Dirección de la Oficina Laboral de Luohe
Responsabilidades de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luohe:
1. Implementar leyes, reglamentos y políticas nacionales y provinciales de recursos humanos y seguridad social, y formular los recursos humanos y sociales de la ciudad. planes y políticas de desarrollo de seguridad; responsable de redactar las regulaciones locales pertinentes y organizar la implementación, supervisión e inspección. ?
El segundo es responsable del trabajo de promoción del empleo de la ciudad, formulando los planes y políticas generales de desarrollo del empleo urbano y rural de la ciudad, mejorando el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento, coordinando el establecimiento de los trabajadores urbanos y rurales de la ciudad. ' sistema de formación de habilidades vocacionales, formulando el sistema de asistencia al empleo de la ciudad y tomando la iniciativa Formular e implementar políticas de empleo en toda la ciudad para graduados universitarios. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
Datos ampliados
Organizaciones internas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luohe:
1. nacional Trabajar con la provincia sobre políticas, planes y estándares de seguro social para pensiones, desempleo, lesiones relacionadas con el trabajo, etc., y formular reglas de implementación en toda la ciudad; implementar sistemas relevantes de gestión y predicción de fondos de seguro social y de alerta temprana; beneficios por muerte por enfermedad y fallecimientos no relacionados con el trabajo; implementar políticas de jubilación de los empleados y ser responsable por la ciudad. Aprobación de jubilaciones, renuncias y jubilaciones anticipadas de los empleados de la empresa.
2. Oficina de Promoción del Empleo:
Formular planes, planes y políticas de empleo en toda la ciudad y organizar su implementación para promover el empleo justo para los trabajadores. Mejorar el sistema de servicio público de empleo, participar en la formulación de medidas de gestión del fondo de subsidio de empleo; tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios en la ciudad, formular e implementar políticas de asistencia al empleo, empleo para grupos especiales y otras políticas. Responsable de préstamos empresariales garantizados, capacitación empresarial, construcción de bases de incubación empresarial y servicios empresariales.
Perfil de la unidad de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luohe
Enciclopedia Baidu-Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luohe