Anuncio sobre la contratación abierta de personal en el condado de Tongcheng, provincia de Hubei

Con el fin de satisfacer las necesidades de empleo de las instituciones públicas de nuestro condado, de acuerdo con los requisitos del "Reglamento provisional sobre contratación abierta de personal por parte del público Instituciones", el comité del partido del condado y el gobierno del condado han decidido abrir el reclutamiento al público. El personal de la unidad ahora es notificado de los asuntos relevantes de la siguiente manera:

1. Puestos de reclutamiento

Hay ***15 secretarias, contadores, computadoras, locutores, reporteros, reporteros, automatización electromecánica, urbana Hay ocho categorías de proyectos de abastecimiento y drenaje de agua.

II.Condiciones de contratación

Toda persona que trabaje en instituciones públicas distritales (incluyendo radiodifusión, periodistas, reporteros, automatización electromecánica, proyectos de abastecimiento de agua y drenaje urbano) antes del 30 de abril de 2011, deberá Además, puede registrarse cualquier persona que cumpla con las condiciones enumeradas en los artículos 1 y 2:

(1) Condiciones básicas

1 Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta;

(1) Condiciones básicas

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2. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

3. 18 y menos de 35 años, las mujeres tienen más de 18 y menos de 33 años, entre las cuales la edad de transmisión es mayor de 18 y menos de 25 años. El cálculo de edad es al 30 de abril de 2011;

4. Tener un título universitario o superior y otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.

(2) Otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.

1. Para postularse para el examen de secretaría se requiere cierta capacidad de procesamiento de textos, gran afinidad y habilidades de expresión del lenguaje, y dominio del software de oficina.

2. examen, debe obtener un certificado de calificación de contabilidad;

3. Los solicitantes de cursos de informática requieren conocimientos informáticos y habilidades operativas correspondientes;

4. Nuestra clase requiere buenos rasgos faciales, imagen y temperamento Excelente, con gran afinidad, fuerte expresión lingüística y habilidades de procesamiento de textos, y dominio del software de oficina. Entre ellos, la especialidad de radiodifusión exige que las mujeres midan 1,58 metros y los hombres 1,70 metros, y tengan un certificado de mandarín de segundo nivel o superior.

(3) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1 Quienes hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido destituidos de cargo público;

2.2005- En 2010, se descubrió que había violaciones disciplinarias graves, como fraude en agencias e instituciones gubernamentales.

3 Miembros del personal de agencias e instituciones gubernamentales fueron despedidos por menos de. cinco años;

4.

3. Asuntos relacionados con el reclutamiento

1. Inscripción

Quienes cumplan con los requisitos de inscripción aplicarán del 11 de mayo al 1 de mayo al 17 de junio. Centro de exámenes de educación del personal del condado. Al realizar la inscripción es necesario traer su DNI, original y copia del certificado académico y tres fotografías recientes con la cabeza descubierta. Las solicitudes de cursos de secretaría, contabilidad e informática que requieren experiencia laboral en el condado deben estar firmadas y selladas por un único director (la experiencia laboral en instituciones secundarias debe ser confirmada por el director de la unidad competente) y la tasa de inscripción es de 300 yuanes. Al registrarse deberá firmar una carta de compromiso de integridad, llenar el formulario de registro y seleccionar la categoría laboral.

2. Examen de calificación

Una vez completado el registro, la Oficina de Personal del condado, la Oficina de Supervisión del Condado y la Oficina de Finanzas del Condado llevarán a cabo conjuntamente una revisión de calificación preliminar.

3. Ajuste de puesto

Después de la revisión de calificación preliminar, si la proporción del número de solicitantes es inferior a 1:3, el grupo de liderazgo estudiará y decidirá si se transfieren puestos. o cancelar el plan de posición. Si se cancela el plan de trabajo, se reembolsará la tasa de inscripción del candidato.

4. Examen y evaluación

Las puntuaciones de los exámenes representan el 90%, de las cuales las puntuaciones de las pruebas escritas representan el 40% y las puntuaciones de las entrevistas representan el 50%. Las puntuaciones de los exámenes representan el 10%.

El horario de examen escrito está previsto de 8:30 a 6:5438+01:00 del día 28 de mayo. El examen vale 100 puntos y el tiempo de examen es de 150 minutos. Según el modelo 1+X, es decir, conocimientos teóricos básicos y conocimientos profesionales relacionados, los primeros representan el 40% y los segundos el 60%.

Los libros de preparación para el examen no están especificados en el examen. Al realizar el examen, los candidatos deberán traer tanto su boleto de admisión como su documento de identidad original. Los candidatos sin documentos no podrán realizar el examen.

Después de la prueba escrita, se determinará que los candidatos con puntajes altos y bajos participen en entrevistas y evaluaciones en una proporción de 1:3.

Antes de la entrevista, se revisarán las calificaciones de los candidatos que planean participar en la entrevista. Aquellos que sean descalificados de la entrevista serán reemplazados en orden descendente según los puntajes de sus pruebas escritas. Si no hay sustituto, el equipo directivo decidirá si se organiza una entrevista.

Si existe escasez de personal por inhabilitación o abandono de entrevistas por faltas disciplinarias, no se implementará la sustitución.

La evaluación es organizada e implementada por la Oficina de Personal del Condado, la Oficina de Supervisión del Condado y la Oficina de Finanzas * * * del Condado.

5. Permitir la entrada

(1) Convertir las puntuaciones de las pruebas escritas, las entrevistas y las evaluaciones en una puntuación total y determinar los candidatos que serán admitidos desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas;

(2) Cuando exista empate entre los candidatos a admitir, los candidatos a admitir se determinarán con base en el principio de dar prioridad a la persona que tenga la primera calificación académica más alta cuando la haya. Si vuelve a empatar, el grupo directivo estudiará y decidirá;

(3) Candidatos a ser admitidos

Acudir al hospital designado para un examen físico. Quienes no pasen el examen físico no serán admitidos y no serán suplementados.

6. Publicidad

Durante el proceso de contratación abierto, se publicarán los resultados de las calificaciones de registro, los exámenes escritos, las entrevistas y las evaluaciones. Una vez transcurrido el período de publicidad, los reclutadores se irán. a través de los procedimientos laborales. Si se investiga y verifica la situación denunciada durante el período de publicidad y se presenta alguna de las siguientes circunstancias, se descalificará la calificación y no se otorgará ninguna sustitución.

(1) Violar la política de planificación familiar;

(2) Ser castigado por disciplina partidaria, disciplina política o ley penal por violar las leyes y regulaciones nacionales

( 3) Se unió a * * * organización hasta ahora;

(4) Las calificaciones académicas no son reconocidas por departamentos superiores;

(5) Hacer trampa en exámenes, falsificar experiencia laboral y otras conductas fraudulentas.

Oficina de Personal del Condado de Tongcheng, Oficina de Reestructuración del Condado de Tongcheng

Oficina de Finanzas del Condado de Tongcheng, Oficina de Supervisión del Condado de Tongcheng

9 de mayo de 2011