La relación entre el sistema empresarial moderno y la reforma contable

Con el desarrollo y la mejora de los modelos de gestión empresarial, el establecimiento de sistemas empresariales modernos se ha convertido en la tendencia principal del desarrollo empresarial actual. Al mismo tiempo, como parte importante de los sistemas empresariales modernos, los sistemas de contabilidad corporativa también enfrentan nuevos problemas. El sistema contable actual necesita urgentemente innovación y mejora, porque sólo la reforma puede adaptarse mejor a los cambios en los modelos modernos de gestión corporativa y a los entornos de mercado externos. Este artículo analiza los requisitos y direcciones de la reforma contable bajo el sistema empresarial moderno, con la esperanza de proporcionar una referencia para el desarrollo de la teoría y la práctica contable modernas.

Reforma contable del sistema empresarial moderno Sistema de contabilidad

El sistema empresarial incluye tres partes: sistema de derechos de propiedad empresarial, forma organizativa empresarial y sistema de operación y gestión. El sistema de derechos de propiedad es el núcleo del sistema empresarial moderno. La forma organizativa y el sistema de gestión de las empresas se basan en el sistema de derechos de propiedad. Las características básicas del sistema empresarial moderno son "derechos de propiedad claros, derechos y responsabilidades claros, separación del gobierno y las empresas y gestión científica". Estas cuatro características básicas son complementarias e inseparables.

El establecimiento de un sistema empresarial moderno es un requisito inevitable para los sistemas económicos de mercado y de producción socializados a gran escala. En los últimos años, con la continua profundización de la reforma y la apertura, la economía de mi país se ha desarrollado rápidamente. , y el ritmo de la reforma del sistema económico se ha acelerado gradualmente Empresas Como el participante más importante en la economía de mercado, si queremos adaptarnos mejor a la nueva situación de la actual reforma del sistema económico de mercado, debemos establecer una empresa moderna. sistema primero. El sistema de contabilidad corporativa es una parte importante del sistema corporativo. El llamado sistema de contabilidad corporativa es un sistema que clasifica, registra y resume las transacciones comerciales y financieras de la empresa en los libros de contabilidad, y analiza, verifica e informa los resultados. que se debe seguir para el trabajo contable.

1. Requisitos básicos para la reforma contable

El trabajo contable puede proporcionar la información económica necesaria para la toma de decisiones comerciales, reflejar las actividades de producción y operación de la empresa y brindar el apoyo y el apoyo necesarios. para el desarrollo y crecimiento de la empresa. El establecimiento de un sistema empresarial moderno ha planteado requisitos nuevos y más elevados para los sistemas de contabilidad empresarial y el trabajo contable.

1. El sistema de contabilidad debe estar coordinado con el sistema empresarial moderno.

El sistema de contabilidad sirve al desarrollo de la empresa y es parte del sistema empresarial moderno. Por tanto, el sistema contable debe ser coherente con el sistema empresarial moderno, tanto en términos de los principios formulados como del contenido específico del trabajo. En primer lugar, el sistema contable debería poder definir claramente los derechos de propiedad de las empresas modernas y propiciar la promoción de una competencia leal en el mercado. Esto es coherente con las características de derechos de propiedad claros y derechos y responsabilidades claros del sistema empresarial moderno. . En segundo lugar, el contenido específico del sistema contable debe poder garantizar la igualdad de estatus de todas las entidades de inversión, proporcionar una supervisión efectiva de la producción y las operaciones de la empresa y salvaguardar los intereses de los inversores, lo que también está estrechamente relacionado con las características científicas de las empresas. gestión del sistema.

2. Aclarar el propósito de la reforma y dar pleno juego a la autonomía de las empresas.

El sistema empresarial moderno es un sistema empresarial completamente nuevo y una "separación entre el gobierno y las empresas". es una de sus características básicas. La posición dominante de la propiedad pública socialista determina que la intensidad del macrocontrol nacional de mi país sea mayor que la de otros países capitalistas. Esto se refleja en el alcance e intensidad más amplios y fuertes de la macrogestión de la contabilidad del Estado. Sin embargo, el sistema empresarial moderno requiere que las empresas aprovechen plenamente su autonomía, operen de manera autosuficiente y sean responsables de sus propias ganancias y pérdidas. Esto también requiere que los contadores de las empresas modernas cambien sus conceptos contables tradicionales originales y establezcan nuevos conceptos. como conceptos de mercado, conceptos de gestión científica y conceptos de prioridad de eficiencia y participar activamente en la gestión corporativa. No importa cómo se reforme el sistema contable, los estados financieros básicos y sus funciones principales no cambiarán. Éste es el núcleo del trabajo contable. El propósito de la reforma del sistema contable es optimizar continuamente la función de los estados financieros. El objetivo a largo plazo de la reforma contable de mi país debería ser diluir gradualmente el color del control gubernamental y resaltar la función de servicio social de la información contable.

3. La reforma contable debe avanzar en una dirección estandarizada, real y efectiva

El sistema corporativo se ha convertido en la principal forma organizativa de las empresas chinas, por lo que la reforma contable de mi país debería centrarse en la estandarización. el comportamiento contable financiero de la empresa. En primer lugar, el formato y el contenido de todos los estados contables de una empresa deben cumplir con normas contables internacionalmente aceptadas, reconocidas o unificadas a nivel nacional. En segundo lugar, la información proporcionada en los estados contables debe ser verdadera y eficaz, y no puede mezclarse con ningún tipo de "agua" o fraude. Cuando sea necesario, se puede pedir a una empresa financiera profesional que revise los estados financieros antes de que se publique la información financiera.

En tercer lugar, mejorar y perfeccionar las normas contables corporativas vigentes e implementar las normas pertinentes, como la Ley de Sociedades y las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales.

2. Reforma contable bajo el sistema empresarial moderno

1. Mejorar el sistema de contabilidad financiera y garantizar la independencia del trabajo contable

En la "Ley de Contabilidad" de mi país. "Se estipula claramente que: Ninguna unidad o individuo podrá de ninguna manera instruir, instruir u obligar a las instituciones contables o al personal contable a falsificar o alterar comprobantes contables, libros contables y otros materiales contables, o proporcionar informes contables financieros falsos. Sin embargo, de hecho, la independencia del trabajo contable no es satisfactoria. De vez en cuando se producen incidentes de cuentas falsas y evasión fiscal, y se cuestiona la credibilidad y el valor de referencia de la información contable. Para garantizar verdaderamente que las empresas modernas operen de forma independiente y sean responsables de sus propias pérdidas y ganancias, lo primero y más importante es garantizar la independencia del trabajo contable corporativo. Fuera de la empresa, el trabajo contable está libre de interferencias del gobierno u otras agencias administrativas, es decir, no hay interferencia externa en el trabajo contable, lo que garantiza la independencia del trabajo contable. Dentro de una empresa, el trabajo contable no está sujeto a la intervención y control de los directivos de la empresa. Todo el trabajo contable debe seguir estrictamente las normas contables estipuladas por el Estado y reflejar de forma veraz y precisa la situación financiera y las condiciones operativas de la empresa.

En primer lugar, es necesario mejorar las leyes y regulaciones contables. El establecimiento y desarrollo gradual de sistemas empresariales modernos ha provocado cambios en el entorno económico externo del trabajo contable. Los principios del trabajo contable también son esenciales. En segundo lugar, con la continua profundización de normas contables específicas y la mejora de los mecanismos de supervisión correspondientes, es obligación de las empresas proporcionar información contable formal y objetiva. Todo el trabajo contable debe basarse en las regulaciones y requisitos legales nacionales pertinentes.

2. Establecer una contabilidad de responsabilidad corporativa y una contabilidad fiscal

Bajo el sistema empresarial moderno, establecer una contabilidad de responsabilidad corporativa es útil para la predicción científica, la toma de decisiones, el control y el análisis de la producción empresarial y actividades operativas. Mejorar la competitividad de las empresas en el mercado. Porque la contabilidad de responsabilidad puede descomponer los indicadores generales de la empresa y asignarlos a varias unidades responsables dentro de la empresa estableciendo indicadores cuantitativos de responsabilidad económica (fondos, costos, ganancias), evaluar el estado de finalización de cada unidad responsable y formar una buena contabilidad interna; ambiente dentro de la empresa. El mecanismo de competencia interna ayuda a mejorar la eficiencia del trabajo de los empleados y garantiza la realización de los objetivos generales de la empresa. El enfoque básico del sistema de contabilidad de responsabilidad es: primero establecer centros de responsabilidad en todos los niveles, luego formular indicadores de responsabilidad y sistemas de recompensa y castigo apropiados, realizar registros estrictos y justos durante el proceso de producción y, finalmente, resumir los informes de desempeño en cada etapa y analizarlos. indicadores de responsabilidad y volumen de finalización real La brecha y las razones de su formación, y los empleados son recompensados ​​​​y castigados de acuerdo con los estándares preestablecidos de recompensa y castigo, esto puede mejorar efectivamente el entusiasmo y la iniciativa de los empleados en su trabajo.

Las políticas fiscales de mi país son complejas y en constante cambio, y los tipos de impuestos son diversos. Las empresas deben mantenerse al tanto de las tendencias de las leyes fiscales nacionales y de los diversos procedimientos fiscales, y pagar los impuestos de forma completa y puntual. . Sin embargo, debido a las actuales deficiencias en la gestión fiscal de muchas empresas, algunas han caído en crisis fiscales, lo que ha perjudicado sus intereses. Establecer un contador fiscal y un equipo dedicado de contadores fiscales puede ayudar a las empresas a realizar planificación fiscal, reducir sus costos fiscales y reducir sus riesgos relacionados con los impuestos. A través de la planificación razonable de los impuestos corporativos por parte de los contadores fiscales, utilizamos varias políticas fiscales preferenciales del estado para ayudar a las empresas a elegir la dirección de desarrollo adecuada y buscar mayores derechos e intereses legítimos para las empresas tanto como sea posible bajo la premisa de estar permitido por la ley. .

3. Reconocer plenamente la importancia de la contabilidad de gestión moderna y mejorar el sistema de teoría contable.

El entorno que enfrentan las empresas modernas ha cambiado mucho en comparación con la teoría contable tradicional. aplica. La competencia dentro y fuera del país es cada vez más feroz y los cambios son cada vez más rápidos. La era de la economía de mercado es en realidad una era en la que el consumo domina la producción. La supervivencia y la prosperidad de una empresa deben basarse en la capacidad de ofrecer a los consumidores productos y servicios satisfactorios. Esto requiere que las empresas mejoren continuamente sus canales de distribución, lleven a cabo vigorosamente actividades de marketing y entreguen rápidamente productos y servicios a los consumidores. de los consumidores. Aunque la información contable no garantiza el éxito de estas actividades de una empresa, la información contable distorsionada probablemente causará problemas a la empresa. Un sistema de contabilidad de gestión eficiente puede aportar una enorme riqueza a una empresa al proporcionar información precisa y oportuna.

La contabilidad de gestión moderna es una materia interdisciplinaria que combina la contabilidad moderna y la gestión moderna, y es una rama de la contabilidad moderna.

La contabilidad de gestión moderna puede utilizar ciertos métodos de operación matemática y programas informáticos para procesar información contable financiera, predecir científicamente las actividades de producción y operación de la empresa y proponer planes de mejora. La administración de la empresa puede tomar decisiones correctas basándose en esto y ajustar la producción y la actividad de la empresa de manera oportuna. actividades de negocio. En el sistema empresarial moderno, si una empresa quiere lograr un funcionamiento independiente y un desarrollo rápido y sostenido, debe reducir los costos tanto como sea posible y mejorar la productividad laboral y los beneficios económicos, garantizando al mismo tiempo la calidad del producto. El papel de la contabilidad de gestión empresarial moderna en la reducción de costos no tiene paralelo. Los sistemas empresariales modernos exigen que las empresas establezcan mecanismos de gestión científicos y eficientes y aprovechen plenamente el potencial de la contabilidad de gestión moderna.

La teoría de la contabilidad financiera aplicada originalmente a la economía planificada ya no puede cumplir con los requisitos de la economía de mercado actual y el rápido desarrollo de las empresas modernas. Su papel rector en la práctica de la contabilidad financiera se está debilitando constantemente. El sistema teórico necesita urgentemente Para mejorar y enriquecer el sistema contable, debe ser reemplazado por un sistema teórico que incluya la teoría contable básica, la estructura del marco conceptual contable y la teoría de la práctica contable, y que sea consistente e integrado con niveles estructurales y funciones razonables. Los campos cubiertos por el trabajo contable actual están en constante expansión, y el nuevo sistema teórico debe prestar atención a la investigación sobre las ramas contables emergentes y los nuevos temas candentes contables, y ser capaz de brindarles apoyo teórico científico.

4. Fortalecer la capacitación del personal y mejorar la calidad profesional de los empleados

En la actualidad, la calidad profesional, el nivel académico y la estructura de conocimientos de muchos profesionales contables en nuestro país no pueden estar a la altura de los requisitos. Por lo tanto, es necesario cultivar lo antes posible un grupo de talentos contables modernos con alta calidad profesional, sólida capacidad comercial y buena ética profesional. En primer lugar, debemos prestar mucha atención a la educación continua del personal contable en el trabajo. Por un lado, debemos actualizar los conocimientos teóricos profesionales de manera oportuna y, por otro, debemos fortalecer la capacitación en habilidades especiales. El segundo es crear un buen ambiente de trabajo, mejorar la gestión del personal contable, optimizar el mecanismo de selección y estimular el entusiasmo del personal contable por el aprendizaje espontáneo. El tercero es mejorar la enseñanza de la contabilidad en colegios y universidades, aumentar la inversión en enseñanza, ampliar el personal docente, aumentar los vínculos prácticos, cultivar una gran cantidad de talentos profesionales y compuestos con amplios conocimientos teóricos y habilidades comerciales competentes, y ayudar a las empresas a adaptarse mejor a la compleja y cambiante situación actual del mercado. El cuarto es conectarse completamente con la situación real de la unidad y formar el propio equipo de talentos contables profesionales de la empresa. No es necesario perseguir ciegamente "de alta gama y sofisticado". Debemos insistir en tomar la esencia y descartar la escoria. las experiencias y prácticas exitosas de otras personas, y dialécticamente aprender de y aprender de, pero no copiar en su totalidad. Es imposible que una empresa alcance el éxito simplemente apoyándose en un aprendizaje superficial o conferencias insignificantes. En cambio, deberíamos invitar periódicamente a expertos a presentar informes académicos y organizar al personal clave de las empresas para que participe en reuniones y seminarios de capacitación para ayudarlos a mejorar sus conocimientos y habilidades en la capacitación y los intercambios a cooperar activamente con los institutos de investigación científica y las universidades, y alentar a los contadores corporativos; para participar Exámenes para contadores y contadores públicos autorizados mejoran el profesionalismo de los contadores corporativos.

Existe una conexión inherente e inevitable entre los sistemas contables y corporativos. Por un lado, el establecimiento de un nuevo sistema empresarial requerirá inevitablemente el establecimiento de un sistema contable correspondiente. Por otro lado, el desarrollo de la teoría contable en sí también contribuirá al establecimiento y la mejora continua de nuevos sistemas empresariales, y ambos promoverán el desarrollo mutuo. En las nuevas condiciones sociales y económicas, la teoría contable debe desarrollarse vigorosamente para adaptarse a las necesidades de los sistemas empresariales modernos y utilizar sistemas contables modernos para servir mejor a la actual reforma del sistema económico y al desarrollo económico de mi país. La reforma contable y la reforma empresarial que se promueven actualmente son iniciativas importantes basadas en este punto.