¿Cuál será el salario mínimo estándar en la ciudad de Zhangzhou en 2023?

¿El salario mínimo incluye la seguridad social?

El estándar de salario mínimo incluye las primas de seguro social pagadas por los individuos.

En otras palabras, después de que el empleador retiene y paga las primas del seguro social de acuerdo con la ley, los salarios reales recibidos por los trabajadores pueden ser inferiores al salario mínimo local. Por supuesto, para fortalecer la protección de los trabajadores, algunas provincias, municipios y regiones autónomas han aclarado en las regulaciones locales que el salario mínimo no incluye las primas de seguro social ni los fondos de previsión de vivienda pagados por individuos, como en Shanghai. Por lo tanto, si el salario mínimo incluye las primas del seguro social personal debe determinarse en conjunto con las leyes y regulaciones locales. Para evitar pérdidas a los trabajadores debido al pago indebido de salarios, los empleadores deben proporcionar a los trabajadores tablas salariales personales de acuerdo con las regulaciones de pago de salarios, enumerando los conceptos salariales pagados, de modo que los trabajadores sepan cuáles de los salarios que reciben son salarios básicos y cuáles son Las bonificaciones y subsidios, y lo que constituye el pago de horas extras, previenen el problema de pagar a los trabajadores salarios inferiores al salario mínimo.

Base jurídica:

Artículo 48 de la Ley Dong Fang de la República Popular China El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.