¿Cuál es el puesto de un jefe de sección en una fábrica de electrónica?

Pregunta 1: ¿Cuál es la diferencia entre un jefe de sección y un jefe de sección en una fábrica de electrónica? Depende de si se trata de una fábrica financiada por Hong Kong o una fábrica financiada por Taiwán.

En las fábricas financiadas por Hong Kong, se le llama jefe de sección, mientras que en las fábricas financiadas por Taiwán, se le llama jefe de sección. jefe El puesto es el mismo, pero el nombre es diferente

Los puestos en las fábricas financiadas por Taiwán son de pequeñas a grandes: líder de línea-líder de escuadrón-líder de equipo de almacenamiento-líder de sección-especialista-asistente. gerente-gerente-vicepresidente Generalmente, no hay puestos adjuntos en los niveles inferiores.

Fábricas financiadas por Hong Kong: líder adjunto - líder - subdirector - director - jefe adjunto de sección - jefe de sección - gerente. - el director general generalmente tiene puestos adjuntos

Pregunta 2: ¿Cuál es la diferencia entre el jefe de sección y el jefe de sección en una fábrica de electrónica? Jefe de sección incomparable es un término utilizado en Japón y en las empresas de propiedad japonesa. Los jefes de sección son cuadros nacionales en nuestro país. Explicación alternativa: La mayor diferencia entre un jefe de sección y un jefe de sección es que uno come lo que come y el otro come lo que tiene la gente común

Pregunta 3: ¿Cuáles son las principales tareas del departamento de producción? supervisor en una fábrica de productos electrónicos 1. Puntualidad, cantidad exacta, bajo costo Cumplimiento de costos de las tareas del plan de producción asignadas por la empresa

2. Organizar el mantenimiento regular del equipo de producción dentro del departamento y establecer el mantenimiento; reglas de acuerdo con el espíritu de la empresa

3. Responsable de la cooperación El Departamento de Recursos Humanos es responsable del reclutamiento, entrevistas, transferencias de trabajo, despidos y otros trabajos de gestión de personal dentro del departamento

; > 4. Responsable de la comunicación y coordinación de departamentos paralelos, como el Departamento de Calidad y el Departamento de I+D

5. Responsable de organizar las estadísticas y reportar los datos del proceso de producción

; 6. Responsable de informar sobre los planes de reforma técnica interna y los planes de ahorro de costos dentro del departamento

7 , etc., pero eso es todo

Pregunta 4: Me gustaría preguntar; ¿Cuál de los jefes de sección y directores de taller de la fábrica de electrónica tiene más poder? ¿Quieres preguntar sobre la clase de la fábrica de electrónica? El jefe de sección y el director de taller tienen más poder. en el edificio de oficinas. Puede estar al mismo nivel que el director del taller. Pero el director del taller supervisa a muchas personas.

Pregunta 5: Fábrica de electrónica ¿Cuál es el mejor puesto, no importa en qué fábrica? La posición será: "Comprador". Porque hay agua externa.

La jerarquía se divide de la siguiente manera: Presidente, Gerente General, Gerente de Compras, Gerente Financiero, Gerente de PMC, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Calidad, Gerente de Ingeniería, Gerente de Producción, Gerente de Compras, Gerente Financiero, Gerente de PMC, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Calidad, Gerente de ingeniería, Gerente de producción, Comprador, Contador, Planificador, Especialista administrativo, Ingeniero en ciencias de la calidad, Sección de producción Cajero de texto gestión de almacén gestión de personal calidad

Ingeniero técnico líder del equipo de producción transportista seguridad calidad

Técnico recolector de materiales

(es decir, empleado de materiales) manejo Capacitación industrial líder del equipo de calidad IQC, QC

QA, IPQA

Pregunta 6: ¿Qué tipo de conocimiento y Habilidades que debe tener al solicitar un trabajo como supervisor de producción en una fábrica de productos electrónicos. Primero debe tener este aspecto. La experiencia en gestión de más de dos años requiere fuertes habilidades de liderazgo y ciertas habilidades de gestión.

¡En segundo lugar! , debe estar muy familiarizado con cada proceso del transformador y ser competente en el uso de toda la maquinaria y equipo, comunicarse de manera efectiva con los empleados, poder organizar razonablemente las órdenes de producción y manejar emergencias, tener capacidades de gestión integrales y preocuparse por los costos y. calidad Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, no un gigante en palabras y un enano en acción

Pregunta 7: ¿Qué requisitos se deben presentar para el supervisor de producción de la fábrica de electrónica? Completar las tareas del plan de producción asignadas por la empresa a tiempo, en cantidades precisas y a bajo costo.

2. Organización de los equipos de producción dentro del departamento. Realizar un mantenimiento regular y establecer reglas de mantenimiento de acuerdo con el espíritu de; la empresa;

3. Responsable de cooperar con el Departamento de Recursos Humanos en el reclutamiento, entrevista, transferencia y despido de personal dentro del departamento

4. Responsable de la comunicación y coordinación entre paralelos; departamentos, como el departamento de calidad y el departamento de I + D

5. Responsable de organizar las estadísticas y informes de los datos del proceso de producción

6. Responsable de la presentación de planes internos de mejora técnica y costos; planes de ahorro dentro del departamento;

7. Espera, espera, pero eso es todo

Pregunta 8: Jefe de sección de fábrica y gerente de fábrica ¿Qué puesto es más grande? Esto es posible...

El jefe de un departamento se llama jefe de sección

Aunque en la mente de la mayoría de las personas, gerente significa líder superior, el jefe de un departamento también puede convertirse en un manager

Por lo tanto, realmente no es seguro cuál de estas dos posiciones es más alta y cuál es más baja.

Pregunta 9: ¿Cuál es el cargo del subdirector de la fábrica? Vocal - interino - jefe de sección - subdirector - director - director - ejecutivo - ejecutivo - vicepresidente - presidente. El ministro equivale al director del departamento.

Pregunta 10: Lo que puede ganar un jefe de sección del departamento de recursos humanos de una fábrica de productos electrónicos en un mes depende principalmente de la región y de la empresa. Por ejemplo, en Chengdu, la pequeña empresa promedio solo gana. 4.000 yuanes para Siemens y similares, debería ser bastante alto. Sé que Shenzhen tiene una empresa conjunta con Corea del Sur y el salario mensual de su director de personal es de 1,2 w.