¿Belle y Belle International son lo mismo?
Belle International Holdings Limited, anteriormente conocida como Belle Group, se estableció el 8 de marzo de 2007 de 1992 y cotizó con éxito en Hong Kong el 23 de mayo de 2007 (HKSE: 1880). El día de la cotización, los fondos congelados ascendían a 446.000 millones de dólares de Hong Kong, la cantidad más alta jamás registrada en una oferta pública en el mercado de valores de Hong Kong. Belle International Holdings Co., Ltd. es una empresa por acciones que integra la producción y la comercialización establecida sobre la base de las empresas de producción y procesamiento establecidas por capital de Hong Kong en China continental. Es la cadena de marcas de calzado más grande de China continental y el minorista de ropa más grande de China.
Actualmente, Belle International cuenta con sus propias marcas de calzado, entre ellas Belle, Teenmix (teenmix), Tata (He She), Staccato (Scarlato), FATO (Cutting Extension), Senda), Good Human Relations, BASTO. (Mejor Película), MILLIE'S (Milagro) y Ji. Paz, etc. Las marcas de calzado representadas por la empresa incluyen: Bata, ELLE, BCBG, Mephisto, Geox, Claes, Merrell, Caterpillar, Sebago, etc.
En términos de gestión, Belle Group tiene como objetivo estratégico "maximizar el control de la cadena de suministro y la rápida operación de la cadena de suministro", integrando la producción de productos y el control de la red de ventas con la gestión de la marca y haciendo pleno uso de la tecnología de la información para acortar el ciclo operativo de la cadena de suministro, acortar la distancia temporal y espacial entre productos y mercados, mantener un equilibrio entre producción y ventas y lograr un círculo virtuoso de oferta de productos y demanda del mercado.
Siguiendo la filosofía empresarial "orientada a las personas" y el espíritu corporativo de "diligencia, ciencia y colaboración", Belle Group está "orientada a las personas" en la gestión y concede plena importancia al papel de los talentos. en la gestión corporativa, y "descentralizar, abrir la gestión, lograr la sostenibilidad de la formación del talento y maximizar la liberación de capacidades del talento" como estrategia empresarial.
Enciclopedia Baidu-Belle