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¿Existen seis niveles de pago de seguridad social para las personas con empleo flexible?

Los seis niveles de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible incluyen:

1. Nivel de seguridad social 60: los límites superior e inferior de la base de pago del seguro de pensión son "300 del salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior" y "300 del salario medio mensual de los empleados locales del año anterior". 60 del salario medio";

2. la base de pago son “300 del salario medio mensual de los empleados locales del año anterior” y “100 del salario medio mensual de los empleados locales del año anterior”.;

3. El límite superior y el límite inferior de la base de pago del seguro de pensiones son "300 del salario mensual promedio local de los empleados en el año anterior" y "300 del salario mensual promedio local de los empleados en el año anterior", respectivamente.

Condiciones para utilizar la seguridad social de empleo flexible:

1. Condiciones de edad: Con carácter general, se requiere que el personal de empleo flexible sea mayor de 16 años y menor de 60 años;

2. Condiciones de salud: Los solicitantes de empleo flexible en la seguridad social deben cumplir con las condiciones de salud. Algunas ocupaciones tienen requisitos especiales de salud física y requieren un examen físico o certificados pertinentes.

3. Condiciones de pago: el personal de empleo flexible debe pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad. Los estándares de pago, las proporciones de pago y los métodos de pago pueden variar dependiendo de factores como la región, la industria y las circunstancias personales;

4 Condiciones ocupacionales: diferentes ocupaciones pueden tener diferentes condiciones para utilizar la seguridad social laboral flexible, algunas. Las ocupaciones requieren ciertas calificaciones académicas, habilidades o calificaciones académicas.

En resumen, las condiciones para utilizar la seguridad social para personas con empleo flexible en diferentes regiones o industrias pueden ser diferentes.

Base jurídica:

Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente la cuota básica del seguro de pensión.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.

Artículo 16

Las personas que participen en el seguro de pensión básico y hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.

Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.

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