¿Se puede reembolsar la seguridad social por empleo flexible?

Análisis legal: El empleo flexible puede ser reembolsado si no pagas. Cuando los empleados flexibles pagan la seguridad social, todos los costos corren a cargo del individuo, que generalmente es el 20% de la base de pago. Sólo el 8% de los costos se pueden ingresar en la cuenta personal, que es el dinero que se puede reembolsar cuando se cancela el seguro. Se entrega el otro 12%. El dinero transferido a la cuenta mancomunada no es reembolsable, lo que significa que si el personal de empleo flexible cancela su seguro, perderá el 12% de sus cuotas de seguridad social. El personal de empleo flexible participa en el seguro de pensiones y el seguro médico en la seguridad social de los empleados. Las contribuciones a la seguridad social de las personas con empleo flexible se pueden reembolsar, pero sólo se pueden reembolsar si cumplen las condiciones, y sólo se puede reembolsar el importe total, y sólo se puede reembolsar la parte de la cuenta personal del seguro de pensión y del seguro médico.

El personal empleado de forma flexible se refiere a aquellos empleados en formas flexibles, como trabajo a tiempo parcial, temporal y flexible. Esto incluye a los desempleados, a los renunciantes y a los trabajadores por cuenta propia cuyas relaciones laborales hayan sido rescindidas o terminadas con el empleador, cuyos expedientes estén registrados en instituciones de almacenamiento de archivos de todos los niveles, a los jubilados que hayan sido aprobados por el departamento de trabajo y personal durante el período de almacenamiento del expediente, y los desempleados que se hayan registrado para el empleo y el desempleo, los trabajadores por cuenta propia, los propietarios de organizaciones económicas individuales y sus empleados.

Base jurídica: “Reglamento transitorio sobre el cobro y pago de las primas de la Seguridad Social”.

Artículo 10 La unidad de pago debe declarar mensualmente el monto de las primas del seguro social pagaderas a la agencia de seguro social y, después de la aprobación de la agencia de seguro social, pagar las primas de seguro social dentro del período prescrito.

Si la unidad pagadora no declara el monto de las primas del seguro social pagaderas de acuerdo con las regulaciones, la agencia de seguro social determinará temporalmente el monto a pagar basándose en el 110% del monto del pago del último mes de la unidad, si lo hubiera; Si no hay un monto de pago del último mes, la agencia de seguro social determinará temporalmente el monto a pagar en función de las condiciones operativas de la unidad y el número de empleados. Después de que el pagador complete los procedimientos de declaración y pague la prima del seguro social de acuerdo con el monto aprobado, la agencia del seguro social realizará la liquidación de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 12 Las unidades pagadoras y los individuos pagadores pagarán las primas de seguro social íntegramente en moneda. Las primas de seguro social que deba pagar el pagador serán retenidas y pagadas por el empleador de su salario. Las primas del seguro social no podrán reducirse ni reducirse.

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