¿Se puede utilizar el Fondo de Previsión de Empleo Flexible como garantía?

El fondo de previsión de vivienda sólo se establece en ciudades y pueblos, y no existe un sistema de fondo de previsión de vivienda en las zonas rurales. Sólo los empleados activos pueden establecer un sistema de fondos de previsión para la vivienda. El sistema de fondos de previsión para la vivienda no se aplica a los residentes urbanos desempleados ni a los empleados jubilados. El fondo de previsión para la vivienda consta de dos partes: una parte la paga el empleador donde trabaja el empleado y la otra parte la paga el empleado individual. Una vez que la unidad retiene las contribuciones personales del empleado, se depositan en la cuenta individual del fondo de previsión de vivienda junto con los depósitos de la unidad. El Comité de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, de conformidad con las reglamentaciones pertinentes del Banco Popular de China, designará un banco comercial encargado de gestionar los servicios financieros del fondo de previsión para la vivienda; el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda deberá encargar al banco encargado la gestión de dichos servicios financieros; como préstamos y liquidaciones de fondos de previsión para la vivienda, así como el establecimiento y liquidación de cuentas de fondos de previsión para la vivienda y procedimientos de depósito y devolución.

La central gestora del fondo de previsión para la vivienda deberá firmar un contrato de encomienda con el banco encomendado.

Base jurídica: Artículo 5 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda”.

El fondo de previsión para vivienda se utilizará para la compra, construcción, renovación y revisión de viviendas ocupadas por cuenta propia por parte de los empleados, y ninguna unidad o individuo podrá apropiarse indebidamente de ellas para otros fines.