Después de acreditar el beneficio de maternidad en la tarjeta de seguridad social

Análisis jurídico: El fondo del seguro de maternidad compensa a la unidad en forma de subsidio de maternidad, el salario medio pagado de la unidad en el mes en que se paga el subsidio de maternidad ÷ 30 (días) × el número de días de vacaciones. El estándar de compensación es: si una empleada tiene un embarazo de más de 7 meses (incluidos 7 meses) y da a luz de forma natural o tiene un parto prematuro de menos de 7 meses, parto difícil o cesárea, se le dará medio mes de subsidio de maternidad si tiene partos múltiples, se le otorgará un subsidio de maternidad por cada nacimiento adicional. El bebé recibirá medio mes de subsidio de maternidad si el bebé sufre un aborto espontáneo o es inducido durante más de 3 meses (incluidos 3 meses). menos de 7 meses, se pagará 65438+. El subsidio de maternidad se basa en el salario medio mensual pagado por el seguro de maternidad durante 12 meses a las empleadas antes del parto o de la cirugía de planificación familiar.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro en el seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

上篇: ¿Cómo son las instalaciones alrededor de la comunidad Huzhou Lihu Mingju? 下篇: ¿Cuál es el signo zodiacal de la señorita Bai?