¿Cuáles son los cursos de pregrado en contabilidad en la Rama de Contabilidad de la Universidad de Wenzhou?
La carrera de contabilidad es una disciplina de administración de empresas y es una carrera altamente aplicada. Esta especialización tiene tres direcciones profesionales: contabilidad corporativa, contabilidad internacional y contador público certificado. La especialidad es principalmente contabilidad corporativa, teniendo en cuenta la gestión informática y financiera. En términos de métodos de enseñanza, enfatiza el modelo de enseñanza que combina teoría y práctica, aboga por la enseñanza heurística y de casos, y cultiva las habilidades operativas e innovadoras de los estudiantes en el manejo de negocios contables y la gestión de finanzas de una manera multifacética.
Descripción profesional
Objetivos de la formación empresarial
: esta especialización cultiva estudiantes con conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho y contabilidad, y puede trabajar en empresas, Profesionales senior en la disciplina de la administración de empresas que se dedican a la práctica contable, la docencia y la investigación científica en instituciones públicas y departamentos gubernamentales. Requisitos de formación empresarial: los estudiantes de esta especialización aprenden principalmente teorías y conocimientos básicos en contabilidad, auditoría y administración de empresas, reciben formación básica en métodos y técnicas contables y tienen la capacidad básica para analizar y resolver problemas contables. Los egresados deberán adquirir los siguientes conocimientos y habilidades: 1. Dominar las teorías básicas y los conocimientos básicos de gestión, economía y contabilidad 2. Dominar los métodos de análisis cualitativo y cuantitativo de la contabilidad 3. Tener fuerte lenguaje y expresión escrita, comunicación interpersonal, capacidades de adquisición de información y habilidades básicas para analizar y resolver problemas contables 4. Familiarizado con las directrices, políticas, regulaciones y prácticas contables internacionales relacionadas con la contabilidad nacionales y extranjeras 5. Comprender las fronteras teóricas y las tendencias de desarrollo de esta disciplina 6. Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, y tener ciertas capacidades de investigación científica y trabajo práctico.
Asignaturas Principales
Disciplinas Principales: Administración de Empresas, Economía, Derecho Asignaturas Principales: Gestión, Microeconomía, Macroeconomía, Sistemas de Información de Gestión, Estadística, Contabilidad, Gestión Financiera, Marketing, Derecho Económico, contabilidad financiera, contabilidad de costos, contabilidad de gestión, auditoría. Estudia principalmente contabilidad financiera intermedia, contabilidad financiera avanzada, gestión financiera, etc., los cursos básicos incluyen gestión, macroeconomía, microeconomía y otros cursos. Principales vínculos de enseñanza práctica: incluidas las prácticas de curso y las prácticas de graduación, generalmente organizadas durante 10 a 12 semanas. Años de estudio: cuatro años Título otorgado: Licenciatura en Administración Carreras relacionadas: Administración de Empresas Marketing Contabilidad Gestión Financiera Gestión de Recursos Humanos Gestión Turística Merchandising Auditoría Comercio Electrónico Gestión Logística Negocios Internacionales
Práctica actual
Uno es frío y el otro caliente. Habrá escasez de personal de gestión financiera superior en Guangdong en los próximos cinco años. En el tercer trimestre de este año, los 10 tipos de trabajos más difíciles de encontrar incluyen personal de contabilidad. con dos o tres personas compitiendo por un puesto. Sin embargo, el periodista también se enteró por los recursos humanos de varias empresas que lo que a la empresa le falta actualmente son contadores, pero el puesto está posicionado como gerente financiero senior. En la actualidad, todo el mercado de talentos contables tiene un grave exceso de oferta, pero a las empresas les resulta difícil encontrar talentos de gestión financiera de alta calidad. Esto ha provocado que la situación actual de la industria contable sea "fría y caliente". Se entiende que a finales de 2005, el número total de certificados de calificación contable emitidos a nivel nacional superó los 10 millones, alcanzando a 10.558.610 personas. Entre estos muchos profesionales, 80.567 han obtenido calificaciones profesionales y técnicas de contador superior, lo que representa aproximadamente el 8% del total. Hay alrededor de 5,18 millones de personas con títulos universitarios o universitarios, lo que representa aproximadamente el 49% del total. con maestría o superior es 33.829, lo que representa alrededor del 3% del total. El periodista entrevistó a la Sra. Yang Qin, directora de consultoría de gestión de recursos humanos de 51job y editora en jefe de "Human Capital". Ella analizó la demanda actual de talentos en la industria contable nacional: "Desde una perspectiva nacional, entre los profesionales de la contabilidad actuales, son comunes y corrientes". La oferta de personal financiero supera la demanda y ha mostrado una tendencia débil, pero hay escasez de profesionales contables de alto nivel. Según los datos actuales, habrá escasez de talentos de gestión financiera de alto nivel en China. "Desde un punto de vista geográfico, la mayoría de los talentos de alto nivel de gestión financiera del continente provienen actualmente de Hong Kong y del extranjero, y hay muy pocos talentos de contabilidad de alto nivel capacitados en el continente", informaron recientemente los medios de comunicación una empresa de consultoría de recursos humanos. ha cooperado conjuntamente con ACCA (Asociación de Contadores Públicos Certificados). Esto también lo confirmó una encuesta realizada por China Business Network, que mostró que el personal contable superior siempre ha sido escaso para las empresas y los directores financieros figuraban entre los principales. Los seis talentos contables más necesitados por las empresas encuestadas.
Salario y Beneficios
Tres niveles de diferenciación. La diferencia es más evidente en Beijing Desde la perspectiva de salario y beneficios, las diferencias son muy significativas según el nivel de puestos.
A nivel nacional, el salario anual promedio de los gerentes financieros es de 77.300 yuanes, el de los supervisores financieros es de 41.293 yuanes y el del personal financiero ordinario es de 27.005 yuanes. En Beijing, los precios son 114.000 yuanes, 68.900 yuanes y 44.240 yuanes respectivamente. A juzgar por el aumento salarial anual del personal financiero de todos los niveles, el aumento salarial anual de los gerentes financieros nacionales es del 9,0% y el aumento salarial anual del personal financiero ordinario es del 7,3%. La diferencia en Beijing es aún más obvia. El aumento salarial anual de los gerentes financieros es del 16,0%, el aumento salarial anual de los supervisores financieros es del 13,6%, mientras que el aumento salarial anual del personal financiero ordinario es de sólo el 5,0%. Esto muestra que los ejecutivos financieros se convertirán en la principal fuerza por la que las empresas competirán en el futuro mercado de talentos.
Especificaciones y requisitos de formación
1. Dirección de contabilidad corporativa
Los estudiantes deben dominar las teorías básicas y los conocimientos básicos de contabilidad, gestión y economía: dominar la contabilidad Aprender métodos analíticos, estar familiarizado con las regulaciones contables relevantes y las prácticas internacionales en el país y en el extranjero, tener sólidas capacidades de operación práctica contable y la capacidad de resolver problemas prácticos en el trabajo; comprender las fronteras teóricas y las tendencias de desarrollo de esta disciplina; alcanzar CET-4 en la universidad; Inglés; tener una fuerte expresión escrita y habilidades de comunicación interpersonal; tener una buena ética profesional.
2. Dirección del CPA
Los estudiantes deben dominar las teorías básicas y los conocimientos básicos de contabilidad, gestión y economía, y dominar los métodos de análisis contable, y estar familiarizados con los CPA en el país y en el extranjero. leyes, regulaciones y prácticas contables internacionales, comprender la historia, la situación actual y el desarrollo de la ciencia de la contabilidad y la auditoría; tener sólidas habilidades de expresión escrita y comunicación interpersonal; tener buena ética profesional; dominar un idioma extranjero y alcanzar el nivel 4 de inglés universitario; ; Competente en el uso de computadoras para realizar trabajos comerciales contables y financieros.
3. Dirección de contabilidad internacional
Los estudiantes deben dominar las teorías básicas y los conocimientos básicos de contabilidad, gestión y economía, y dominar los métodos de análisis contable, y estar familiarizados con los contadores públicos nacionales y extranjeros relevantes; leyes, regulaciones y prácticas contables internacionales; dominar un idioma extranjero, alcanzar CET-6, tener sólidas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir, y tener sólidas capacidades de operaciones prácticas financieras y contables; tener buenas calificaciones profesionales; Ética; computadoras con competencia para participar en el trabajo empresarial contable. Los estudiantes de las especialidades anteriores deben completar al menos 196 créditos y aprobar la defensa de la tesis de graduación antes de que se les permita graduarse. Los graduados de diversas especialidades que cumplan con el nivel requerido de inglés pueden obtener una licenciatura en administración.
Perspectivas de empleo
Las perspectivas de empleo actuales de los estudiantes de contabilidad en nuestro país se pueden resumir de la siguiente manera:
1. Empresas de capital nacional: gran demanda, pobres. remuneración y desarrollo
Estado profesional: esta área tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la mayor dirección de empleo para graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contables" para los puestos contables, en lugar de profesionales con capacidades de gestión y análisis financieros. Además, la mayoría de estas empresas tienen sistemas de supervisión y control financieros muy rudimentarios. Por lo tanto, en las primeras etapas de iniciar un negocio, su trabajo contable generalmente está en manos de sus compinches (parientes). Cuando la empresa crece y las finanzas se vuelven demasiado complejas para que los familiares cercanos tengan el control total, se contratará a "personas externas" para llevar las cuentas.
2. Empresas extranjeras: buena remuneración, estudios profesionales
Situación laboral: La remuneración por el mismo puesto en la mayoría de las empresas de financiación extranjera es muy superior a la de las empresas de financiación nacional. Más importante aún, las empresas con financiación extranjera tienen sistemas y métodos de gestión financiera maduros y los nuevos empleados generalmente reciben un período de formación profesional. Una de las razones de la alta eficiencia en el trabajo es la meticulosa división del trabajo, y la meticulosa división del trabajo nos permite aprender solo un cierto aspecto del conocimiento en el puesto del que somos responsables. Aunque esta habilidad es muy profesional, es perjudicial para nosotros. todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil obtener una experiencia integral en controles financieros, análisis y más. La abundancia de oportunidades de formación continua es otra razón por la que las empresas extranjeras resultan tan atractivas. La gestión financiera también es una profesión en la que cuanta más experiencia y conocimientos tenga, más valioso será. Las oportunidades de formación que ofrecen las empresas son diferentes de escuchar las conferencias de los profesores en la escuela: son más relevantes para el trabajo real y más aplicables.
3. Empresas: La diferencia entre pequeñas empresas y grandes empresas con financiación extranjera
Estatus ocupacional: Todos los trabajos de las empresas tienen una característica: ¡cansancio! La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen una remuneración baja, no pagan horas extras por trabajar horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers tienen una remuneración mucho mejor, pero en cierto modo, sus tareas laborales son incluso más pesadas. Hay rumores de que "las mujeres son utilizadas como hombres y los hombres como ganado" allí, y las horas extras son algo común. El famoso "Andersen Sunrise" se refiere al amanecer que los empleados pueden ver cuando salen del edificio de oficinas después de trabajar horas extras. . Pero, de hecho, se puede aprender mucho en una empresa, incluso en una empresa pequeña, debido a problemas de mano de obra, se debe trabajar en un proyecto de auditoría de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta para su revisión, etc., para poder aprender mucho. Puedes ejercitar plenamente tus habilidades. Los grandes despachos de abogados pueden ofrecer una formación infernal en trabajo en equipo, normas contables internacionales, profesionalidad, voluntad, etc.
4. Consultoría financiera: una carrera emergente bajo el sol
Estado profesional: Los estudiantes que han asistido a ferias de empleo en bancos y otras instituciones financieras deben saber que aumenta la demanda de consultoría financiera personal. Los puestos de trabajo ahora están aumentando lentamente y, debido al aumento de los canales de inversión social y la reforma del sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente entrarán en la vida de más trabajadores administrativos urbanos. El punto de crecimiento de la demanda de tales talentos debería ser la inversión social y las instituciones de servicios de consultoría financiera
5. Funcionarios y docentes: más que estables pero insuficientes en desarrollo
Los contables que son admitidos en la función pública o son contratados para ser docentes en colegios y universidades tienen las mismas ventajas que otros profesionales en estas profesiones: estabilidad y baja presión, pero también tienen dificultades en el desarrollo.
La especialización en contabilidad se encuentra entre las cinco mejores escuelas de posgrado del país
Una. Universidad de Xiamen
El Departamento de Contabilidad de la Universidad de Xiamen es uno de los primeros grupos de unidades que otorgan títulos de doctorado y maestría aprobados por el Ministerio de Educación. Su nivel profesional y resultados de investigación académica ocupan el primer lugar en el país. Libros de referencia para el examen preliminar de los estudiantes de posgrado en contabilidad de la Universidad de Xiamen: 1. "Western Economics" (parte de microeconomía) editado por Gao Hong, Renmin University of China Press. 2. "Gestión" (11ª edición) Harold Koontz/Heinz. Weirick, Editores de Ciencias Económicas. Libros de referencia de reexamen: 1. "Intermediate Financial Accounting" (Volumen 1 y 2, editado por Ge Jia Shu), Renmin University of China Press, ediciones de septiembre y noviembre de 2003. 2. "Contabilidad de gestión" (editado por Yu Xuying), Liaoning People's Publishing House (segunda edición). 3. "Audit Science" (editado por Chen Hanwen), Liaoning People's Publishing House (segunda edición).
2. Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai
La Facultad de Contabilidad de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai es uno de los departamentos de contabilidad más famosos del país y es conocida como la "cuna". " de la contabilidad en mi país. La disciplina contable es una disciplina clave a nivel nacional, entre la cual la especialización en CPA es la primera especialidad especial establecida por el Ministerio de Finanzas y cuenta con un excelente equipo de profesores de CPA. Libros de referencia para el examen preliminar de estudiantes de posgrado con especialización en contabilidad en la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai: "Microeconomics: Modern Perspectives" de Fan Li'an, Shanghai Sanlian Press y Shanghai People's Publishing House (2006) "Macroeconomics" de Mankiw, Renmin Prensa de la Universidad de China (2005). Temas de reexamen: "Contabilidad financiera intermedia" Qian Fengsheng et al., Prensa de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai (2002) "Contabilidad de gestión" Pan Fei, Prensa de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai (2003).
Tres. Universidad Renmin de China
La Escuela de Graduados en Contabilidad de la Universidad Renmin de China ocupa el tercer lugar en la clasificación nacional de instituciones de educación superior de la misma especialidad. La larga trayectoria profesional y el excelente personal docente han permitido que la carrera de contabilidad de la Universidad Renmin se desarrolle hasta el día de hoy. Ha cultivado estudiantes que no solo dominan los métodos de análisis cualitativo y cuantitativo de la contabilidad, sino que también tienen un lenguaje fuerte, expresión escrita y comunicación interpersonal; , capacidades de adquisición de información y capacidades de análisis y solución, además, talentos prácticos y de I + D que estén familiarizados con las directrices, políticas, regulaciones y prácticas contables internacionales relacionadas con la contabilidad nacionales y extranjeras, y que tengan cierta investigación científica y trabajo práctico; capacidades.
4. Universidad de Pekín
La maestría profesional en contabilidad es un programa educativo de grado popular en países desarrollados como Estados Unidos y Australia para cultivar contabilidad, auditoría y finanzas integrales avanzadas. profesionales. La Universidad de Pekín es una de las primeras instituciones del país en contratar títulos profesionales de maestría en contabilidad.
Cinco. Universidad de Tsinghua
Actualmente, la especialidad de contabilidad de la Universidad de Tsinghua ocupa el quinto lugar en el país.