas se utilizan como base para elegir una carrera, entonces habrá al menos varios grupos ocupacionales que coincidan con la experiencia académica y las tendencias y el desempeño de las actividades de la vida de las personas.
A través del análisis y la investigación, esta hipótesis se ha confirmado. El rendimiento académico y el desempeño de las aficiones pueden utilizarse como referencia para comprender la propia carrera y tomar decisiones profesionales. Los logros académicos y las fortalezas profesionales correspondientes son los siguientes:
Carreras adecuadas para personas con experiencia matemática: ingenieros, químicos, arquitectos, delineantes, ocupaciones informáticas y de la información, estadísticas matemáticas, contables, oficinistas, empleados de bancos, cajeros, empleados de compañías de seguros, profesores de matemáticas, estadísticas, ingenieros mecánicos, controladores de calidad, economistas, filósofos y otras ocupaciones relacionadas con la ciencia y la ingeniería.
Ocupaciones adecuadas para personas con conocimientos de física: construcción naval, fabricación de motores, fabricación de maquinaria, diseñadores, constructores, electricidad, meteorología, ingeniería nuclear, ingeniería de minas, mecánica, electricistas, instalación y mantenimiento, pilotos, modelistas, navegantes. , química física, física atómica, geografía, meteorología, reparadores de radio, etc.
Ocupaciones adecuadas para personas con experiencia química: dentistas, farmacéuticos, ingenieros químicos, investigaciones químicas, tecnología petroquímica, veterinarios, científicos atómicos, industria metalúrgica, técnicos de laboratorio, tecnología químico-farmacéutica, enfermeras, inspectores clínicos, agrónomos, esteticistas, pintores, geólogos, dermatólogos, bioquímica, nutrición, botánica, zoología, etc.
Ocupaciones adecuadas para personas con conocimientos de biología: investigadores en antropología, zoología, nutrición, botánica, genética, inmunología y otras disciplinas, administradores de museos, técnicos de laboratorio, medicina interna, cirujanos, trabajadores agrícolas, paisajistas, etc. Ocupaciones adecuadas para personas con conocimientos de chino: editores, escritores, críticos, reporteros, profesores, actores, bibliotecarios, oficinistas, traductores, secretarias, jueces, abogados, compositores, etc.
Profesiones adecuadas para personas con conocimientos artísticos: bailarines, pintores, diseño publicitario, diseño de moda, urbanismo, paisajismo, escenografía, arquitectos, profesores de arte, sastres, barberos, fotógrafos, diseñadores de imagen, delineantes, etc. Ocupaciones adecuadas para personas con conocimientos de lenguas extranjeras: actores, compositores, diplomáticos, guías turísticos, abogados, personal de asuntos exteriores, bibliotecarios, traductores, profesores, camareros de hoteles, etc.
Apto para personas con capacidades deportivas.
Las ocupaciones incluyen atletas, profesores de educación física, soldados, tripulantes, guías turísticos, salvavidas, investigadores de teoría deportiva, editores deportivos, detectives, agentes de seguridad pública, guardias, entrenadores, árbitros, etc. Ocupaciones adecuadas para personas con conocimientos musicales: músicos, cantantes, actores, profesores, psicólogos, poetas, dramaturgos, intérpretes, críticos musicales, compositores, etc.
Partido 3 de ocupación principal Esta es realmente una buena pregunta, porque los psicólogos han investigado mucho sobre esto, lo cual es suficiente para demostrar que se trata de un tema de interés público. Creo que todo el mundo sabe que las cosas que nos gustan nos harán concentrarnos más, por lo que el interés es en realidad una motivación poderosa. Si esta motivación va muy acorde con nuestra profesión, sin duda hará que nuestro trabajo sea más eficaz y nos facilitará brillar.
Pero en mi opinión, todos tenemos algunas necesidades básicas a la hora de combinar intereses y carreras. Veamos primero la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow.
Maslow simplemente dividió nuestras necesidades humanas en cinco categorías las básicas son las necesidades fisiológicas, como la alimentación y la ropa; luego las necesidades de seguridad, como la seguridad y la salud personal y el tercer nivel es la necesidad de amor; y pertenencia, es decir, la necesidad de relación y cuidado; el cuarto nivel es la necesidad de respeto, es decir, obtener estatus social y reconocimiento de los demás; el quinto nivel es la necesidad de autorrealización, es decir, la realización de; ideales y ambiciones personales.
Así que a la hora de elegir carrera, estos cinco niveles de necesidades tendrán un impacto importante en nosotros.
En la vida, muchas personas sólo pueden hacer trabajos que no les gustan porque tienen que mantener a sus familias, lo que significa que primero tienen que satisfacer sus necesidades fisiológicas y de seguridad básicas;
Algunas personas eligen. Mientras trabajaba, renuncié a mis propios intereses y seguí el consejo de mis padres. Ser amado por sus padres y pertenecer a su familia puede ser más importante para él que apegarse a sus propios intereses.
Otros eligen trabajos muy respetados, por lo que tienen que ignorar sus intereses y pasatiempos...
Si la "autorrealización" es el estado más alto de coincidencia entre intereses y carreras, entonces esto La jerarquía de necesidades nos dice que a la hora de combinar carreras según nuestros propios intereses, todavía hay muchas situaciones prácticas que considerar. Sólo cuando nuestras necesidades básicas estén cubiertas podremos tener la libertad de perseguir “intereses” profesionales.
Hablemos de cómo combinar carrera e intereses. Todos tienen intereses diferentes y a todos les gustan y son buenos en diferentes cosas. De hecho, en psicología se suele decir que "los rasgos de personalidad de cada persona son diferentes". Los rasgos de personalidad tienen un impacto importante desde el nacimiento hasta pasado mañana.
Por ejemplo, la psicología inicialmente dividía a las personas en cuatro tipos de temperamento: sanguíneo, flemático, colérico y melancólico. Estas cuatro personas nacen con preferencias diferentes. Por ejemplo, los que tienen temperamento sanguíneo son muy flexibles, adaptables, les gusta comunicarse y no les gusta una vida estática; los que tienen flema respetan estrictamente las reglas, pueden ser persistentes y estables y prefieren las cosas claras y unilaterales; timidez, impaciencia y entusiasmo, les gusta actuar con rapidez; los que padecen depresión son sentimentales, cuidadosos pero sensibles.
Los diferentes intereses conducen naturalmente a diferentes carreras adecuadas. Una persona pegajosa que hace las cosas de manera regular e inmutable puede no ser capaz de hacer frente al trabajo de marketing en constante cambio; una persona gruñona es impaciente e impulsiva. Si se convierte en contador, probablemente tendrá muchos problemas con la contabilidad... Por lo tanto, para hacer coincidir sus intereses con su carrera, primero debe aprender más sobre sus rasgos de personalidad, intereses internos y pasatiempos, y luego Conozca más sobre sus fortalezas y ventajas. Sin duda, es más razonable elegir una carrera basándose en esto.
Existen algunas escalas de pruebas profesionales para su referencia: Holland Vocational Interest Test, 16PF Personality Test, MBTI Vocational Personality Test, etc. , habrá un cierto análisis de la personalidad y la experiencia, y se proporcionará orientación profesional relevante.
Por supuesto, además del temperamento innato, también existe una formación adquirida, que varía de persona a persona, por lo que no hay forma de detallarlo uno por uno. En resumen, fortalecer nuestra comprensión y conocimiento de nosotros mismos y resumir e introspeccionar constantemente definitivamente nos ayudará a comprendernos mejor a nosotros mismos y a hacer que nuestros intereses y nuestra carrera sean más consistentes.