¿Dónde puedo obtener un formulario de acta de nacimiento?
1. Tarjeta de seguro social;
2. Acta de nacimiento (y copia);
3. Acta de matrimonio (y una copia);
4. El manual de atención de salud materna (y una copia del registro de la primera consulta) debe presentarse ante la agencia del seguro de maternidad.
Si se trata de un nacimiento en otro lugar, se requiere declaración de nacimiento en otro lugar sellada por el empleador.
El "Formulario de Declaración de Beneficios del Seguro de Maternidad de la Empleada" se realiza en dos copias, una para el Departamento de Finanzas y otra para el Departamento de Seguro de Maternidad, las cuales pueden completarse de acuerdo con los requisitos del formulario. Al prepararse para solicitar beneficios de maternidad, los empleados generales deben solicitar los siguientes materiales: certificado de nacimiento del bebé, certificado de matrimonio, original y copia de los documentos de identidad de ambas partes, recibo de hospitalización, detalles de gastos, certificado de diagnóstico y copia de los registros médicos. Los empleados varones deben presentar el original y copia del libro de registro del hogar de la pareja, y el original y copia del certificado de nacimiento del segundo hijo. Por lo general, se entrega directamente al personal de gestión del seguro de maternidad de la empresa para su procesamiento unificado. Proceso de seguro de maternidad: el seguro de maternidad es obligatorio y lo paga su empleador. El empleador debe pagar por usted y los individuos no pueden pagar. El seguro de maternidad es una política social promulgada por el Estado para proteger los derechos e intereses de las empleadas. Puede disfrutarse independientemente de si el feto nace normalmente, incluso si el feto muere o sufre un aborto espontáneo.
1. Antes de disfrutar del subsidio de maternidad, la unidad debe solicitar el seguro de maternidad para sí misma. Debe preparar tres formularios: pensión básica para empleados de la empresa, formulario resumido de declaración del seguro de maternidad y accidentes laborales, y seguro social. formulario de alta, pensión, trabajo, tabla de aumento y disminución de personal del seguro de maternidad. Estos tres formularios son preparados por la empresa;
2. La unidad lleva estos tres formularios al departamento de seguro social del trabajo para declararlos, y el departamento de seguro laboral devolverá los dos formularios sellados después de su aceptación;
3. Espere hasta el próximo mes, la unidad normalmente puede pagar las primas del seguro de maternidad a los nuevos empleados, que serán pagadas por el departamento de impuestos.
4. el empleador traerá los materiales pertinentes a la sociedad. El departamento de seguro laboral se encargará de ello;
5. atención al tiempo, la solicitud tardía será problemática);
6. Después de la revisión, el personal abrirá un formulario de solicitud para la prima del seguro de maternidad para empleados de empresas urbanas;
7. Los requisitos para el pago del seguro incluyen principalmente: información de maternidad de los empleados de la empresa urbana, información del certificado de identidad y certificado de nacimiento, certificado de diagnóstico del hospital, lista de liquidación médica, etc. ;
8. Después de la aprobación del departamento de seguro social laboral, puedo llevar los documentos pertinentes al departamento de seguro social para recibir el reembolso del seguro de maternidad.
Base legal:
Artículo 7 del "Reglamento de Registro de Hogares de la República Popular China" Dentro de un mes después del nacimiento de un bebé, el cabeza de familia, parientes, Los cuidadores o vecinos deben informar a la persona en el lugar de residencia permanente del bebé. La autoridad de registro del hogar declara el registro de nacimiento. Si un bebé abandonado es abandonado, el adoptante o la institución de crianza del bebé deberá declarar el registro de nacimiento a la autoridad de registro del hogar.