¿Cómo realizar asientos contables para la distribución salarial en las empresas manufactureras?

(1) Los salarios de los trabajadores de producción se incluyen en los costos de producción, y los asientos son los siguientes:

Débito: costos de producción

Préstamo: salarios de los empleados a pagar

(2) Los salarios de los jefes de taller están incluidos en los gastos de fabricación, y los asientos contables son los siguientes:

Débito: fabricación costos

Préstamo: salarios de los empleados por pagar

2. Cuándo se pagan los salarios el próximo mes:

Préstamo: cuentas por pagar - salarios

Préstamo : Cuentas por pagar - seguridad social (Parte individual)

Impuestos por pagar - IRPF por pagar

Efectivo en caja/depósitos bancarios

Datos ampliados

1. Departamento de producción Para los salarios del personal, se debitan las cuentas "costo de producción", "costo de fabricación" y "costo laboral" y se acredita esta cuenta.

2. Los salarios de los empleados que deberían gastarse en investigación y desarrollo de proyectos en construcción deben debitarse de los "proyectos en construcción" y "gastos de I+D" y acreditarse en esta cuenta.

3. Para las indemnizaciones dadas por terminación de la relación laboral con los empleados, se debitará la cuenta "gastos administrativos" y se acreditará a esta cuenta.

4. Cuando una empresa con inversión extranjera retira recompensas a los empleados y fondos de bienestar de sus ganancias netas de acuerdo con las regulaciones, la cuenta "Distribución de ganancias - Retiro de recompensas y fondos de bienestar de los empleados" se debita y se acredita en esta cuenta. .

5. Los beneficios no monetarios se incluyen en el costo de los activos relevantes o en las ganancias y pérdidas actuales en función del valor justo de mercado del producto o materia prima.