Estándares de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible en la ciudad de Wenzhou
Análisis legal: Los participantes del seguro de empleo flexible pagarán primas mensuales a partir del mes en que se inscriben en el seguro y no se permiten pagos atrasados. Según documentos pertinentes de los departamentos de recursos humanos y seguridad social nacional y provincial, para reducir la carga de pago de los asegurados de bajos ingresos este año, el límite inferior de la base de pago del seguro de pensión básica para el personal de empleo flexible se mantiene sin cambios en 60 % de la normativa original, y el límite superior se ajusta al 300% prescrito. Al personal de empleo flexible no se le permite aumentar el período de pago realizando pagos adicionales posteriormente. Los trabajadores flexibles son autónomos. El empleo flexible se refiere a diversas formas de empleo que se basan en el sistema industrial y comercial y en el sistema empresarial moderno y que son diferentes de los métodos de empleo tradicionales en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, prestaciones de seguros, relaciones laborales, etc. Base jurídica: el artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos del seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.