¿Cuáles son los estándares de pago para el primer, segundo y tercer nivel de seguridad social en Shenzhen?

1. Tarifa de primer nivel del seguro de seguridad social de Shenzhen: la base de pago de primer nivel es el salario total del mes anterior, el índice de pago es 8,2%, 915,10 yuanes por mes, 64,29 yuanes por mes para empresas, 270.438+0 yuanes por mes para individuos;

2. La tarifa del seguro social de segundo nivel en Shenzhen: la base de pago de segundo nivel es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, y el ratio de pago es del 0,8%. 585,62 yuanes por mes, 389,61 yuanes para empresas, 196438+0 yuanes para individuos;

3. El tercer nivel de tarifas del seguro social en Shenzhen: la base de pago del tercer nivel es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, y el ratio de pago es del 0,55%. 56,92 yuanes al mes, 378,39 yuanes al mes para empresas y 188,53 yuanes al mes para particulares.

Seguridad Social de Shenzhen 123 Beneficios de jubilación

1. ¡Cuanto mayor sea y menos meses se jubile, mayor será la pensión de su cuenta personal! Además, una vez retirado el monto de la cuenta personal, los beneficios se seguirán pagando de acuerdo con los estándares originales;

2. Cuanto más largo sea el período de pago, mayor será la base de pago y mayor será el salario promedio. de los empleados jubilados, y mayor será la pensión;

3. El seguro médico también se divide en primer, segundo y tercer nivel. A diferencia de los pagos de la seguridad social, cuanto menor es el nivel de la seguridad social, menor es el pago, y cuanto mayor es el nivel del seguro médico, menor es el pago.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.