¿Cuál es el monto base para el pago del fondo de previsión de la seguridad social de Shenzhen?

1. La base del seguro social, denominada base del seguro social, se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados en un año de seguridad social. El monto del impuesto salarial se determina con base en el monto promedio mensual del impuesto salarial informado por los empleados del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región.

El segundo es el límite superior de la base de pago, lo que significa que la parte del ingreso salarial de los empleados que excede el promedio aritmético de los salarios mensuales promedio provinciales y municipales de los empleados en el año anterior en más de 300 no está incluido en la base de pago;

El tercero es El límite inferior de la base de pago significa que si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del promedio aritmético de los salarios mensuales promedio provinciales y municipales de empleados del año anterior, la base de pago será el 60% del promedio aritmético de los salarios mensuales medios provinciales y municipales del año anterior.

La base de pago de la seguridad social de Shenzhen se ajustará a partir de julio de 2016.

Seguro de pensiones:

La línea superior ha mejorado, pero la línea inferior se ha mantenido sin cambios.

Tras el ajuste, se ha incrementado la base de pago del seguro de pensiones “en línea”.

Según la normativa, la base de pago del seguro de pensión es: "La base de pago para que los empleados paguen las primas del seguro de pensión básico cada mes es el salario total del mes anterior. Si el salario total excede el promedio mensual salario de los empleados en la ciudad de 300 en el año anterior, el exceso no se incluirá en la base de pago "

Basado en el salario mensual promedio de los empleados de 6.753 yuanes en 2015, la pensión "en línea". la base de pago del seguro es de 20.259 yuanes. La base de pago del seguro de pensiones "fuera de línea" es el salario mínimo estándar anunciado por el gobierno municipal. Actualmente no hay cambios y sigue siendo de 2.030 yuanes.

Seguro médico:

La primera base de pago "fuera de línea" se ajusta a 4.052 yuanes.

En materia de seguro médico, la póliza de seguro médico básico de nuestra ciudad implementa “un sistema y tres niveles”. Entre ellos, el primer tramo se paga al 8% del salario pagado, y la base de pago tanto "en línea" como "fuera de línea" del primer tramo ha aumentado. Según la normativa, la base del primer pago "online" es el 300 del salario medio mensual de los empleados del año anterior, y la "offline" es el 60 del salario medio mensual de los empleados del año anterior. Calculadas en base al salario mensual promedio de los empleados en 2015, las bases de pago "en línea" y "fuera de línea" para el primer nivel del seguro médico básico son 20.259 yuanes y 4.052 yuanes respectivamente.

Los niveles segundo y tercero del seguro médico básico se pagan mensualmente a 0,8 y 0,55 respectivamente del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior, y la base de pago se ajusta a 6.753 yuanes. La cuota mensual para los estudiantes de segundo grado es de unos 54 yuanes, de los cuales los gastos personales ascienden a unos 13,5 yuanes. El coste mensual del tercer nivel es de unos 37 yuanes.

Seguro de maternidad:

La base de pago también se ajusta en consecuencia.

El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad en proporción al 0,5 del salario total de los empleados de la unidad el último mes. Si el salario total excede los 300 RMB, el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior, el máximo será 300 RMB, el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior, y el mínimo será el mínimo. estándar salarial en esta ciudad. En otras palabras, la base de pago es de 20.259 yuanes “en línea” y 2.030 yuanes “fuera de línea”.

Seguro contra accidentes laborales:

El subsidio funerario por muerte en el trabajo se ha incrementado a 40.518 yuanes.

En términos de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, el monto de las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por el empleador es el salario total del empleado el último mes multiplicado por la tasa de pago unitario. La base de pago máxima es 300 yuanes del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, es decir, la "línea superior" es 20.259 yuanes. "Fuera de línea" es el salario mínimo anunciado por el gobierno de la ciudad, que es de 2.030 yuanes.

En términos de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, el subsidio funerario para un empleado que muere en el trabajo es el salario mensual promedio de seis meses de los empleados en el área coordinada, que se ajusta a 40.518 yuanes; En términos de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, el subsidio funerario es el salario mensual promedio de seis meses de los empleados en el área coordinada. El salario mensual, después del ajuste, es de 40.518 yuanes.

Seguro de desempleo:

La base de pago no ha cambiado.

La base de pago del seguro de desempleo no ha cambiado.

Según las regulaciones, el estándar de pago de las primas del seguro de desempleo es: el empleador paga el 1% del salario mínimo mensual de la ciudad en función del número de empleados que deberían participar en el seguro de desempleo; los empleados pagan el 0,5% del salario mínimo mensual de la ciudad;

Relación de cotización a la seguridad social

Seguro de pensiones

1. Las aportaciones individuales se basan en el salario medio mensual de los empleados del año anterior (el mínimo es el 40%). del salario de los empleados de la ciudad en el año anterior; el número más alto es el 8% de los salarios de los empleados de la ciudad en el año anterior

2. Salario mensual promedio del año anterior A partir del 1 de junio de 2006, Recursos Humanos y el Ministerio de Seguridad Social han ajustado el tamaño de las cuentas de pensiones personales de 165.438 a 8. La política anterior era que todas las contribuciones personales. y se incluyeron 3 contribuciones unitarias en la cuenta de pensión personal y 19 contribuciones unitarias se transfirieron a la mancomunación social. La nueva política también incorpora 3 de las contribuciones de la unidad a la mancomunación social para resolver el problema de las cuentas de pensión vacías. /p>

Seguro médico

10 para unidades y 2 para individuos;

Seguro de desempleo

Unidad 1, individual 0,2;

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

Determine la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo según el alcance de la industria dividida por la empresa, y la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo está entre 0,5 y 2 veces

Seguro de maternidad

Ratio de pago: 0,8 para unidades, sin pago para particulares

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitarlo. Estos peligros del seguro