¿A cuánto ascenderá el nivel mínimo de seguridad social en Yantai en 2022?

1. Todos los tipos de empresas pagan el 20% de los salarios totales de sus empleados, y los empleados pagan el 8% de su base de pago personal. la parte que deben pagar los empleados será retenida y pagada por la empresa;

2. Los trabajadores por cuenta propia, incluidos los hogares industriales y comerciales individuales y los trabajadores independientes, la base de pago es 18, que corre a cargo de ellos mismos;

3. Ratio de pago del seguro médico: la base de pago individual es el 18% de la base salarial 2. La unidad paga el 8% de la base salarial por el seguro médico básico; Tasa de pago del seguro de desempleo: 65.438 aportes individuales, 0% de la base salarial y 2% de la base salarial pagada por la unidad

5. Tasa de pago del seguro de maternidad: El empleador paga la prima del seguro de maternidad el día; mensualmente y paga la prima del seguro de maternidad en una proporción de 0,5 a 1. Los trabajadores autónomos no pagan primas de seguro de maternidad;

6. Tasa de pago del seguro de accidentes laborales: 65438: 0 para unidades y 0,2 para individuos. Sin embargo, la tasa del seguro de accidentes laborales se determina en función. según el alcance industrial de la unidad, que oscila entre 0,5 y 2 Sin espera.

Base jurídica: Artículo 2 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , accidentado en el trabajo, desempleado o con hijos. Derecho a asistencia material.

Artículo

El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de economía. y desarrollo social.