¿Cuánto cuesta ahora la seguridad social al mes?
El rango de costos generales del mismo tipo de seguridad social:
1. Seguridad social del empleado: Para los empleados con un empleador, los costos de la seguridad social generalmente corren a cargo del empleador y del individuo. . Las tarifas específicas varían según la región, la base de pago y el índice de pago. Tomando Shenzhen como ejemplo, según el cálculo base más bajo, los gastos mensuales de seguridad social para los empleados con hogares en Shenzhen son aproximadamente 1.399 yuanes. Para los empleados sin hogares en Shenzhen, los gastos mensuales de seguridad social oscilan entre 808,9 yuanes y 1.373 yuanes, dependiendo del pago. calificación.
2. Seguridad social para un empleo flexible: las personas con empleo flexible deben hacerse cargo de los costos de la seguridad social, incluidos el seguro de pensión y el seguro médico. La tarifa varía según la base de pago elegida por el individuo y generalmente oscila entre 1.000 y 1.200 yuanes.
3. Seguridad social para residentes urbanos y rurales: La seguridad social para residentes urbanos y rurales incluye seguro de pensión y seguro médico, y el costo es relativamente bajo. El costo anual es de entre dos mil y tres mil yuanes, pero la pensión que se recibe después de la jubilación también es menor.
4. Nuevo seguro de pensión social rural y seguro de pensión social para residentes urbanos: estos dos seguros combinan contribuciones individuales, subsidios colectivos y subsidios gubernamentales, y los estándares de pago se establecen en múltiples niveles. El asegurado puede elegir el nivel de pago adecuado según su propia situación.
En resumen, el costo de la seguridad social es muy amplio y el costo específico debe determinarse en función de la base de pago del individuo, el índice de pago y la política de seguridad social de la región.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12
El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El estado en el La prima del seguro de pensión básica se pagará en proporción al salario total y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Artículo 15
La pensión básica está compuesta por la pensión colectiva y la pensión de cuenta personal.
La pensión básica se determina en función de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.
Artículo 35
El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con los salarios totales de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.
La base de pago de la seguridad social, denominada base de seguridad social, se refiere a la base de pago de la seguridad social de los empleados en un año de seguridad social. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región.