¿Cuál es el nivel de seguridad social en Shenzhen?

Por el seguro de pensiones, la empresa paga 16 y los particulares 8. Para el seguro médico, la empresa paga el 10%, y para los particulares, el 2%. Para el seguro de maternidad, la empresa paga el 0,8%, pero los particulares no tienen que pagar. Para el seguro de desempleo, el ratio de la empresa es 0,8 y el ratio del individuo es 0,2. Para el seguro contra accidentes laborales, la proporción de la empresa es de 0,2 a 1,9 y los individuos no necesitan pagar. El seguro social es la parte más importante del sistema de seguridad social. Por lo tanto, cuando se analiza la historia del seguro social, no se puede separar el seguro social de la seguridad social. El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. El seguro social no tiene fines de lucro. El seguro social es un seguro obligatorio; el objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral; los fondos del seguro provienen de las contribuciones y el apoyo financiero de los empleadores y los trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros. La función de estabilizar la vida social. La función de redistribución y la función de promover el desarrollo social y económico: en primer lugar, el sistema de seguro social desempeña un papel importante como herramienta importante para la gestión de la demanda, desempeñando así un papel positivo en la economía; en segundo lugar, el uso eficaz de los fondos del seguro social; puede promover la sostenibilidad de la economía La prosperidad en tercer lugar, la seguridad social se ha convertido en una condición básica para que las empresas contraten talentos; El seguro social debe formular una determinada proporción de la carga del asegurado en función de la probabilidad de que se produzcan accidentes de diversos riesgos y el gasto total de pago estimado de antemano según las normas de pago, como norma para determinar las primas de seguro.

El seguro social implica principalmente recaudar fondos de seguro social, coordinar y ajustar los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.

De acuerdo con el artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción prescrita por el Estado y registrarlas en el seguro de pensión básico. fondo común. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.