Red de conocimiento de divisas - conocimientos contables - ¿Cómo puedo recibir un reembolso de la seguridad social de Shenzhen cuando regrese a mi ciudad natal para dar a luz?

¿Cómo puedo recibir un reembolso de la seguridad social de Shenzhen cuando regrese a mi ciudad natal para dar a luz?

El proceso de reembolso del seguro social de Shenzhen para devolver a un niño a su ciudad natal es el siguiente:

1. Prepare el certificado de nacimiento, el certificado de alta, el certificado de identidad, la tarjeta de seguro social y otros materiales;

2. Llevar la información al departamento de seguro social laboral del distrito Solicitar el reembolso en la ventanilla del seguro de maternidad;

3. Revisión por los departamentos médico y reproductivo

4. el personal pagará los gastos médicos y los subsidios de maternidad.

Normas sobre el uso transregional de la seguridad social:

1. Transferencia y continuación de la seguridad social: implica la transferencia y la continuación de cuentas personales de la seguridad social para garantizar que los derechos e intereses sean respetados. no perdido;

2. Diferentes lugares Registro médico: debe registrarse en el lugar de seguro social y reembolso médico;

3. y la línea de límite puede ser diferente en diferentes regiones;

4. Liquidación directa y pago anticipado: comprenda si la liquidación directa se admite para el tratamiento médico en otros lugares o si se requiere reembolso después del pago anticipado;

5. Preparación de materiales de reembolso: recopile facturas médicas, certificados de diagnóstico y otros materiales relevantes, y envíelos cuando se prepare para el reembolso;

6. Pasos para la presentación de solicitudes de reembolso y revisión.

En resumen, el proceso de reembolso de la seguridad social de Shenzhen por regresar a casa para dar a luz incluye pasos como la preparación de materiales, la solicitud, la revisión y el pago.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 53

Las empleadas participarán en el seguro de maternidad, y el empleador deberá El estado estipula el pago de las primas del seguro de maternidad, pero los empleados no pagan las primas del seguro de maternidad.

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