¿Qué significa la seguridad social para empleados flexibles?

El empleo flexible se refiere a diversas formas de empleo basadas en la industrialización y en sistemas fabriles modernos que son diferentes de los métodos de empleo tradicionales en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, beneficios de seguros, relaciones laborales, etc. Se refiere a trabajadores despedidos que se dedican a servicios comunitarios de conveniencia, servicios de limpieza, servicios de logística para empresas e instituciones, etc. Las personas que sean individuos o unidades de calles o comunidades y tengan registro de hogar urbano en esta ciudad y cumplan con las condiciones del seguro están obligadas a participar en el seguro social.

Cómo adquirir seguridad social para un empleo flexible;

Puede optar por registrarse para recibir el pago en cualquier punto de registro del departamento de impuestos local (en adelante, el punto de registro). Presente 1 copia original del certificado de identidad personal (el agente debe proporcionar 1 copia original del certificado de identidad del agente) y 1 copia original del libro de registro del hogar para el registro de pagos. El puesto de registro emitirá el "Aviso de Aprobación del Proyecto de Pago de la Seguridad Social", el "Aviso de Registro", el "Acuerdo sobre Pago de Impuestos y Tasas por el Banco Encargado" y las directrices relacionadas por triplicado.

Después de firmar el contrato por triplicado con el banco, lleve el acuerdo por triplicado a la oficina de servicio de impuestos del departamento de impuestos local (en adelante, la oficina de servicio de impuestos) de acuerdo con el aviso de registro.

¿Cuál es la diferencia entre seguridad social de empleo flexible y seguridad social de los empleados?

No existen restricciones de registro de hogares para el personal de empleo flexible. Pueden participar estudiantes a tiempo parcial mayores de 16 años, hombres menores de 60 años y mujeres menores de 55 años. El estándar de pago se determina en función del salario promedio local. Se recomienda consultar para obtener información relevante. La forma de presentar la solicitud es acudir a la agencia de seguro social del lugar de registro del hogar, lugar de empleo o lugar de residencia con su documento de identidad o tarjeta de seguro social para registrarse en el seguro. Las personas pueden elegir independientemente la base de pago en función de sus ingresos, que oscila entre el 60% y el 300% del salario medio de la provincia durante el año anterior. Las primas del seguro de pensión básica se pagan a una tasa del 20% de la base de pago seleccionada. de los cuales corren a cargo del propio personal de trabajo flexible. El estándar de pago del seguro de pensiones ajustado para el personal de empleo flexible en 2021 es de 649,08 yuanes/mes-3245,4 yuanes/mes. El personal de empleo flexible puede pagar mensualmente o trimestralmente dentro de un año natural, o mensual o anualmente. Si un empleado de empleo flexible no paga dentro de un año natural, el período de falta de pago se considerará una suspensión de pago y no se permitirá ningún pago adicional a lo largo de los años. Los empleados flexibles que originalmente fueron retenidos y pagados por los bancos municipales seguirán siendo retenidos y pagados por el banco. Deposite el monto total en su cuenta bancaria de pago de manera oportuna para evitar fallas en la deducción debido a un monto insuficiente, lo que afectará sus beneficios finales. Los empleados flexibles que opten por pagar por sí mismos pueden hacerlo a través de canales en línea y fuera de línea proporcionados por las autoridades tributarias. El personal de empleo flexible que se haya registrado en la agencia de seguridad social antes de 2021 no necesita acudir a la agencia de seguridad social para verificar la base de pago. . Para el personal de empleo flexible que tenga dificultades para encontrar empleo y pague primas de seguro social como personal de empleo flexible, se podrán otorgar subsidios de seguro social por no más de tres años. Dentro de los dos años posteriores a la graduación, los graduados universitarios que soliciten un empleo flexible, se registren para un empleo en una agencia del servicio público de empleo y paguen primas de seguro social como empleados flexibles podrán recibir subsidios de seguro social por no más de dos años. Los subsidios de seguridad social se pagan primero y luego. Al mismo tiempo, si el personal de empleo flexible paga la seguridad social, generalmente debe pagar el seguro médico al mismo tiempo. Según el ratio de pago del 8%, también necesitan unos 3.000 yuanes al año. Por lo tanto, incluyendo el costo del seguro de pensiones, si los empleados flexibles pagan la seguridad social de acuerdo con los estándares mínimos, el costo anual de la seguridad social será de unos 10.000 yuanes.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

El artículo 12 estipula que el empleador pagará el seguro social en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.