Historia idiomática sobre la sospecha de los melones y las ciruelas
La historia general de la sospecha del melón y la ciruela es la siguiente:
Había un médico llamado Kuai Chi en el estado de Chu. Estaba celoso de Han Feizi y lo incriminó. Como resultado, Han Feizi fue exiliado. Un día, Xun Xi, el funcionario del estado de Jin, pasó por el estado de Chu. Kuai Chi sabía que a Xun Xi le gustaba comer melones y plantó muchos melones en su mansión, por lo que quiso aprovechar la oportunidad para difamar a Xun Xi. Envió gente a estropear las huellas de las botas en el jardín de melones y luego le dijo a Xun Xi: "Mira, este lugar no es adecuado para cultivar melones. ¡Es difícil incluso pisarlo!"
Xun Xi Escuchó, en lugar de enojarse, dijo con una sonrisa: "Cultivo melones no para que otros entren, sino para mi propio disfrute. Mientras pueda comer estos melones, no importa si otros no lo hacen. Sé que hay melones aquí." Cuando Kuai Chi vio que su plan falló, se enojó secretamente.
Unos días después, Kuai Chi hizo arreglos para que alguien dejara caer la ciruela al suelo debajo del ciruelo, y luego fue a decirle al rey de Chu: "Acabo de pasar por el ciruelo y vi alguien robando. Probablemente quiera recoger ciruelas ". Después de escuchar esto, el rey de Chu ordenó a sus soldados que lo comprobaran, y Kuai Chi cumplió su deseo y incriminó con éxito a Xun Xi. Xun Xi fue acusado sin motivo y no tuvo más remedio que ahorcarse.
Esto también hace que "un campo de melones no acepte zapatos y una flor de ciruelo no lleve corona" se haya convertido en un modismo clásico, que se utiliza para expresar que las personas deben tener cuidado cuando se enfrentan a un trato injusto. para no caer en trampas.
"El campo de melones no acepta zapatos, y las flores de ciruelo no llevan sus coronas" es un modismo chino, que proviene de "Política de los Estados Combatientes·Política Cuatro de Chu".
Ejemplos relacionados:
1. Sólo evitando sospechas no podrás dañar tu propia credibilidad y hacer un buen trabajo al servicio de todas las partes.
2. Ahora que estás aquí solo, hay muchos ojos y oídos en el palacio, por lo que se puede sospechar que estás involucrado en melones y ciruelas, lo que puede dar lugar a críticas materiales.
3. Si las responsabilidades de los empleados relevantes no pueden transferirse, se puede considerar la creación de un grupo de trabajo presidido por un empleado de rango superior para tratar el asunto específicamente para evitar sospechas de negligencia. trabajar.