¿Cuántos años hay que pagar la seguridad social en Shenzhen?
1. ¿Cuántos años lleva usted pagando la seguridad social en Shenzhen?
En Shenzhen, el período mínimo de pago del seguro de pensión es de 180 meses, o 15 años. Puedes dar más y puedes recibir más. Al mismo tiempo, el seguro de pensiones puede calcular el período de pago de forma acumulativa, es decir, se permite el pago intermitente. El seguro médico debe pagarse durante al menos 25/30 años. Cuando llegue a la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y reembolso médico (siempre que la prima de renovación supere el medio año, también podrá disfrutar del reembolso en períodos ordinarios). Las nuevas medidas médicas alientan a los empleadores a solicitar un seguro médico integral para los empleados que no están registrados en esta ciudad. Siempre que los empleados cuyo hogar no esté registrado en Shenzhen paguen un seguro médico integral, automáticamente estarán sujetos al seguro de maternidad retenido por la empresa y no necesitarán solicitar un seguro de maternidad por separado.
Cuando los empleados no registrados en el hogar participan en un seguro médico, pueden optar por participar en un seguro médico integral, de hospitalización o médico laboral. Si elige participar en un seguro médico integral, su unidad debe presentar una solicitud por escrito; si su unidad elige participar en un seguro médico para trabajadores migrantes, su unidad debe completar la "Solicitud de participación de los empleados de Shenzhen Enterprise en el seguro médico para trabajadores migrantes"; Formulario" y adjuntar listado de asegurados. Los empleadores pueden elegir la forma de seguro médico, pero no se les permite cambiar la forma dentro de los 12 meses posteriores a la elección de participar en el seguro. Los empleados sólo pueden elegir un lugar para participar en el seguro y no pueden elegir dos lugares al mismo tiempo. Si ya está asegurado en un lugar, deberá presentar un certificado del departamento de seguridad social local.
2. Puntos de conocimiento sobre la seguridad social
La seguridad social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro que tiene la función de redistribuir el ingreso con el fin de prevenir y forzar la participación de la mayoría de los afiliados. sociedad.
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Debido al aumento de los salarios medios, los límites superior e inferior de las bases de pago de la seguridad social en varias regiones también se han elevado en distintos grados. En octubre de 2011, el Consejo de Estado emitió los "Dictámenes sobre la implementación de la estimulación de la vitalidad de grupos clave para aumentar los ingresos de los residentes urbanos y rurales", proponiendo ampliar el alcance estadístico y reducir la base de pago de la seguridad social, lo que ayudará a reducir el pago. carga de las personas de bajos ingresos y hacer que más personas de bajos ingresos puedan acceder a la Seguridad Social y disfrutar de los beneficios de la seguridad social. Al mismo tiempo, también se espera que aumenten los salarios de las personas de bajos ingresos.
Lo anterior es la respuesta a cuántos años se debe pagar la seguridad social en Shenzhen. La seguridad social está estrechamente relacionada con cada uno de nuestros empleados. Cuando estamos empleados, pagamos la seguridad social de acuerdo con las regulaciones. Después de la jubilación, podemos recibir pensiones de acuerdo con la ley, lo que es una salvaguarda para nuestra vida en nuestros últimos años. En China, la seguridad social es obligatoria. Si el empleador no paga la seguridad social de sus empleados, estos pueden solicitar un arbitraje ante la Comisión de Arbitraje Laboral.