¿Se pueden utilizar la seguridad social y el empleo flexible al comprar una casa en Shenzhen?

El empleo flexible se refiere a una forma flexible de empleo en términos de horas de trabajo, lugar de trabajo y relaciones laborales. Las personas con empleo flexible no están sujetas a horarios, ubicaciones y unidades de trabajo fijos y pueden elegir trabajos de acuerdo con sus propias necesidades y capacidades. En Shenzhen, las personas con empleo flexible pueden participar en el seguro social y disfrutar de los mismos beneficios de seguridad social que los empleados regulares.

Tasa de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible:

Al comprar una casa en Shenzhen, la tasa de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible es la misma que la de los empleados regulares. Según el artículo 51 del "Reglamento del Seguro Social de Shenzhen", las proporciones del seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo para el personal de empleo flexible son del 20%, el 8% y el 1%, respectivamente. Además, las personas con empleo flexible también deben pagar un seguro de accidentes laborales y un seguro de maternidad de acuerdo con la normativa nacional. En resumen, las cotizaciones a la seguridad social para el personal de empleo flexible se pueden utilizar al comprar una casa en Shenzhen. Las personas con empleo flexible pueden participar en el seguro social y disfrutar de los mismos beneficios de seguridad social que los empleados regulares. Al comprar una casa en Shenzhen, el ratio de pago de la seguridad social del personal de empleo flexible es el mismo que el de los empleados regulares, y deben cumplir con ciertos requisitos del período de pago de la seguridad social.

Base jurídica:

Reglamento del Seguro Social de la República Popular China

Artículo 50

Las personas con empleo flexible pueden participar en el seguro social , incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Artículo 51

Las proporciones del seguro de pensiones, seguro médico y seguro de desempleo para el personal de empleo flexible son del 20%, 8% y 1% respectivamente.

Artículo 52

El personal de empleo flexible debe pagar el seguro social durante cinco años consecutivos (incluidos cinco años) al comprar una casa y estar asegurado durante seis meses consecutivos antes de comprar una casa.